Empleados

Apellido
Apellido del empleado. Esta información puede utilizarse en los informes y para registrar el nombre utilizado en tarjetas de acceso a la empresa.

Fecha de ingreso
Día, mes y año de ingreso (registro) del desarrollador.

En el registro, después de entrar en la historia de rama, el sistema trae una pantalla separada para obtener información de salario, que sólo puede ser cambiada o consulta después de la inclusión del colaborador, los tema salarios, esto para conocer las empresas que desean bloquear el tema "sueldos" para algunos de sus usuarios.

Tipo de acción
Informar a la de conocimientos de la desarrolladora en su lugar de trabajo.

Estación de trabajo
Informar a la trabajo del desarrollador.

Cuando no hay plazas para la estación seleccionada, el evolución de la balanza por trabajo se muestra.

Categoría social

Indica la categoría de empleados en la influencia social, que no se puede cambiar después del cierre de la admisión del desarrollador. Después de esto, el mantenimiento de la categoría social se celebrara por la tejido histórico de la categoría social.

Situación
Muestra el estado actual del empleado. Dando en este campo o el elemento de "Salidas" a la razón de mi dimisión.

estabilidad

Indicar el tipo de estabilidad del colaborador. De esta forma, si un terminal se calcula en el período de la estabilidad del módulo de administración de personal le mostrará un mensaje alerta al usuario de que el desarrollador está en periodo estable.

Oficina
Código de oficina, como tabla de la oficina de la empresa. Indica el enchufe básico o el artículo "posiciones históricas". Es información actualizada automáticamente en ambos.

Escala
Informar el código de escala horaria para el desarrollador.

Clase de escala
Muestra el código de la clase de escala en la pantalla de la escala histórica (FR038HES).

Clase intervalo Muestra el código de la clase de intervalo de la escala definida en la pantalla Historial de escala (FR038HES).

Tipo de contrato

Indicar el tipo de contrato entre empresa y empleado. Es a través de esta información, el sistema identifica si debe recogerse el FGTS, seguridad SOCIAL, etc..

Particularidades:

4. Jubilado
5. Pasante
6. Aprendiz
10. Profesor
11. Cooperado
13. Profesor fijada plazo

Sucursal
Afiliado el código para el desarrollador. Permite que usted indica aquí en historia hoja básica o elemento de la rama y la información se actualiza automáticamente en ambos.

Tipo Admisión
Informar al tipo de admisión del desarrollador. Información utilizada en la RAIS y Caged.

Ubicación
Indicar el código de ubicación del organigrama al que está asignado el colaborador. Permite que usted indica aquí en hoja básica o en el Local de la historia y la información se actualiza automáticamente en ambos.

Centro de costo
Indicar el centro de costo contable pertenece al desarrollador, esto cuando la empresa quiere total contabilidad por centros de coste. Informar la naturaleza de código contable de gasto, si cualquier. Esto se refiere a la contabilidad.

Nivel de educación

Indicar la escolaridad, según la codificación utilizada por RAIS.

Proceso judicial Campo que sirve para registrar el número de autorización legal expedida cuando el desarrollador y es menos de 14 años o menores de 16 años y el contrato tipo es diferente.

Nacionalidad Código de nacionalidad, según la codificación utilizada para RAIS. Las nacionalidades están matriculadas en General > mesas > nacionalidades.

Cartera de trabajo

Número de documentos de trabajo del desarrollador.

Serie Cartera Trabajo
Serie de documentos de trabajo.

dígito
Informar a la serie de trabajos de dígitos. Este campo es informativo, no está siendo considerado para los efectos legales.

Fecha de Opción del FGTS

Indicar la fecha de opción por el FGTS. El sistema sugiere automáticamente la fecha de admisión del desarrollador.

Cuenta del FGTS

Informar al número de cuenta FGTS del empleado por la EFC.

Porcentaje de Intereses del FGTS

Estos datos se utilizan cuando una empresa desea acompañar el saldo FGTS de promotor o a los cálculos de retardo, donde los coeficientes se diferencian en el porcentaje de interés para selectores después de 1971 la información válida es 3, si la opción es antes de 6 puede o no puede ser, según ha sido retroactiva después de 1971. Ceros es igual a 3.

Dependientes IR

Campo está habilitada sólo cuando la empresa no utiliza rutina dependiente (empresas > empresas, dependiente de la "Utiliza" = "N"). Indicar la cantidad de dependientes que el desarrollador tiene fines de deducir el IRRF.

Dependiente de la sal. Familia
Campo está habilitada sólo cuando la empresa no utiliza rutina dependiente (empresas > empresas, dependiente de la "Utiliza" = "N"). Indicar la cantidad de dependientes que el desarrollador tiene para efectos del cálculo del salario de la familia.

Cuenta bancaria
Indicar el código del Banco de la cuenta bancaria del desarrollador. Obligatorio informar sólo cuando el modo de pago de la "relación R-banking".

Período de pago Indicar el período en el cual se realiza el pago al empleado o socio. Así se constará sólo en los respectivos procesos de hoja.

Tipo de jubilación

Informe el tipo de jubilación del colaborador. Cuando el tipo de jubilación es "4 - Invalidez", "5 - Invalidez Accidente Trabajo" o "6 - Invalidez Enfermedad Profesional" la fecha de jubilación a ser utilizada en la generación de la RAIS será el día anterior al informado en el campo Fecha de Jubilación.

Ejemplo: Fecha de jubilación: 02/02/2018 - Fecha de jubilación en la RAIS: 01/02/2018.

Fecha de Jubilación
Informar la fecha de jubilación. Este artículo se informará sólo cuando el tipo de contrato es 4 (retirado).

Esta información sólo aparecerá en RAIS, para los empleados cuya fecha de retiro es posterior a la fecha de admisión. Empleados ingresados a la empresa que ya está jubilado, no tiene esta información que se muestra en el RAIS. No habrá ningún cambio en el tratamiento de cálculos de impuestos por el empleado se retiró.

IR Exento
A través de este campo es posible saber si el promotor retirado tiene sus rentas exentas. Esta información influye sólo en la generación y el informe, pero calcular el ir DIRF en nómina todavía se está realizando.

Recibir anticipo de sueldo
Esta declaración es válida sólo para el procesamiento de tipo 91.

Recibe 13º Salario
Indicar si el empleado debe recibir salario 13.

Emitir Tarjeta Punto

Si debe emitir etiquetas o punto de tarjeta a este colaborador.

Código de la parrilla cocinero
El mismo número como se indica en la tarjeta de punto se debe informar en este artículo para el punto de la tabla de la parrilla de Cook.

Registro en el PIS Informar la fecha de inscripción en el PIS/PASEP.

Movilida
d Esta información está diseñada para asistirlo en la realización de la cuota mínima de empleados con discapacidad impuestas por el gobierno y es opcional, por lo que si es desconocido, puede dejarla en blanco.

Cuando este campo se establece en "S - Sí", el campo deficiencia está habilitado.

Debilidad

Informe de la deficiencia presentada por el colaborador. Al seleccionar una opción en este campo, se registra automáticamente en el historial de la guía Deficiencias como principal deficiencia. Este campo está habilitado cuando el campo deficiente se define como "S - Sí".

Rehabilitados
Informar si el empleado se encuentra rehabilitado o no para el trabajo. Puede ser revelador, dependiendo de ciertas actividades, pueden enviarse a otros sectores donde la discapacidad no es un impedimento para la ejecución del trabajo.

Rellena Cota Deficiencia Informe si el colaborador rellena la cuota de personas con discapacidad habilitada o de beneficiarios rehabilitados. Esta información se utiliza en la generación de los archivos para los lectores S-2100, S-2200 y S-2205 del eSocial.

Raza/Color
Indicar la raza/color del desarrollador. Esta información es obligatoria, como es tratada en la generación de los archivos de la Caged y RAIS establecidos por ordenanza MTE de 1740 10/26/99 27/10/1999.

Código de proveedor

Indicar el código de proveedor distinguido por empleado. Cuando está levantada la integración financiera, si no se indica este código, se utilizará el código de proveedor registrado en el CIF.

Registrar en la hoja de
Notificar el registro de empleado en el sistema de nómina. Este código será utilizado en la generación de archivo de texto con el horario de la hoja.

Contador de puntos de control y sala comedor
Informar que los empleados se contabilizará en la verificación del límite de empleados permitidos:

Opción	Descripción
1-punto de control y cafetería	Se considerarán para el número de empleados para el control y el punto de control de cafetería.
2-punto de control	Se considerará sólo para el número de contribuyentes activos hasta el punto de control. Es ignorado por los procedimientos de comando control control punto y mess hall cafetería.
3-cafetería	Se considerará sólo para el número de colaboradores activos de la cafetería. Se omite el punto de control y procedimientos de control de punto de cafetería.
4-no importa	No se considerarán para el número de empleados activos para el control de punto y no a la cafetería. Se omite el punto de control y cafetería en todos los procedimientos.

Prorrateoeventos

Cuando la empresa utiliza el reparto en el cálculo es posible indicar a algunos desarrolladores que el cálculo no se prorratea.

Categoría Sefip
Indicar la categoría de colaborador en la SEFIP.

Fecha
Informar la fecha de inclusión a efectos de antecedentes, según el registro en 68.

Inclusión del tiempo
Informar el tiempo de inserción del promotor. Será útil para la toma según el récord de 68.

Interjornada
Consiste en el intervalo mínimo obligatorio de 11:0 entre un viaje y otro. El sistema hará una consistencia en el registro, bloqueo o alertar al usuario que realice: horarios, cambio de escala, el puente y las horas extras.

Buscar Horari
o
Si el desarrollador utiliza la rutina de servicio. Para indicar que el desarrollador utiliza la rutina de servicio, usted debe informar a 2 en este campo.

Tipo Instructor
cur
so Informar ¿cuál es el origen del instructor.

Persona
Código de la persona que está vinculada con este disco. Este campo sólo estará disponible si la empresa utiliza la rutina de personas.

Número de registro en el INSS

Informar el número de registro en el INSS.

Jubilación por edad

Este campo se pretende permitir la emisión de la carne con el código GPS instituido por Decreto 6042/2007, del INSS, siendo ellos:

Número	Tipo	Opción
1163	Contribuyente individual (que es una mierda la empresa de servicios)	Jubilación por edad (Art. 80 de la LC 123 de 14/12/2006) - Recogida Mensual
1180	Contribuyente individual (que es una mierda la empresa de servicios)	Jubilación por edad (Art. 80 de la LC 123 de 14/12/2006) - Recogida Trimestral
1473	Opcional	Jubilación por edad (Art. 80 de la LC 123 de 14/12/2006) - Recogida Mensual
1490	Opcional	Jubilación por edad (Art. 80 de la LC 123 de 14/12/2006) - Recogida Trimestral

Clase Contribución

Informar a la contribución de la cartilla INSS en que el contribuyente es efectuar las reuniones. Esta pista se refiere a la misma en la tabla de tasas de impuestos.

Inicio de trimestre
GPS
Informe, si alguna, la fecha de inicio del GPS trimestral. Emitir el GPS (contribuidor Individual de carne) a los empleados que tienen una fecha de inicio, GPS se generará valor trimestral acumulado en el último mes de cada trimestre.

Actualización automática de la clase

Informar:

• Sí: la administración de personal automáticamente actualizará la gama de este contribuyente a la siguiente, dependiendo del número de contribuciones en la pista;
• No: la administración de personal no llevará a cabo la actualización.

Carné INS
S
Informar si o no el carnet será emitido por el contribuyente.

Desconocido INSS

Informar en que procede para descuento en el INSS:

Código	Valor	Descripción
0	Ningún.	Los eventos tendrán '+' para el INSS*, sin embargo no descontará el INSS* en la hoja o en el 13° Salario. Esta base servirá para la emisión de la libreta de pagos.
1	Normal (Hoja)	Los eventos deben ser '+' para la incidencia del INSS; Calcula a solo el empleado como la mesa social y efectivo en los Estados financieros; No respeta la indicación del trimestre para el descuento, sólo para la emisión de la libreta de pago - descontara mensualmente.
2	Prima
3	Todos

% Descuento INSS

Indicar el porcentaje (generalmente 11 o 20%) para calcular el descuento de INSS, aplica el porcentaje reportado directamente en la base.

Pago de tercero física

Si el tercero está marcado con "0-ninguno". el sistema no calcula contribución del INSS en la pantalla de pago.

Compruebe otros pagos en competencia para el cálculo del INSS como desdeñosa el INSS será responsabilidad de los pagos a terceros con dinero INSS = "0-(none)".

Carne-remuneración

A través del campo , porcentaje de descuento se aplica el porcentaje publicado en el salario de aportación.

Para los aparatos electrodomésticos, el valor asignado a este campo dependerá de la clase de Contribuyente:

• Clase = 0: en base a la remuneración, procurará seguir seguridad SOCIAL + 12%;
• ≪> clase 0: buscan % por alícuotas.

Competencia y % INSS

En estos campos, el mes de la competencia y el porcentaje de descuento de INSS, respectivamente, deben ser informados: 11% (antes de mayo 2015) o el 20% (después de mayo de 2015). De esta manera, historia de porcentaje se almacena y se pueden calcular nóminas adicionales antes de mayo sin necesidad de cambiar la tasa de impuesto.

En este ítem se registra la existencia de otro contrato de trabajo del colaborador, para ajustar los cálculos del INSS e IR, respetando el porcentaje debido y el techo.

Otro
contrato
Si el otro contrato de trabajo tiene una empresa administrada internamente por el mismo usuario o es una empresa de fuera.

SEGURIDAD SOCIAL en otro techo de contrato

Cuando "F" en el artículo anterior deberá informar:

• S: el contrato fuera de la empresa alcanza el límite máximo de pensiones. Por lo tanto, no será efectuado el descuento del INSS a este colaborador.
• No: no alcanza el techo de otra empresa. En este caso, es necesario informar mensualmente las bases de cálculo del elemento > Comunicados > cálculos de base.

Contrato de la compañía

Indicar el código de la empresa que posee el contrato para que el módulo de localizar la base de cálculo del mes en otra empresa. El módulo de control que se calcula en primer lugar para encontrar los parámetros de ser calculado última.

Tipo del Colaborador en el Otro Contrato

Indicar el tipo de colaborador en otra empresa.

Contrato de registro Indicar que grabar este colaborador de otra empresa.

Esta pantalla permite que el colaborador tenga descuento en hoja de contribuciones de otro sindicato que no sea el de su historial. Sin embargo, para el cálculo de los promedios el sindicato histórico.

Utilizar más de una Unión por colaborador es necesario que en la tabla de eventos se crea un evento para cada tipo de descuento para cada unión, informando a la campo de la Unión, pantallaeventos, el código de Unión que utiliza el descuento en cuestión.

sindicat
o
Indicar el código de la Unión a la que contribuirá el desarrollador. Esta tarea es muy importante, porque en el código de Unión contenidas en datos necesarios para los cálculos.

soci
o
Informar a colaborador de "S" para sindicados y "N" cuando no lo es. Sólo para aquellos que tienen "S" será descuento de matrícula.

Tasa Asistencial

Indicar si debe o no hacer el descuento de tarifa de divulgación esta Unión.

defrayal

Indicar si desea o no hacerse la tasa de descuento de la financiación en esta Unión.

inversión

Indicar si desea o no hacer el descuento de sueldo rollback en esta Unión.

Fecha de inicio

Informar la fecha a partir de la Unión. El cálculo de esta validez comprueba la hoja para el cálculo de las contribuciones.

Orden de fecha
Informar la fecha de la Unión. El cálculo de esta validez comprueba la hoja para el cálculo de las contribuciones.

Esta pantalla está disponible sólo cuando la empresa utiliza Banco cuentas historia > empresas, campo cuentas historia = S. Si no utilizas, esta información estará disponible en el registro, y se superpone la información de cada cambio.

La historia hace posible informar a más de una cuenta bancaria dentro de la misma validez. De esta manera, el sistema prorrateo del valor del crédito bancario, porcentaje definido para cada cuenta.

Cambio de fecha
Informar la fecha de comienzo de la historia. Vale la pena la historia con fecha mayor.

Porcentaje cuenta
Informe el porcentaje del importe que será depositado en esta cuenta bancaria.

Selección
En esta pantalla puede registrar los indicadores de selección de desarrolladores.

El indicador de selección determinado también se encuentra en el registro de eventos. Sirve para seleccionar a sólo ciertos empleados para un evento específico. El mismo código utilizado en el evento se debe indicar a los empleados cubiertos por él.

Seguro
Informar el código de tipo de seguro en el objeto "Tablas" que debe cubrir este colaborador.

El artículo "seguro" no necesita cumplir con todos los seguros, puede compararse a otro tipo de evento pago o descuento lista, desde dentro del parámetro dado allí.

niño
s Cuando la empresa no utiliza la rutina dependiente debe hacer el registro de los niños en esta carpeta para el pago de la familia del control del salario.

A través de esta carpeta son ciertos los datos para el pago de anualidades. Esta carpeta sólo está disponible cuando el registro de la empresa indica una opción que no sea "N" en campo pagaanualidades.

Ano
s
Indicar el número de años de cada anualidad, según el tipo: anuênio = 01, 02 = bienio, término = 03, etc..

fecha

Si informó a un competencia en este campo, este se utilizará en lugar de la fecha de admisión, para empezar a contar el número de años trabajado.

Tip
o
Hay cuatro tipos de tratamiento de las anualidades:

Valor	Descripción
P	Porcentaje para cada anualidad. De la fecha de ingreso del contribuyente o de la fecha publicada para la anualidad, el sistema tendrá que pagar el porcentaje reportado en la hoja básica, cada anualidad por limitar el conjunto de techo en el registro de la empresa, si cualquier Director.
F	Porcentaje fijo. De la fecha de ingreso del contribuyente o de la fecha publicada para la anualidad, el sistema tendrá que pagar el porcentaje reportado para la matrícula en básica Chip del desarrollador. Este tipo de anualidad que desprecia la cantidad de años, siendo el derecho de recibir comprado ya en jurisdicción del registro. También no ser reajustados cada nueva anualidad ganada, porque es un porcentaje fijo. Respetar el sistema de techo en el registro de la empresa, si cualquier.
V	Valor para cada anualidad. De la fecha de ingreso del contribuyente o de la fecha publicada para la anualidad, el sistema tendrá que pagar el valor informado en la hoja básica, cada anualidad por limitar el conjunto de techo en el registro de la empresa, si cualquier Director.
S	Valor para cada anualidad Sindicato. De la fecha de ingreso del contribuyente o de la fecha publicada para la anualidad, el sistema tendrá que pagar el valor reportado en la carpeta de registro anuales reglamentarias del sindicato, cada anualidad por limitar el conjunto de techo en el registro de la empresa, si cualquier.

Anualidad de %

Informe en este campo el porcentaje de las cuotas de afiliación, cuando se selecciona "P" o "F" en el tipo de anualidad.

valo
r
Informe en este campo el valor de las cuotas de afiliación, cuando se selecciona "V" en el tipo de anualidad.

Porcentaje libre
Puede incluir varios porcentajes porcentaje información gratuita o valores aplicados por la empresa para el pago de premios, bonos de producción, etc.. Se utilizará de acuerdo con los acontecimientos que tienen 6 regla de cálculo o cualquier regla específica definida por el usuario.

Año de llegada
Informar el año de llegada del extranjero.

Condición Extranjer
a
Informe la condición del extranjero.

Extranjero reg.
Informe el registro del extranjero.

Órgano Emisor Reg. extranjero
Informe al organismo emisor y la Unidad Federativa del registro del extranjero.

Tipo de Visa Informar al tipo de visa.

La validez de la visa
Informar la fecha de validez de la RNE (registro nacional de extranjeros).

Fecha de validez CTPS
Informar la fecha de validez de la tarjeta.

Eliminar marcas
Indicar si las marcas hechas por este autor deben eliminarse en algunos casos o no:

1. No quita las marcas.
2. Intermediarios Días Normales / Extras y Folgas
3. Intermediarios Sólo Folgos y Extras
4. Impares en días de descanso
5. Intermediarios Ignorando Intervalos Comidas
6. Marcas de Punto + Comedor en la Folga
7. Intermedias Ignorando Comida en Días normales

Número de gafete
Notificar el número de placa, con hasta 12 posiciones numéricas, tal como se define en máscara insignia del campo, presente en la opción > Configuración > insignia coleccionistas diseño.

Acceso a carpetas
Esta carpeta sólo está disponible cuando el módulo de administración de personal está integrado con el control de acceso punto y pasillo del lío.

Permiso Días normale
s Informar a la permiso para realizar las marcas en días normales de trabajo.

Permiso el sábado

Informar el permiso para realizar las marcas en los sábados.

Permiso del domingo

Informar el permiso para realizar las marcas de los domingos.

Informar el permiso permiso de vacaciones para realizar las marcas en días de vacaciones.

Controles ranura
Seleccione el tipo de control de la ranura para el desarrollador. El control horario de bandas es administrado por el control de acceso punto y pasillo del lío.

Autorización Salida Colaborador

Asesorar si este contribuyente puede ser un autorizador de horarios de liberación.

Autorización de horas extras
Asesorar si este contribuyente puede ser un autorizador de horarios extras autorización.

Modos de PAT
Indicar los métodos de PAT que participa el empleado.

Programa de alimentos-PAT del trabajador, establecido por la ley de 14 de abril de 1976 6.321 y reglamentada por Decreto Nº 05, 14 de enero de 1991, da prioridad a los servicios a trabajadores de bajos ingresos, es decir, aquellos que ganan hasta cinco salarios mínimos mensuales. Las empresas que se adhieren a PAT son beneficiadas con incentivos fiscales y el poder otorgado al empleado no contribución salarial.

Carpeta de proyectos
Indicar si el desarrollador utiliza y fase de diseño y a partir de que fecha. Esta carpeta sólo está disponible cuando el módulo de administración de personal está integrado con el sistema de gestión empresarial | Senior ERP y la integración financiera es assinalamentos configurado el campo de evaluación igual a "F" o "R".

Permite definir si el empleado será considerado o no en las rutinas de los módulos.

El grado de indicación de los módulos está disponible sólo cuando tienes diferentes módulos en el propietario.

Si el empleado no tiene la indicación para considerar en el módulo, su participación es impedida en ciertas rutinas.

El comportamiento del sistema en el nombramiento de un empleado que no está siendo considerado dependerá de la asignación "<MTLINGO type="" prevchar="" "="" nextchar="A"></MTLINGO>empleados acepta<MTLINGO type="" prevchar="s" nextchar="" "/="">", en varios Assinalamentos &gt;, cuenta guía empleados.</MTLINGO>

Cuando la columna está marcada, el empleado será considerado en la cuenta de copia. En varios colaboradores activos > se puede consultar el número de empleados que se consideran para la validación del dueño.

Si el colaborador tiene algún registro en las tablas relacionadas con el módulo, no será permitido retirar su indicación.

La creación de cuentas de banco de horas es sólo en la admisión del empleado cuando está integrado con la gestión no es creada la cuenta en la acción para indicar el módulo developer.

Captura Punto Portaria 373
Permite definir si el empleado será considerado o no en las rutinas del módulo Captura Portaría 373.

Si el empleado no tiene la indicación para ser considerado en el módulo, su participación será impedida en ciertas rutinas. Esto ocurre sólo si el sistema está en el anunciante con capturar punto 373 ordenanza, de lo contrario, debe ser visibles la captura punto 373 ordenanza.

Marca de punto de movilidad

El marca indicación puntomovilidad, cuando seleccionada, permite al usuario realizar las marcas punto via aplicación de marcadopunto.

La carpeta documentos se define previamente en el sistema que se presentará sólo cuando está activo en el país de la empresa código de configuración
igual a la 4 Internacional-India.

Pero se puede habilitar para cualquier ambiente internacional con varios ajustes del Internacional >> Internacional ajustes tablas o pantalla de la configuración internacional de pantallas, que se accede pulsando en la pantalla deseada.

Seguro Social
Informar el número de seguridad social. El campo acepta números y letras.

Documento de identificación

Informar el documento de identificación. El campo acepta números y letras.

Fondo de provisión

Informar a la provisión de fondos. El campo acepta números y letras.

Esta guía debe ser informada de los datos solicitados en la reinserción social. Para que esto sea posible es necesario informar a la campo de admisión fecha de la ficha básico, la fecha de reintegración del trabajador y, en el campo tipo admisión, informar a la opción "6-readmisión".

Esta guía sólo será habilitada para readmisiones hechas después del inicio de los No Periódicos (Empresas> Ajustes del eSocial (FR030DES)> ficha Registro> Inicio No Periódicos). La ficha tampoco está habilitada si el campo de fecha de inicio de los periódicos no está en blanco.

Para ver el tutorial para ver la reintegración diseño S-2298 -Reintegración.

Fecha de Efecto
Tener en cuenta la nueva fecha de la admisión (guía básica), sin posibilidad de enmienda.

Tipo
• Permite seleccionar las opciones "3- Reversión de Servidor Público", "4- Reconocción de Servidor Público", "5- Reinclusión de Militar" sólo cuando el empleador es un órgano público, es decir, poseer Clasificación Tributaria igual a "85- Ente Federativo, Órganos de la Unión, Autarquías y Fundaciones Públicas", en la guía empleador eSocial en Empresas> Sucursales> Registro.

Proceso judicia
l Activado solamente cuando el campo tipo se rellena con 1-reintegración por determinación Judicial.

ley/ Año
amnistía
Describa el número y el año de la ley de amnistía. Este campo soporta hasta 13 caracteres y es habilitado y obligatorio sólo cuando el campo especie se rellenará con 2 - Reintegración por Amnistía Legal.

Fecha efectiva de retorno

Tener en cuenta la nueva fecha de la admisión (guía básica), sin la posibilidad de cambiar el tipo de reintegración es "1-reintegro por decisión de la corte.

Pagar sentencia
Indica si la remuneración y las aportaciones correspondientes desde el periodo comprendido entre el cierre y la reinserción se pagaron en la corte.

Empresa
orige
n No permite registrar diferentes empresas de reinserción, el empleado es reincorporado en la misma empresa que estaba apagada.

Registro
fuent
e Permite buscar en el directorio de origen (viejo) de colaborar con la información ya registrada.

Dando una historia de la discapacidad del desarrollador Seleccione su discapacidad primaria y para mostrarlo, está escrito en el campo de la discapacidad Basic tab esta pantalla.

Cuando se mantiene una historia que esto es borrado, la información en el registro, siendo necesario modificar la información manualmente, si lo desea.

Esta guía sólo se habilita cuando el campo deficiente (ficha Básica) se establece en "S - Sí".

Después de hacer click en el botón el usuario puede hacer uso del botón, para que el sistema sugiera el siguiente número de registro disponible.

A través de la Regla por Proceso 23 el usuario podrá hacer un control diferenciado para el número nuevo de registro.