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Checklist de implantação - Foundation X

Esta documentação auxilia na implantação do Foundation X na plataforma senior X.

Requisitos previos del sistema

Requisito	Detalles
XPlatform	asegurar que elplataforma senior X está desplegado y configurado.

Checklist de implantação do Foundation X

Paso 1 -- Solicitud de inquilino y configuraciones por inquilino

Este paso incluye el proceso de solicitud de arrendatario y las configuraciones iniciales para este arrendatario.

	Responsable	Requisito	Detalles
1	Consultor / Administrador de Sistemas	Solicitar o nome e o domínio do tenant, e a inclusão do módulo no cadastro de inquilinos	Solicite el nombre del arrendatario y el dominio en G7 (plataforma senior X). Esta solicitud debe ser hecha porSARA. Deberá iniciar sesión con un usuario solicitante en Zendesk y completar cierta información, que es necesaria para verificar la disponibilidad del inquilino y agregar el módulo al registro de inquilinos. En este paso también define el usuario que será el administrador de inquilinos. Para obtener más información sobre el procedimiento, consultedocumentación de creación de inquilinos en el manual de la plataforma. Si el inquilino necesitadominios alternativos, debe abrir un ticket para Senior Support. Referirse adocumentación de dominio alternativo para saber mas.
dos	Consultor / Administrador de Sistemas	Criar os usuários de acesso à plataforma senior X	Cree usuarios que tendrán acceso a la plataforma senior X. Estos usuarios se asociarán con roles y permisos en el siguiente paso. Para obtener más información sobre el procedimiento, consulteDocumentación de gestión de usuarios en el manual de la plataforma.. O Foundation X suporta somente os seguintes tipos de autenticação de usuários: G7, LDAP e SAML. O Foundation X não suporta o tipo de autenticação G5. Obtenga más información sobre los tipos de autenticación endocumentación de autenticación de la plataforma senior X. No Foundation X, estes usuários ficarão disponíveis para serem associados a colaboradores durante a admissão.
3	Consultor / Administrador de Sistemas	Configurar os papéis na plataforma senior X conforme as necessidades da empresa	Crie os papéis que serão associados aos usuários que vão acessar as telas do Foundation X. Configure los permisos de acceso que se otorgarán a los roles. Si desea obtener más información sobre la gestión de roles y permisos, consulte la siguiente documentación: Gestão dos papéis Permissões do Foundation X Nota Cuando se complete la solicitud del inquilino en el paso 1, el inquilino tendrá acceso a la configuración de roles. Caso esta liberação não tenha sido feita, os recursos do Foundation X ficarão com o símbolo de bloqueado na tela de Gestão de Papéis.
4	Consultor / Administrador de Sistemas	Configurar limite de ocupantes das posições	Com um usuário que seja administrador do tenant, acesse a tela de Configurações por Tenant na XPlatform. Busque el Tenant que desea configurar y defina el parámetroPermite que varios empleados ocupen el mismo puesto. comoFALSO. Esta configuração determina que uma posição de gestão não pode ter mais de um ocupante simultâneo. Esto es necesario para garantizar la compatibilidad con otras soluciones Senior.
5	Consultor / Administrador de Sistemas	Configuração do tenant para cadastro da empresa	Para mostrar el historial de estructura de la empresa, debe registrar al inquilino en la función. Para hacer esto, vaya a Tecnología > Administración > Alternar funciones y cambie la función.Habilita las funciones de base de hcm paraINCLUSIVO.

Etapa 2 - Cadastros iniciais

Esta etapa inclui os cadastros básicos para viabilizar os processos do HCM senior X. Depois de finalizar estes cadastros, será possível fazer admissões e configurar uma hierarquia para a organização.

	Responsable	Requisito	Menú de registro y documentación adicional	documentación de registro
1	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar centros de custo	Registre elplan de cuentas EsCentros de costo que se utilizará en la admisión y las transcripciones: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X> Empresas > Centros de custo > Modelo de planos > Plano de contas	Centros de custo
dos	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar bancos	Registre elbancos Esagencias bancarias que se utilizará en la información financiera de los empleados: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Bancos > Bancos Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Bancos > Agências	Contas bancárias
3	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar cargos	Registre elestructuras laborales y losposiciones que se utilizará en la admisión y las transcripciones: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Cargos > Estruturas Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Cargos > Cargos	Cargos
4	Consultor / Administrador de Sistemas	Conselhos profissionais	Registre elestructuras de consejos profesionales y losConsejo profesional que se utilizará al contratar empleados: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X> Cadastros > Conselhos profissionais > Estruturas de conselho profissional Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Conselhos profissionais > Conselhos profissionais	Conselhos profissionais
5	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar horários	Registre elhorarios que conformarán los horarios de los empleados: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Horários > Horários	Horários
6	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar feriados	Registre elvacaciones Se utiliza para calcular las horas de descanso y horas extras, así como para calcular los atrasos de impuestos. Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Feriados > Feriados	Feriados
7	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar escalas	Registre elestructuras de escala Es escamas que se utilizará en la admisión y las transcripciones: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Escalas > Estruturas de escala Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Escalas > Escalas	Estruturas e escalas
8	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar locais	Registre elestructuras del sitio y losubicaciones dónde se ubicarán los empleados durante la admisión: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Locais > Estruturas de locais Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Locais > Locais	Locais
9	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar sindicatos	Registre elestructuras sindicales y lossindicatos que estarán asociados a los empleados durante el ingreso: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Sindicatos > Estruturas de sindicatos Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Sindicatos > Sindicatos	Sindicatos
10	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar situações	Registre elestructuras de situación y lassituaciones los cuales estarán asociados a los empleados durante el ingreso y en sus registros: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Sindicatos > Estruturas de situações Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Sindicatos > Situações	Situações
11	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar anotações	Registre elestructuras de anotación y lasnotas los cuales estarán asociados a los empleados durante el ingreso y en sus registros: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Tipos de anotação > Estruturas de tipos de anotação Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Tipos de anotação > Tipos de anotação	Anotações
12	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastra tipos de documentos	Registre elestructuras de tipo de documento y lostipos de documentos lo que le permitirá categorizar los tipos de documentos en poder de los empleados: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Tipos de documento > Estruturas de tipos de documento Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Tipos de documento> Tipos de documento	Tipos de documento
13	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar vínculos empregatícios	Registre las estructuras de enlace y los enlaces que se utilizarán en la admisión y las transcripciones: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Vínculos > Estruturas Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Cadastros > Vínculos > Cadastro	Vínculos empregatícios
14	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar posições	Registrar las estructuras de cargos, tipos de jerarquía, cargos y tipos de actividades donde se ubicarán los empleados durante el ingreso: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Posição > Estruturas de posições Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Posição > Tipo de atuação Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Posição > Tipos de hierarquia Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Posição > Posições	Posições
15	Consultor / Administrador de Sistemas	Cadastrar empresas e filiais	Registre las empresas y sucursales donde se asignarán los empleados durante el ingreso: Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Empresas > Cadastro Gestão de Pessoas \| HCM > Foundation X > Empresas > Filiais Durante el registro de la empresa, asegúrese de realizar estos ajustes en el panel de control.Detalles de la compañía: Selecione um modelo de plano de centro de custos (guia Rateio): Inclua as estruturas criadas nos passos anteriores nos históricos das empresas (guia Históricos de estruturas):	Empresas e filiais