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Sara Agente Remunera
A Inteligência Artificial (IA) tem se tornado uma ferramenta importante para apoiar gestores na análise de remuneração, no acompanhamento de informações sobre colaboradores e na tomada de decisões mais rápidas e embasadas. Para aproveitar ao máximo esse potencial, é fundamental saber como se comunicar com a IA. A qualidade das respostas depende diretamente da forma como os prompts (comandos ou perguntas) são formulados.
Este guia foi elaborado para apoiar você no uso do Sara Agente Remunera, mostrando como criar prompts eficazes e aplicá-los no dia a dia. Com as práticas deste guia, você poderá:
- Consultar informações de remuneração de liderados de forma clara e estruturada.
- Extrair informações relevantes para apoiar decisões de remuneração e gestão de pessoal.
- Analisar movimentações salariais, aprovações pendentes e indicadores agregados.
- Obter respostas contextualizadas sobre a equipe.
O que é o Sara Agente Remunera?
A Sara Agente Remunera é uma solução conversacional baseada em Inteligência Artificial, especializada em análise de remuneração e desenvolvida para apoiar gestores no acompanhamento, interpretação e gestão de dados relacionados à remuneração da equipe.
O agente é capaz de responder perguntas de áreas distintas referentes aos colaboradores, assim como realizar análise de dados ao comando do usuário.
Pré-requisitos e configurações
Antes de utilizar a Sara Agente Remunera, é necessário garantir que os pré-requisitos sejam atendidos:
- Possuir o módulo Gestão de Remuneração.
- Habilitar o acesso ao chat da Sara em Gestão dos Papéis, conforme descrito na documentação de primeiros passos da Sara.
O que o agente pode responder?
Com base nos dados disponíveis, o agente pode responder a perguntas relacionadas a:
- Salário individual de colaboradores
- Movimentações salariais da equipe
- Aprovações de propostas salariais pendentes
- Indicadores agregados de remuneração
Dados disponíveis para consulta
| Campo | Descrição |
|---|---|
| Existe proposta pendente | Indica se há uma proposta de alteração salarial aguardando aprovação para o colaborador. Não revela o valor nem os detalhes da proposta, apenas se ela existe. |
| Aumento salarial no ano | Mostra a diferença entre o salário atual do colaborador e o salário que ele tinha em 31 de dezembro do ano anterior. Representa o quanto o colaborador já recebeu de aumento no ano corrente. |
| Salário atual | Valor do salário vigente na data de hoje, já padronizado (mensal ou por hora, conforme o caso). É a referência usada em qualquer comparação de valores. |
| Próximo aumento programado | Mostra a diferença entre o próximo salário já programado para o colaborador e o salário atual. Indica um reajuste futuro já definido, mas ainda não efetivado. |
| Gênero | Informação utlizada apenas em análises agregadas de diversidade (por exemplo, comparações por grupo). Não deve ser usada para decisões sobre um colaborador específico. |
Exemplos práticos das capacidades do agente
- Salário individual de cada liderado.
- Movimentações salariais dos últimos meses.
- Propostas de reajuste pendentes de aprovação.
- Indicadores agregados de remuneração por departamento ou área.
- Análise de aumentos concedidos no período.
Abrangências do agente
São aplicadas apenas as abrangências de hierarquia com base no posto ocupado pela pessoa gestora.
Como criar um bom prompt
O Sara Agente Remunera é uma aliada na análise de remuneração e no acompanhamento de informações sobre colaboradores, mas a qualidade das respostas obtidas com o agente depende da forma como você estrutura seus prompts (comandos ou perguntas enviados para o agente).
Prompts bem estruturados garantem informações relevantes e contextualizadas, facilitando análises por área, cargo, filial e período. Isso permite acompanhar dados de remuneração, identificar variações e tendências, promovendo uma visão clara e apoiando decisões mais assertivas.
Um bom prompt deve conter:
- Objetivo claro: o que você deseja saber?
- Contexto relevante: quais dados ou situações considerar?
- Especificidade: qual nível de detalhe é esperado?
Exemplo de um prompt mal formulado:
- “Qual o aumento dos colaboradores?”
Exemplo de prompt melhorado:
- “Informe o aumento salarial concedido em 2024 para cada colaborador da minha equipe, mostrando matrícula, nome, salário anterior, salário atual e percentual de aumento.”
Dicas para melhorar seus prompts
- Revise e atualize seus prompts regularmente.
- Compartilhe boas práticas com outros profissionais.
- Experimente diferentes formatos de perguntas e refine conforme necessário.
Para saber mais sobre a Sara Agentes, entre em contato com seu Executivo de Contas.
Se ainda não for cliente da Senior, clique no botão Solicite uma proposta no topo desta página.
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