Eventos

O conceito de evento refere-se às verbas ou códigos de pagamentos e/ou descontos demonstrados nos recibos de pagamento dos cálculos de Folhas de Pagamento, Férias e Rescisão.

Também conhecidos como verbas, os eventos são a base de todos os cálculos do sistema, pois neles estão definidas as características, regras de cálculo, incidências tributárias e rubrica para o eSocial. Se não houver um evento cadastrado ou se ele estiver incorreto, tais cálculos não são efetuados corretamente.

Uma tabela de eventos é utilizada para agrupar vários eventos cadastrados. Ela possui um código e nome descritivo que a identifica. Toda empresa deve ser vinculada a somente um destes códigos, podendo ser uma por empresa, ou várias empresas utilizando a mesma tabela. É possível ter até 5.999 eventos cadastrados por tabela. O Gestão de Pessoas | HCM possui uma tabela padrão chamada "941 - Modelo Senior", contendo eventos já parametrizados no padrão de cálculo exigido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A tabela de eventos não está subordinada a nenhum outro cadastro do sistema, portanto você pode:

O vínculo da tabela com a empresa é feito durante o cadastro desta última. Leia mais sobre este cadastro no tópico correspondente.

Cada evento deve ser devidamente cadastrado no sistema, para viabilizar os cálculos desejados dentro dos processos de Férias, Rescisão e Folhas de Pagamento.

O princípio básico de cada evento é que ele deve possuir uma característica a ser indicada, que identifique o tipo de informações atribuídas a ele, bem como uma regra de cálculo, conforme visto a seguir.

Portanto podemos resumir que a característica determina "onde" o evento deve ser calculado, enquanto a regra define "como" ele deve ser calculado, de acordo com as demais combinações.

A seguir serão abordados os principais cadastros ligados aos eventos e suas tabelas, essenciais para executar os processos do Administração de Pessoal.

O que você pode fazer:

Cadastrar ou alterar registros:

Definições específicas para cálculos e pagamentos:

Consultar ou gerar demonstrativos:

Reforma trabalhista (novembro/2017): impactos no cadastro de eventos

Integração com outros módulos

Controle de Ponto e Gestão do Ponto

Quando integrada com os módulos de Controle de Ponto e/ou Gestão do Ponto, a tabela de eventos é a mesma utilizada pelo Administração de Pessoal. Ela é usada para integração das horas apuradas dos colaboradores.

Para integração das horas apuradas, deverá ser efetuada a associação dos eventos (bases) com as situações de apuração. Por exemplo: caso na folha de pagamento conste o evento "034 - Horas Extras" que, por sua vez, está associado à situação de apuração "101 - Horas Extras", este evento será integrado na folha.

Além dos eventos associados a situações, na definição de integração podemos indicar ainda:

Benefícios

Quando integrada com o módulo de Benefícios, a tabela de eventos é a mesma utilizada pelo Administração de Pessoal. Através dele, são integrados os eventos de vales, assistência, auxílio-creche, diárias de viagem, empréstimos e vale-transporte.

Além dos eventos de proventos (vantagens) e descontos, também podem ser integrados eventos com custo (parte empresa) para um benefício pago ao colaborador. Assim, estes eventos podem ser utilizados para apresentação em relatórios e contabilização de custos de folha.

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