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Folha de Pagamento
Admissão de Colaborador
Afastamento
Alteração de Contrato de Trabalho
Alterações de Dados Cadastrais
Alterações em Tabelas
Atestado de Saúde Ocupacional
Atividades desempenhadas pelo trabalhador
Aviso Prévio
Comunicação de Acidente de Trabalho
Condição Diferenciada de Trabalho
Espetáculo Desportivo
Estabilidade
Exclusão de Eventos
Reintegração
Rescisão
Trabalhador sem Vínculo Empregatício

Quando ocorre o envio das informações relativas a estes processos, o governo cruza os dados com as informações que já constam em seu repositório (denominado RET - Registro de Eventos Trabalhistas), sejam elas da carga inicial ou ainda dos eventos não periódicos e periódicos. Somente eventos consistentes são aceitos.

Grupo 1 - Fase 4 em andamento

Fase 1 | Tabelas (a partir de 08/01/2018): apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas. Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 2 | Não periódicos (a partir de 01/03/2018): nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos. Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 3 | Periódicos (a partir de 01/05/2018): torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento, dados desde o 1º dia. Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 4 | Substituição da GFIP:
- A partir de agosto de 2018: substituição da GFIP para recolhimento de Contribuições Previdenciárias.
- Data a definir: substituição da GFIP para recolhimento do FGTS (ver Resolução CCFGTS nº 926/2019).
Fase 5 | SST (Data a definir): na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador (SST) do trabalhador - S-2210, S-2220 e S-2240.

Grupo 2 - Fase 4 em andamento

Fase 1 | Tabelas (a partir de 16/07/2018): apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas. Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 2 | Não periódicos (a partir de 10/10/2018): nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos. Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 3 | Periódicos (a partir de 10/01/2019): torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento (de todo o mês de janeiro/2019). Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 4 | Substituição da GFIP:
- A partir de abril de 2019: substituição da GFIP para recolhimento de Contribuições Previdenciárias - empresas com faturamento superior a R$4,8 milhões.
- Data a definir: substituição da GFIP para recolhimento de Contribuições Previdenciárias - Demais obrigados, exceto órgãos públicos e organismos internacionais bem como empresas constituídas após o ano-calendário 2017, independentemente do faturamento (ver Instrução Normativa RFB nº 1906, de 14 de agosto de 2019).
- Data a definir: substituição da GFIP para recolhimento do FGTS (ver Resolução CCFGTS nº 926/2019).
Fase 5 | SST (data a definir): na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador (SST) - S-2210, S-2220 e S-2240.

Grupo 3 - Fase 2 em andamento

Fase 1 | Tabelas (a partir de 10/01/2019): apenas informações relativas aos órgãos e às pessoas físicas, ou seja, cadastros dos empregadores e tabelas. Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 2 | Não periódicos (a partir de 10/04/2019): nesta fase, os entes passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos servidores e seus vínculos com os órgãos (eventos não periódicos), e as pessoas físicas quanto aos seus empregados. Ex: admissões, afastamentos e desligamentos. Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 3 | Periódicos: torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento (confira os eventos pertencentes a essa fase).

Data de início:
- Data a definir: CNPJ básico com final 0, 1, 2 ou 3
- Data a definir : CNPJ básico com final 4, 5, 6 ou 7
- Data a definir: CNPJ básico com final 8, 9 e pessoas físicas
Fase 4 | Substituição da GFIP:
- Data a definir: substituição da GFIP para recolhimento de Contribuições Previdenciárias (Instrução Normativa específica, a ser publicada).
- Data a definir: substituição da GFIP para recolhimento do FGTS (ver Resolução CCFGTS nº 926/2019).
Fase 5 | SST (data a definir): na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde no trabalho (SST) - S-2210, S-2220 e S-2240.

Grupo 4 - Data a definir

Fase 1 | Tabelas (data a definir): apenas informações relativas aos órgãos, ou seja, cadastros dos empregadores e tabelas (exceto o evento S-1010). Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 2 | Não periódicos (data a definir): nesta fase, os entes passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos servidores e seus vínculos com os órgãos (eventos não periódicos), e as pessoas físicas quanto aos seus empregados. Ex: admissões, afastamentos e desligamentos. Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 3 | Evento de tabela S-1010 (data a definir): envio do evento de tabela S-1010.
Fase 4 | Periódicos (data a definir): torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento, dados desde o 1º dia. Confira os eventos pertencentes a essa fase.
Fase 5 | Substituição da GFIP:
- Data a definir: substituição da GFIP para recolhimento de Contribuições Previdenciárias (Resolução específica, a ser publicada).
- Data a definir: substituição da GFIP para recolhimento do FGTS (ver Resolução CCFGTS nº 926/2019).
Fase 6 | SST (data a definir): na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador (SST) - S-2210, S-2220 e S-2240.

Grupo 5 - sem data de início oficial

Eventos de tabela, não periódicos e periódicos - cronograma a ser estabelecido futuramente em ato específico.
Eventos de Segurança e Saúde do Trabalhador (SST) - previstos para 08/07/2022.

Grupo 6 - sem data de início oficial

Eventos de tabela, não periódicos e periódicos - cronograma a ser estabelecido futuramente em ato específico.
Eventos de Segurança e Saúde do Trabalhador (SST) - previstos para 09/01/2023.

Conheça o período para iniciar o envio das informações mais importantes:

Ocorrência	Quando enviar	Início da obrigatoriedade						Observações
Ocorrência	Quando enviar	Grupo 1	Grupo 2	Grupo 3	Grupo 4	Grupo 5	Grupo 6	Observações
Cadastro do empregador e eventos de tabelas	No início da utilização do eSocial e antes do início do envio dos eventos periódicos e não periódicos. Lembre-se que o evento S-1000 deverá ser o primeiro a ser enviado.	Em vigor	Em vigor	Em vigor	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Observe o início da obrigatoriedade de envio, conforme enquadramento.
Pré-admissão	Dia imediatamente anterior ao dia da admissão.	Em vigor	Em vigor	Em vigor	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial
Admissão	Dia imediatamente anterior ao dia da admissão, até o dia do envio da folha (envio da pré-admissão).	Em vigor	Em vigor	Em vigor	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial
Afastamentos	Até o dia do envio da folha, ou até o 16º dia (quando houver atestado superior a 15 dias).	Em vigor	Em vigor	Em vigor	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial
Aviso prévio	Até 10 dias contados a partir da comunicação.	Em vigor	Em vigor	Em vigor	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial
Contrato de trabalho sem vínculo	Até o dia 15 (sete) do mês subsequente ao da sua ocorrência, desde que não ultrapasse a data do envio do evento “S-1200 - Remuneração de Trabalhador" vinculado ao Regime Geral de Previdência Social	Em vigor	Em vigor	Em vigor	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial
Desligamento	Até 10 dias após a data do desligamento, não ultrapassando a data do envio do evento de Pagamento de Rendimentos do Trabalho do empregado desligado. Em caso de desligamento por sucessão: até o dia 15 da competência seguinte ao do desligamento.	Em vigor	Em vigor	Em vigor	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial
Demais ocorrências	Até o dia 15 do mês seguinte, ou até o envio da folha.	Em vigor	Em vigor	Em vigor	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Alterações de salário; alterações de jornada e horários de trabalho.
Reabertura	A qualquer momento após o envio do original.	Em vigor	Em vigor	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Ocorre quando é preciso reabrir um evento periódico referente a um período já encerrado.
Folha de pagamento	Até o dia 15 do mês seguinte.	Em vigor	Em vigor	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Exemplo: para as folhas da competência de maio/2018, o prazo de envio é até o dia 15 do mês de junho.
Acidente de trabalho	Até o 1º dia útil seguinte ao dia da ocorrência, ou de imediato (em caso de morte).	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial
Eventos de SST	Até o dia 15 do mês seguinte ao mês de referência informado no evento.	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Sem data oficial	Dados de segurança e saúde do trabalhador.

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