Alcances — HCM senior
As abrangências determinam quais informações os usuários podem acessar na XPlatform.
Hay dos tipos de cobertura:
- Filtros de gestión de papel: definición de filtros que restringen el acceso a la información para roles seleccionados en el nivel superior
- Gestión del papel: configuraciones de las funcionalidades a las que puede acceder cada tipo de rol (Administrador, RRHH, Gerente y Empleado), como el acceso a pantallas específicas del sistema.
Cada módulo HCM senior X utiliza uno de los dos tipos de cobertura anteriores y tiene su propia combinación de filtros y configuraciones.
Esta documentación explica qué tipos de ámbitos están disponibles en cada módulo HCM y cómo configurarlos.
Configurar ámbitos usandoFiltros de gestión de roles
Menú: Tecnología > Administración > Autorización > Gestión de papel
Estos son los módulos que utilizan cobertura de filtro; haga clic en los enlaces para aprender cómo configurar cada uno:
- Admissão Digital
- Gestão de Departamento Pessoal
- ATS Gestão de Recrutamento e Seleção(versão atualizada)
- Gestão de Remuneração
- Integrador SST
- Marcação de Ponto | HCM
Configurar ámbitos utilizando elGestión del papel
Menú: Panel de administración > Configuración > Administración de roles
Estos son los módulos que utilizan el alcance de la Gestión de Roles:
- Gestão de Desempenho
- Painel de Gestão
AccesoDocumentación de administración en papel para aprender a configurar este tipo de cobertura para los módulos anteriores.
Módulos que no admiten ámbitos
Estos módulos no permiten definir ningún tipo de alcance:
- Gestão de Carreira e Sucessão
- Moods
Observación
Acerca del alcance enestados de ánimo, este es el comportamiento predeterminado (no configurable) del sistema:
- El sistema aplica automáticamente unafiltro de jerarquía para losgerentes la empresa. Cuando un gerente accede al módulo, solo puede ver información de las personas que se encuentran en posiciones inferiores a él en la jerarquía.
- El profesional de RRHH tiene acceso a la información de la encuesta de clima de toda la empresa, pudiendo filtrar por áreas o directivos concretos.
Veja também: |