A partir do mês 20/03/2023 o evento Reflexo de DSR passa a compor a base de médias para férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS, uma vez que o DSR mensal sobre as horas extras passa a compor a base de cálculo destas verbas, assim como ocorre com as horas extras.

O Tribunal Superior do Trabalho decidiu que o valor do descanso semanal remunerado majorado pelo pagamento habitual de horas extras deve repercutir, também, sobre outras parcelas salariais, como férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS. O novo entendimento, definido no julgamento de incidente de recurso repetitivo (IRR), deverá ser aplicado às horas extras prestadas a partir de 20/3/23.

A tese jurídica aprovada para o Tema Repetitivo 9, que orientará a nova redação da OJ 394, foi a seguinte:

REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. INTEGRAÇÃO DAS HORAS EXTRAS. REPERCUSSÃO NO CÁLCULO DAS FÉRIAS, DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO, AVISO PRÉVIO E DEPÓSITOS DO FGTS.

Ficaram vencidos os ministros Ives Gandra, Maria Cristina Peduzzi, Sergio Pinto Martins e Dora Maria da Costa, que mantinham a redação original da OJ 394.

Julgado o incidente, o processo retornará à SDI-1 para que prossiga o julgamento dos embargos interpostos pela Mix Ideal Atacado e Distribuidora de Alimentos Ltda. na reclamação ajuizada por um carregador, contratado pela empresa em Salvador (BA).

No módulo Administração de Pessoal, acesse o menu Tabelas >Eventos > Eventos > Cadastro e realize as configurações conforme orientação a seguir:

• Na guia Eventos, verifique se no cadastro do evento Reflexo de DSR de hora extra está configurado com a característica “05C - Repouso s/ Hora Extra” ou “05D - Rep. s/ H.Extras - Mensalistas 30 dias”.
• Na guia Incidências, criar um novo histórico para a competência 03/2023 e informar a opção S - Sim para o campo Considerar p/ médias.

No módulo Administração de Pessoal, acesse o menu Colaboradores >Férias > Totalizadores > Cadastro e preencha os campos conforme exemplo a seguir:

No totalizador de hora extra deve ser inserido novamente as características 05D e 05C.