El módulo tiene como principal objetivo gestionar los beneficios que otorga la organización a sus empleados, en función de sus necesidades sociales y calidad de vida. Podemos destacar los siguientes procesos: asistencia social, asistencia sanitaria (médica y dental), seguros de vida, otorgamiento de vales en diversas modalidades (alimentación, compras y transporte) y convenios con supermercados y farmacias, además de la administración de nómina-deducible préstamos y asistencia para el cuidado de niños.

Mapa de proceso

El módulo está compuesto por procesos que, a su vez, se dividen en subprocesos. Además, cuenta con definiciones de registro y parametrización, algunas de las cuales están dirigidas específicamente al propio módulo, mientras que otras tienen impacto en toda la Gestión de Personas | HCM