El módulo de Seguridad en el Trabajo es responsable de gestionar y ejecutar eficientemente los procesos relacionados con la seguridad en el trabajo en las organizaciones, en cumplimiento de las Normas Regulatorias (NRs). Para más información acceda a la documentación deGestión de APPRA.

El marco de seguridad de una empresa es un equipo multidisciplinar que, en función del número de empleados y de la naturaleza de las actividades, está compuesto por Técnicos en Seguridad en el Trabajo, Ingenieros en Seguridad en el Trabajo, Médicos del Trabajo y Enfermeras del Trabajo. Estos profesionales forman elServicio Especializado en Ingeniería de Seguridad y Medicina del Trabajo (SESMT) y su principal función es proteger la integridad física de los trabajadores dentro de la organización, así como alertar a los equipos ante nuevas enfermedades y ayudar a prevenir pequeños accidentes.

La SESMT trabaja en concierto con los miembros de lacomisión interna de prevención de accidentes (CIPA). Esta comisión tiene como objetivo prevenir los accidentes y enfermedades resultantes del trabajo, manteniendo el ambiente de trabajo de acuerdo con la preservación de la vida y la promoción de la salud de los trabajadores.

Actualizado de acuerdo a la legislación vigente, el módulo mantiene un registro de la información registrada y su historial, dando precisión a la consulta de datos, además de ejecutar los procesos solicitados por el usuario de acuerdo a su perfil de acceso, permitiendo a los profesionales de la SESMT realizar trámites operativos como, por ejemplo, registros de entrega de EPP, registros de ocurrencia de accidentes y/o incidentes, actividades desarrolladas por CIPA,Brigada y SESMT, además de mantener laEvaluación y Control de Exposiciones Ocupacionales a Agentes Físicos, Químicos y Biológicos,Inventarios de Riesgo , Informe Técnico de Condiciones Ambientales de Trabajo (LTCAT) yPerfil Profesional de la Seguridad Social (PPP).

Mapa de proceso

La seguridad está compuesta por varios procesos, a su vez divididos en subprocesos y tareas a realizar. También cuenta con definiciones generales de altas y parametrizaciones, algunas de las cuales están dirigidas específicamente al módulo, mientras que otras tienen impacto en toda la Gestión de Personas | HCM, que rige todas las operaciones del sistema.