Professional profile

O perfil profissional é o resumo das qualificações, experiências, habilidades e competências do Colaborador. As informações do perfil estarão disponíveis no Perfil público e também na busca de pessoas.

Nesta tela é possível comparar, através de um gráfico, o nível de proficiência das competências exigidas pelo cargo, com as registradas no histórico de competências do Colaborador. You may also consult your professional competences, the concept you obtained in each evaluated competence and the date in which they were acquired.

Para manter o seu perfil profissional atualizado é importante cadastrar os dados descritos a seguir. A alteração desses dados segue o processo de atualização cadastral.

Professional profile summary

Nesta seção é possível cadastrar as principais competências profissionais através de um texto livre, ressaltando as habilidades para complementar o perfil com informações relevantes para as pessoas que desejam conhecer melhor o Colaborador. This text is directed at the search for talents inside the organization, like: an internal selection process, team composition or even in the planning of successors.

My competences

Através do gráfico é possível comparar o nível de proficiência das competências exigidas pelo cargo com as registradas no histórico de competências do Colaborador. Em cada eixo dele é apresentada uma competência com o conceito exigido pelo cargo e o conceito obtido na avaliação do ciclo.

Competency

Apresenta as competências profissionais do Colaborador, o conceito obtido em cada competência avaliada e o ciclo de origem da competência adquirida.

Idiomas

Apresenta os idiomas conhecidos pelo Colaborador e que foram registrados no histórico profissional, com o respectivo nível de proficiência por habilidade (compreensão, leitura, escrita, conversação, entre outros). O idioma é considerado uma competência adquirida que está diretamente ligada ao plano de desenvolvimento individual (PDI).

To add or edit a language:

You can add or edit the information of the Languages panel and upon clicking on Save and submit, the information will be sent to the person responsible for the maintenance of the workers' registrations (Human Resources).

Professional experience

A experiência profissional é composta pelo conjunto de informações das empresas onde o Colaborador atuou e os cargos que desempenhou, bem como os cargos exercidos na empresa atual.

Equivalência de cargo

Ao cadastrar o seu histórico profissional, o colaborador pode usar o campo Cargo equivalente na empresa para associar cargos que ocupou anteriormente com posições existentes na empresa atual.

Esta equivalência é usada pelo módulo Carreira e Sucessão, para compor os indicadores de aderência e identificar experiências anteriores que podem preencher os requisitos de algum cargo na empresa atual.

Professional Certification

A certificação profissional identifica as competências profissionais que o Colaborador detém, independente do contrato de trabalho. Essa informação estará disponível no Perfil público e também na busca de pessoas, para que outras pessoas da organização a localizem facilmente.

Professional Registration

O registro profissional identifica qual o órgão de classe da categoria profissional (CREA, CRA, CRM, CRO, etc.). É importante que o Colaborador mantenha seus dados atualizados como profissional habilitado para exercer a profissão, pois essa informação estará disponível no Perfil público e também na busca de pessoas, para que outras pessoas da organização a localizem facilmente.

To add or edit a professional registration:

You can add or edit the information of the Professional Registration frame and upon clicking on Save and submit, the information will be sent to the person responsible for the maintenance of the workers' registrations (Human Resources).

Projetos

Na seção de Projetos o colaborador pode identificar o conhecimento e experiência adquiridos nas atividades em que ele participou. É possível selecionar:

• Atividades e projetos executados pelo colaborador na empresa
• Competências adquiridas durante a execução desses projetos
• Colegas de equipe que atuaram com o colaborador nesses projetos

Essa informação pode ser mantida como privada ou pública. Caso seja mantida como pública, os projetos estarão visíveis no Perfil público e na busca de pessoas, para que outras pessoas da organização consigam localizá-los facilmente.

In the consultation, projects are sorted by descending order, considering the start date.

Equivalência de projetos

Ao incluir ou editar um projeto no perfil profissional, é possível que o campo Projeto equivalente na empresa atual seja apresentado.

Este campo serve para associar esta atividade a um projeto que é requisito para ocupar um determinado cargo da empresa. Ao fazer essa associação, este projeto será considerado para compor indicadores de aderência entre o colaborador e o cargo.

Teammates field

Ao informar as pessoas que fizeram parte da equipe no projeto, é enviada uma notificação que direciona ao perfil profissional do colaborador que foi indicado, assim ele também poderá atualizar a informação do projeto no perfil profissional dele.

Habilidades

Permite que o colaborador selecione itens para serem listados em forma de habilidades no seu perfil profissional.

Habilidades são aptidões especiais dos colaboradores. Neste espaço do perfil, eles podem destacar essas habilidades e indicar que são proficientes nos assuntos.

A documentação de habilidades profissionais explica como o RH pode cadastrar habilidades ou consultá-las, e também como o colaborador pode adicioná-las ao perfil.