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EspañolCursos Aperfeiçoamento
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Importante
Com a publicação da Nota Técnica S-1.0 Nº 05/2022, todos os códigos [37XX] da Tabela 28 do eSocial foram excluídos. Logo, os únicos códigos referentes a essa tabela que ainda são tratados pelo sistema são:
- "1006 – Autorização para trabalhar em instalações elétricas";
- "1207 – Operação e realização de intervenções em máquinas".
Nesta tela deverão ser incluídos os cursos exigidos a título de aperfeiçoamento do ocupante do cargo.
Também é possível cadastrar os cursos ministrados na empresa e os cursos que os colaboradores trazem em seu currículo. Em cada curso pode ser informado o assunto a que se refere, permitindo cadastrar detalhes quanto à exigência da frequência, nota mínima, duração, entre outros.
Exemplos:
Microsoft Windows, Português, Matemática Financeira, Relações Humanas, CIPA, etc.
As turmas para treinamento são formadas somente para cursos de aperfeiçoamento.
No cadastro do curso pode ser indicada uma validade, que será verificada em relação aos colaboradores que já o concluíram mas que por serem muito antigos deverão ser realizados novamente para serem válidos no requisito de seus cargos.
As informações destes cursos se fazem necessárias para que possam ser ligados como requisitos de cargos ou mesmo para atualização de histórico de cursos dos colaboradores.
Caso a empresa desejar trabalhar com pré-requisitos para os cursos, as pastas Pré-requisitos de Formação, conhecimentos e aperfeiçoamento poderão ser preenchidas. Estas informações servem apenas para orientação e alerta no cadastramento de turmas de treinamento, onde também as equivalências de cursos de aperfeiçoamento e formação serão consideradas.
Este cadastro poderá ser utilizado para controlar as revisões dos cursos utilizados na gestão de treinamento da ISO/Qualidade, onde na pasta Revisão serão informadas as datas que ocorreram as revisões.
Tanto no módulo Cargos e Salários quanto em Treinamento, podem ser cadastrados os cursos que são pré-requisitos dos cursos de aperfeiçoamento, através das guias: Pré-Requisito Curso Formação, Pré-Requisito Curso Aperfeiçoamento, Pré-Requisito Conhecimento.
No módulo Treinamento também é possível Informar os recursos instrucionais, horários, testes e notas para cada curso de aperfeiçoamento.
No módulo Segurança e Medicina, somente a guia Cursos ficará disponível neste cadastro e se a base de dados estiver integrada ao módulo RS ou TR.
No registro dos cursos de aperfeiçoamento é possível utilizar as seguintes regras por processo:
Em Locais TLT, são apresentados os locais pertencentes ao curso indicado.
Número sequencial (código) do curso.
Descrição completa do curso, como Técnico em Segurança do Trabalho, por exemplo.
Cursos
- Ambas as telas de cadastro de cursos (Tabelas > Cursos > Cursos e Aperfeiçoamento e Treinamento > TLT > Cursos) apresentam tanto cursos normais quanto cursos de TLT, não sendo possível alterar ou excluir um curso de tipo diferente do menu.
- Esta grade somente estará disponível se o curso for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Neste item deve ser indicado se o curso é modular ou não. Na guia Disciplinas, serão informados os cursos que compõem o curso modular.
Exemplo:
Curso modular: Mecânica
Disciplinas: Interpretação de Desenho, Matemática básica, Práticas em Mecânica.
Nota
Quando se tratar de cursos de TLT (acessados pelo menu Treinamento > TLT > Cursos), este campo fica desabilitado, pois a rotina de TLT não contempla a funcionalidade de Turma Modular.
Assunto
Informe o assunto do curso. Quando o assunto for ligado à Saude e Segurança do Trabalho, definido no campo SST da tela Cadastros de Assuntos (FR128ASS), o campo Código eSocial estará habilitado.
Informe o número de meses de validade do curso, se não houver, deixar em branco. É com base nesta informação comparada com a data do fim do curso no histórico do colaborador ou candidato que o curso é considerado válido ou vencido.
Informe, em número de dias, quanto tempo antes do vencimento do histórico do curso o requisito deve ser considerado como pendente. Este campo permanece habilitado somente quando houver uma quantidade de meses de validade informada.
Caso o curso possua um de reciclagem, informe-o aqui. Este campo só é habilitado quando o curso cadastrado possui uma validade definida.
No levantamento de necessidades de treinamento (FRAPULNT), disponível Desenvolvimento > Necessidades de treinamento > Levantamento de Necessidades, quando o sistema encontrar um histórico do curso do requisito, porém o mesmo estiver vencido, verificará se o curso possui um de reciclagem informado em seu cadastro. Se houver, verificará finalmente se existe um histórico do curso de reciclagem.
Fluxo das verificações feitas pelo sistema:
Exemplo
Suponha que está cadastrando o curso 10 - CIPA e este possui um curso de reciclagem, o qual está cadastrado como 20 - Reciclagem (CIPA). Neste cenário:
- No curso 10 será informado que seu curso de reciclagem é o 20.
- No curso 20 será informado que o curso 10 é um pré-requisito.
Informe o tipo de controle de frequência que será utilizado no menu Treinamento > Turmas > Registrar Frequência para os participantes de curso:
- 0 - Quantidade de aulas: o controle será feito considerando o total de aulas frequentadas
- 1 - Carga Horária: o controle será feito pelo total da carga horária das presenças
Selecione o tipo de duração do curso entre as opções disponibilizadas pelo campo.
Nota
Quando for informado tipo de duração em horas, não será necessário registrar a duração, pois o preenchimento da Carga Horária será suficiente.
Indique a quantidade do tipo de duração que foi informado no dado anterior.
Exemplo:
Se foi indicado "3 - Meses" como tipo de duração, e este curso tem duração de 06 meses, informe "6" neste campo.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Informe a carga horária total do curso. Este valor será sugerido no cadastramento de uma turma, no histórico de curso do colaborador e no histórico geral de cursos.
Informe o percentual de frequência necessário para aprovação no curso. Este percentual será considerado na avaliação do participante.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Informe a média mínima para aprovação no curso.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Identifica qual o tipo de certificado será emitido ao participantes que fizeram este curso.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
- A - Aproveitamento: será gerado para o colaborador um histórico de curso com o tipo A
- P - Participação: será gerado para o colaborador um histórico de curso com o tipo P
- N - Nenhum: não será gerado o histórico de curso para o colaborador.
Informe o código do questionário que será utilizado na avaliação de eficácia do treinamento. Este questionário deverá estar previamente cadastrado em Treinamento > Turmas > Avaliação de Eficácia > Questionário.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Prazo para Início da Avaliação Eficácia
Informe a quantidade de dias que o avaliador possui para iniciar a avaliação de eficácia após o término da turma.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho. Não é utilizado pelos seguintes módulos: Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção.
Prazo Avaliação Eficácia
Informar a quantidade de dias que será utilizado para a contagem
do prazo para que o responsável avalie o treinamento.
Nota
Este campo só estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não é TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Será contado a partir da data de início das avaliações (término da turma somado com o prazo Início Avaliação Eficácia).Essa informação será sugerida automaticamente quando o prazo estiver informado também no cadastro de cursos de aperfeiçoamento. As avaliações de eficácia fora do prazo podem ser disponibilizadas no TRWEB, conforme o parâmetro Avaliação de Eficácia Vencida (S,N), disponível em Treinamento > Definições - pasta Avaliar.
Exemplo:
- Término da turma = 22/02/2011
- Prazo Início Avaliação Eficácia = 12
- Prazo Avaliação Eficácia = 10
No TRWEB, as avaliações de eficácia ficarão disponíveis entre 07/03/2011 e 16/03/2011.
É um percentual de 0 a 100 que indica qual percentual mínimo dos avaliadores devem avaliar evento como eficaz para o evento, como um todo, ser considerado eficaz. Esse campo, da tela de cadastro de cursos de aperfeiçoamento, somente será utilizado na rotina de Eventos, ou seja, não será utilizada pela rotina antiga de turmas.
Informe a quantidade de dias que o avaliado possui para executar a avaliação de reação. A contagem do prazo, inicia no dia seguinte da data de término do treinamento.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Informe a forma de realização do curso de aperfeiçoamento.
- Interno
- Externo Aberto
- Externo Fechado
- Efeito Multiplicador Externo Fechado
- Efeito Multiplicador Externo Aberto
- No Exterior - Aberto
- No Exterior - Fechado
- E-Learning Síncrono
- E-Learning Assíncrono
Informe o período de realização do curso, conforme abaixo:
- M - Matutino
- V - Vespertino
- N - Noturno
- D - Diurno
Conteúdo
Informe o conteúdo didático do curso de aperfeiçoamento feito pelo colaborador. Esta informação será utilizada no campo observacao do leiaute S-2200 do eSocial.
Informar o código da regra a ser utilizado em cada curso de aperfeiçoamento, para pré-requisitos não previstos pelo sistema.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Informar o código da regra que será utilizada na inclusão de participantes e/ou integrantes da lista de espera. Esta regra somente terá validade para a versão WEB.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Não deve ser utilizada a função Mensagem(Erro, Texto) ou Mensagem(Retorna, Texto) nesta regra. Estas funções causarão uma exceção e finalizarão as instâncias web. A alternativa neste caso é atribuir um valor para a variável de sistema MenLog e em seguida o comando Cancel(1);
Informar o código da regra que será utilizada na exclusão de participantes e/ou integrantes da lista de espera. Esta regra somente terá validade para a versão WEB.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Não deve ser utilizada a função Mensagem(Erro, Texto) ou Mensagem(Retorna, Texto) nesta regra. Estas funções causarão uma exceção e finalizarão as instâncias web. A alternativa neste caso é atribuir um valor para a variável de sistema MenLog e em seguida o comando Cancel(1);
Informar o código da regra que será utilizada na transferência de participantes desta turma para a lista de espera de uma outra turma. Esta regra terá validade somente na versão WEB.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Não deve ser utilizada a função Mensagem(Erro, Texto) ou Mensagem(Retorna, Texto) nesta regra. Estas funções causarão uma exceção e finalizarão as instâncias web. A alternativa neste caso é atribuir um valor para a variável de sistema MenLog e em seguida o comando Cancel(1);
Informar o código da regra que será utilizada na substituição de participante para este curso/turma. Esta regra terá validade somente na versão WEB.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
O substituto ficará relacionado na lista de espera da turma do substituído e este será excluído da sua turma voltando para a lista de espera.
Não deve ser utilizada a função Mensagem(Erro, Texto) ou Mensagem(Retorna, Texto) nesta regra. Estas funções causarão uma exceção e finalizarão as instâncias web. A alternativa neste caso é atribuir um valor para a variável de sistema MenLog e em seguida o comando Cancel(1);
Informar o código da regra que será utilizada na avaliação dos participantes. Ao cadastrar uma nova turma para este curso, esta regra será sugerida.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Informar quem possui permissão para efetuar reservas em cursos de aperfeiçoamento.
| T | Todos |
| C | Coordenador do Curso |
Se informar T=Todos, qualquer pessoa da empresa poderá efetuar reserva em cursos de aperfeiçoamento, caso informar C=Coordenador do Curso, somente o coordenador indicado na tela do Curso de Aperfeiçoamento poderá efetuar esta reserva.
Informar o código do coordenador do curso, o qual terá permissão para incluir, alterar e excluir as reservas dos cursos de aperfeiçoamento nas telas em Treinamento > Reservas como também pelas rotinas de Levantamento de Necessidades de Treinamento, PDI, Diagnóstico, Orçamento e Avaliação, pelas quais são geradas as reservas.
Existe uma associação entre o código de usuário e um colaborador cadastrado (empregado, terceiro ou parceiro) através da ficha cadastral.
Espaço para registro do conteúdo programático de cada curso.
Este campo somente estará disponível para curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Espaço para registrar os objetivos de cada curso.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Espaço para registrar a metodologia utilizada ou exigida para o curso.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Espaço para informar o público alvo do curso.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Informar um caminho para um arquivo.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Este arquivo pode ser um documento texto que descreva o curso; como por exemplo um arquivo Ingles.txt.
Este campo permite identificar os cursos que serão disponibilizados no Currículo Web.
Para que os cursos não sejam disponibilizados no novo Currículo Web, basta definir o valor "N" para o campo.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Observação
Para os cursos já existentes na base de dados que não devem aparecer no Currículo, é necessário que além da informação 'N' neste campo, seja incluído no SQL do cursor da regra do currículo (RSRG074.LSP) o complemento "... AND CONWEB = 'S'.
Exemplo
Cur_R128Cua.Sql "Select CodCua,NomCua from R128Cua where UPPER(NomCua) like :VTextoPesquisa and CONWEB = 'S' order by NomCua";
Considera PDI: Define se o curso será considerado na rotina de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Apenas poderá informar 'S' quando o assunto associado ao curso de aperfeiçoamento estiver cadastrado com o campo Auxilia Avaliação = 'S'.
Critério Reprovação: Este campo permite definir qual o tipo de histórico (reprovação) a ser utilizado em Treinamento>Turmas>Avaliar ao avaliar um participante, caso o mesmo não venha a alcançar a média e a frequência concomitantemente. Esta informação será sugerida ao cadastrar uma turma para este curso.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
| 0 | Reprovar por média - histórico 5 |
| 1 | Reprovar por frequência - histórico 6 |
Informar o dia, mês e ano em que este curso deixou de ser utilizado.
Este campo somente estará disponível para o curso de aperfeiçoamento que não for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
No módulo Treinamento, não será permitido informar uma data inferior às datas de início e término de turmas existentes para o curso. Ex.: Se a data de validade do curso for = 31/10/2009 não devem existir turmas com data de início ou término posteriores a esta data tampouco com o término igual a 00/00/0000. Também foram implementadas validações nas seguintes situações:
- ao informar a competência do orçamento na tela de previsão de custos, será verificado se o curso é válido no último dia da competência informada;
- ao informar a competência do orçamento na tela de orçamento, será verificado se o curso é válido no último dia do ano informado;
- ao informar a data de início e término do curso no calendário;
- no cadastro do diagnóstico;
- ao informar a competência da reserva, será verificado se o curso é válido no último dia da competência informada, como também a data prevista de início e término;
- ao informar a data de início da reserva individual, será verificado se o curso é válido na tela de cadastro e geração coletiva;
- ao informar a competência do custo de cursos de aperfeiçoamento;
- ao informar a data de início e término do curso no cadastro de Solicitante Auxílio e Auxílio;
- na tela de requisitos de aperfeiçoamento do cargo, do local e do local/cargo na data do requisito.
No módulo Recrutamento e Seleção este campo será apenas informativo.
Código eSocial
Informe a categoria do curso ou treinamento, de acordo com a Tabela 28 do eSocial.
Notas
- Ao executar a consulta do campo Código eSocial, as informações apenas serão listadas conforme a Tabela 28 do eSocial se houver uma data informada no campo Início Simplificação eSocial, na tela Definições do eSocial (FR030DES);
Atenção: de acordo com o Manual de Orientação do eSocial (MOS), será necessário informar o código eSocial para todos os cursos/treinamentos vigentes. Esse procedimento deve ser adotado em relação àqueles realizados em data anterior à admissão. Logo, os cursos/treinamentos cadastrados no sistema, que serão enviados ao eSocial, deverão ter o campo Curso preenchido de acordo com a Tabela 28 do eSocial.
Especificar a abrangência dos locais que utilizam o TLT.
Este campo somente estará disponível se o curso for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Esse campo é apenas informativo, não influencia em nenhuma tela ou processo. Ficará visível apenas no momento da consulta para visualização.
Pré-Requisito de Formação
Informar os cursos de formação que são
pré-requisitos para os participantes de cada curso de aperfeiçoamento.
Exemplo: O participante do curso de qualidade total, precisa ter no mínimo a
formação do 2º grau completo.
Informar o grupo de equivalência para este curso de formação. Este campo ficará habilitado se em Diversos>Assinalamentos - pasta Cadastro, o campo Usa Equivalência por Rotina estiver com S.
Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Pré-Requisito de Aperfeiçoamento
Pré-Requisitos de Aperfeiçoamento
Informar os cursos de
aperfeiçoamento que são pré-requisitos para os participantes de cada curso.
Exemplo: O participante do curso de Windows, necessita ter realizado um curso de
Iniciação à Informática.
Informar o grupo de equivalência para este curso de aperfeiçoamento. Este campo ficará habilitado se em Diversos>Assinalamentos - pasta Cadastro, o campo Usa Equivalência por Rotina estiver com S.
Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Pré-Requisito de Conhecimentos
Pré-Requisitos de Conhecimentos
Informar os conhecimentos e suas respectivas famílias que são pré-requisitos para os participantes de cada curso, como por exemplo o curso de Windows, que tem como pré-requisito o conhecimento Sistema Operacional DOS da família Informática.
Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Fases
Informar os códigos das fases do curso de aperfeiçoamento e suas descrições. O cadastramento destas informações permitirá a identificação da fase no histórico de cursos de aperfeiçoamento, como por exemplo Primeira etapa, fase final.
Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Recursos Instruc.
Informar os recursos instrucionais utilizados em cada curso, como por exemplo, no curso de Windows serão usados 10 computadores.
Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Horário
Informar os horários em que normalmente o curso de aperfeiçoamento é ministrado. Esta informação deverá ser informada também na definição de turmas, podendo ser diferenciada, como por exemplo, o curso de Introdução à Informática normalmente é ministrado no Horário Noturno.
- Através dos botões seta para cima e seta para baixo, permite ordenar os horários cronologicamente.
- Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Testes
Informar os testes aplicados no curso de aperfeiçoamento.
Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Notas
Informar os itens de nota que serão avaliados no curso de aperfeiçoamento, como por exemplo, no curso de Segurança no Trabalho será avaliado Conhecimento Adquirido.
- Para controlar a soma dos pesos informados nos itens de avaliação do curso ou participantes, pode-se utilizar uma regra a ser definida em Treinamento>Definições - pasta Turmas, campo Regra Peso.
- Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Disciplinas
Informar os cursos que compõem o curso modular, como por exemplo, Curso modular: Mecânica e como Disciplinas: Interpretação de Desenho, Matemática básica, Práticas em Mecânica, etc.
Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Revisões
Permite controlar as revisões dos cursos de aperfeiçoamento (atualizações no conteúdo) que serão verificadas em Treinamento: Desenvolvimento > Consultas > Levantamento Necessidades conforme botão Critérios, Revisão do Curso Aperfeiçoamento.
Data Revisão: Informar o dia, mês e ano que ocorreu a Revisão.
Observações: Informar o motivo da revisão.
Conhecimentos Adquiridos
Esta grade somente estará disponível se o curso for TLT - Treinamento no Local de Trabalho.
Quando em Diversos > Assinalamentos, aba Cadastro, no campo Gestão por Competências está definido 3-Ativar sem legado, esta aba não é exibida.
Informar os conhecimentos que serão adquiridos com a conclusão do curso de aperfeiçoamento.
Somente poderão ser informados conhecimentos da família definida na opção Treinamentos > Definições > Turmas.
Tags
Uma tag é uma palavra-chave relevante que descreve e permite classificar cursos de aperfeiçoamento que sejam equivalentes com base em palavras-chave.
Exemplo
Os cursos Inglês Básico, Inglês Intermediário e Inglês Avançado foram cadastrados com a tag INGLÊS. Sempre que o usuário fizer buscas pela tag INGLÊS, serão mostrados os três cursos de aperfeiçoamento.
Cursos Contidos
Quando um curso de aperfeiçoamento é atendido, os cursos definidos como contidos nele também serão considerados como atendidos pelas seguintes rotinas do sistema:
- Treinamento:
- Levantamento de necessidades - somente quando utilizada a Gestão por competências, ativada pela tela Assinalamentos Diversos (FR000ASS) do módulo Cargos e Salários
- Consistência nas turmas, onde verifica se o colaborador já está em outra turma de um curso equivalente
- Verificação de pré-requisitos do curso
- Consistência em eventos onde, na inclusão de um participante em um evento, também será verificado se ele já possui um histórico de curso equivalente
- Recrutamento e Seleção:
- Pesquisa de candidatos
- Ranking de candidatos
Para inserir os registros na grade, digite ou pesquise na coluna Curso os códigos dos cursos contemplados pelo curso de aperfeiçoamento. O sistema verifica os cursos contidos apenas em um único nível.
Exemplo:
Considere que deseja aplicar o conceito de cursos contidos para os cursos de inglês básico, intermediário e avançado.
Para usar o recurso de cursos contidos neste caso, é preciso colocar o curso de inglês básico dentro do intermediário, e o intermediário dentro do avançado. Assim, quando o requisito de inglês avançado for atendido, os níveis básico e intermediário já serão considerados como atendidos também.
Pré-Req. Exames
Quando o módulo de Treinamento está integrado ao Segurança e Medicina, esta guia permite indicar exames como pré-requisitos para o curso de aperfeiçoamento. Esta guia está disponível apenas para os dois módulos.
Para cadastrar exames como pré-requisito para o curso, selecione-os na coluna Exame da grade e clique em Inserir. Os registros disponíveis são obtidos a partir dos exames cadastrados no módulo Segurança e Medicina. A coluna Descrição (Exame) exibirá o nome descritivo do exame selecionado. Após cadastrá-los, o sistema passa a verificar:
- se existem registros de resultados desses exames na ficha médica do colaborador;
- se estes exames ainda estão válidos, com base na quantidade de meses de validade (informada no cadastro do exame).
A verificação ocorre para turmas e eventos, na guia Participantes da tela Definição das Turmas (FR134DTU), nas seguintes situações:
- ao incluir um participante diretamente na grade;
- ao mover o colaborador da lista de espera para a lista de participantes;
- ao selecionar colaboradores pela tela Selecionar Participantes (FRPARRES), acessada pelo botão Colaboradores.
Veja também:
English
Español
