Cadastro da Avaliação

Avaliações > Avaliação por competências > Cadastro avaliação

Através desta tela é possível incluir manualmente uma avaliação, alterar, excluir e administrar as Avaliações por competências dos colaboradores já geradas .

Campos

Colaborador

Somente podem ser informados como avaliados os colaboradores que:

• Foram admitidos antes da data de referência;
• Não tenham sido demitidos antes da data de referência;
• São considerados na contagem da proprietária do módulo de Cargos e Salários.

Ciclo

Selecionar o ciclo anteriormente cadastrado;

Lote da Geração

Este campo exibe o lote da avaliação gerada e não pode ser alterado por nenhum usuário.

Guia Avaliação

Exibe as informações da avaliação gerada:

• Data Referência: o sistema sugere como data de referência a data de início do ciclo. A data alterada deve estar dentro do período do ciclo definido;
• Posto Avaliado: o sistema sugere como Posto avaliado o Posto do Colaborador avaliado na data de referência. Para registrar avaliações em Postos, é necessário que:
  • Pertençam a estrutura de postos ativa da empresa do avaliado na data de referência da avaliação;
  • Estejam válidos na data de referência da avaliação;
  • Sejam ocupáveis.

Não é possível alterar esta informação quando o posto avaliado já possui uma avaliação por foco criada para a avaliação de competências do colaborador no ciclo, pois essa informação influencia nos itens avaliados.

Cargo Avaliado

O sistema sugere como cargo avaliado o Cargo do Colaborador avaliado na data de referência. Quando no campo Posto Avaliado está definido um posto que contém apenas um cargo, o sistema sugere este cargo como sendo o Cargo avaliado.

Para registrar avaliações em cargos, é necessário que:

• Pertençam a estrutura de Cargos ativa da empresa do avaliado na data de referência da avaliação;
• Estejam válidos na data de referência da avaliação;
• Estejam de acordo com a característica do posto na data de referência, quando o posto está informado.

Não é possível alterar esta informação quando o cargo avaliado já possui uma avaliação por foco criada para a avaliação de competências do colaborador no ciclo, pois essa informação influencia nos itens avaliados.

Exibe as informações da avaliação gerada:

• Nota Avaliação: este campo mostrará a média geral da avaliação de competência do avaliado. Caso ainda não tenha sido efetuada, o campo mostrará zero. A informação exibida neste campo não pode ser alterada por nenhum usuário.
• % Atingido: exibirá o percentual geral de pontuação atingida na avaliação. Caso ainda não tenha sido efetuada, o campo mostrará zero. A informação exibida neste campo não pode ser alterada por nenhum usuário.

Botão Avaliações por Foco

Através deste botão é possível acessar a tela de Avaliação de Competência por Foco.

Guia Resultado por Tipo Competência

Nesta guia poderão ser consultados os resultados agrupados por tipo de competências.

Estes campos não podem ser alterados por nenhum usuário.

Guia Resultado por Competência

Aqui poderão ser consultados os resultados atingidos em cada uma das competências lançadas no CSWEB.

Estes campos não podem ser alterados por nenhum usuário.

Cálculo da Média Ponderada

No menu Habilidades > Avaliações > Cadastro de Ciclo (FR101CIC) > guia Avaliação de Competências há três assinalamentos:

"1 – Peso por Foco": quando definido como “S”, o sistema utilizará os pesos definidos na grade “Focos da Avaliação” para calcular o resultado geral da avaliação, em Avaliações > Avaliação por Competências > Cadastro Avaliação, guia Avaliação;

"2 – Peso Tipo Competência": quando definido como “S”, o sistema utilizará os pesos definidos na grade “Pesos por Tipo de Competência” para calcular o resultado por tipo de competência, em Avaliações > Avaliação por Competências > Cadastro Avaliação, guia Resultado por Tipo Competência;

"3 – Peso Competência": quando definido como “S”, o sistema utilizará os pesos definidos para cada competência, em Avaliações > Avaliação por Competências > Avaliação por Foco (FR578AVF) > guia Itens > grade Itens da Avaliação, campo Pontuação, para calcular o resultado por competência, na guia Resultado por Competência.

A pontuação é copiada da tela Grupo de Requisitos (FR530GRQ), em Grupo de Requisitos > guia Revisões e Itens > sub-guia Competência, campo Pontuação, no momento que a avaliação por foco é gerada.