Notas da Versão > Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.4 (XT)

O que há de novo no Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.4 (XT)

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Novidades e melhorias mais recentes:

6.10.4.107 | 30/01/2026

Tarefas liberadas: 27

eSocial

Administração Pessoal

AJUSTE
Apresentação dos valores de 13º integral no relatório FPPE002.ESO

Incluímos a listagem correta dos valores de pagamento de 13º integral no relatório 002 - S-1210 - Pagamento de Rendimentos do Trabalho (FPPE002.ESO). Anteriormente, ao listar o relatório, esses valores não eram apresentados.

Local: eSocial > Eventos Periódicos > Listar > 002 - S-1210 - Pagamento de Rendimentos do Trabalho (FPPE002.ESO)

Administração de Pessoal

AJUSTE
Este erro foi identificado nas versões: 6.10.4.105.
Compatibilidade dos relatórios IRRF com SQL Server 2016

Realizamos o tratamento da emissão do relatório 002 - S-5002 - IRRF Por Trabalhador (FPAR002.ESO) no SQL Server 2016. Anteriormente, ao emitir o relatório, o sistema apresentava a seguinte mensagem de erro, específica dessa versão do banco de dados:

Banco de Dados: SQL Server 2016. Erro do Banco (195): 'TRIM' is not a recognized built-in function name.

Agora, os relatórios 004 - Dirf - Arquivo Texto (a partir ano-base 2010) (FPDI004.ANU), 005 - Dirf - Arq Texto - Juntar Empresas (FPDI005.ANU) e 002 - S-5002 - IRRF Por Trabalhador (FPAR002.ESO) passam a ser emitidos corretamente no SQL Server 2016, sem a ocorrência da situação.

Local: eSocial > Eventos Periódicos > Arquivos de Retorno > 002 - S-5002 - IRRF Por Trabalhador (FPAR002.ESO)

Administração de Pessoal

Cálculos

AJUSTE
Este erro foi identificado nas versões: 6.10.4.44.
Ajuste no cálculo de horas de absenteísmo no Analytics da Equipe

Identificamos uma divergência entre as horas de absenteísmo apresentadas no Analytics da Equipe e os valores efetivamente descontados na Ficha Financeira, o que comprometia a análise correta das informações.

Diante desse cenário, ajustamos o cálculo das horas de absenteísmo para que cada tipo de ausência seja considerado corretamente dentro do respectivo período. Assim, os dados exibidos no Analytics SeniorX passam a refletir de forma consistente os descontos aplicados na Ficha Financeira.

Local: Diversos > Analytics SeniorX > Geração de Informações (FRINFDAS)

AJUSTE
Médias do 13º Complementar considerando a competência do dissídio

No cálculo do 13º Salário Complementar, quando havia dissídio pago no início do ano referente ao mês de dezembro do ano anterior, o sistema não considerava corretamente esse valor nas médias do 13º ao processar a folha de dezembro do ano seguinte. A partir desta versão, os valores de dissídio passam a ser acumulados nas médias do 13º Salário com base na competência do dissídio, e não na data de pagamento, garantindo a inclusão correta no cálculo do 13º Complementar.

Local: Cálculos > Ficha Financeira > Cadastro (FRFICFIN)

DOCUMENTAÇÃO
Esclarecimento sobre o uso do Tipo 03 no cálculo do Adicional Noturno

Na documentação do Tipo 03 - Vlr Evento Prop.(h.úteis), foi complementada a nota com uma orientação específica sobre o uso desse tipo de base no cálculo do Adicional Noturno. Nela é explicado que, ao utilizar o Tipo 03 nesse cálculo, é necessário que o campo DSR Mensalista, em Empresas > Empresas, esteja configurado como “S”, garantindo a correta apuração da base de cálculo.

Local: Manual de usuário > Tipo 03 - Vlr Evento Prop. (h.úteis)

NOVIDADE
Inclusão de QR Code nos relatórios de envelope para acesso ao aplicativo Wiipo

Foi implementado um QR Code nos relatórios de envelope, direcionando o usuário para uma página de download do aplicativo Wiipo, facilitando o acesso à aplicação.

A funcionalidade está disponível nos seguintes relatórios:

  • 004 - Envelope Modelo Senior Sistemas (FPEN004.ENV)
  • 005 - Envelope Modelo Senior Sistemas (2 envelopes) (FPEN005.ENV)

Locais:

  • Cálculos > Relatórios > Operacionais > Envelope > Gráficos > 004 - Envelope Modelo Senior Sistemas (FPEN004.ENV)
  • Cálculos > Relatórios > Operacionais > Envelope > Gráficos > 005 – Envelope Modelo Senior Sistemas (2 envelopes) (FPEN005.ENV)

Férias

AJUSTE
Reflexo das diferenças de médias no recibo de férias

Incluímos, na documentação Totalizadores de Férias - Cadastro, a orientação sobre o pagamento de diferenças de médias quando utilizado o totalizador para cálculo, esclarecendo que esses valores são considerados na folha do mês subsequente ao recibo de férias.

Assim, o comportamento do cálculo e o reflexo financeiro ficam mais claros para o correto entendimento do processo.

Local: Manual do Usuário > Ajuda por telas > Telas em comum > Colaboradores > Férias (AP) > Totalizadores > Cadastro

Relatórios

AJUSTE
Este erro foi identificado nas versões: 6.10.4.97.
Exibição de colaboradores rescindidos no relatório FPRF018.OPE

O relatório 018 - Relação Crédito Consignado (FPRF018.OPE) passa a exibir corretamente todos os colaboradores rescindidos, independentemente do dia do desligamento no mês.

Local: Cálculos > Relatórios > Operacionais > Relação de Cálculo > 018 - Relação Crédito Consignado (FPRF018.OPE)

AJUSTE
Este erro foi identificado nas versões: 6.10.4.98.
Geração do relatório FPFF009.COL em bases com grande volume de registros

O relatório 009 - Relação Ficha Financeira com Rubricas eSocial (FPFF009.COL) apresentava falhas na geração em empresas com grande volume de registros. Em alguns cenários, durante a emissão do relatório, o sistema interrompia a execução devido a erros no processamento. Nessas situações, era exibida a seguinte mensagem de erro:

Erro na Execução do Evento: "Antes Imprimir" do Controle: 'Detalhe_1'. Erro Reportado. Erro ao tentar abrir cursor. Causa: Erro de acesso ao banco de dados: Banco de Dados: Oracle 19. Erro do Banco (1000): ORA-01000: maximum open cursors exceeded

Agora, com a correção aplicada no modelo do relatório, o processamento ocorre de forma adequada mesmo em bases maiores, evitando a abertura excessiva de cursores no banco de dados e permitindo a emissão do relatório sem falhas.

Local: Cálculos > Ficha Financeira > Relação > 009 - Relação Ficha Financeira com Rubricas eSocial (FPFF009.COL)

AJUSTE
Este erro foi identificado nas versões: 6.10.4.102.
Cálculo do Total Bruto no TRCT com férias vencidas e proporcionais

O documento 015 - TRCT - Portaria 1621 MTE (FP00015.RCS) foi ajustado para apresentar corretamente o valor do campo Total Bruto nos casos em que o colaborador possui férias vencidas e férias proporcionais na rescisão. Anteriormente, o total exibido ficava superior à soma dos proventos discriminados, gerando inconsistência no documento de homologação.

Agora, com a correção, o sistema passa a calcular o Total Bruto com base na soma exata de todos os proventos, considerando corretamente as diferentes naturezas de férias e evitando a contabilização duplicada dos valores.

Local: Colaboradores > Rescisão > Listar > Recibo Rescisão > 015 - TRCT - Portaria 1621 MTE (FP00015.RCS)

Recursos

NOVIDADE
Prevenção de loop no Integrador HCM ao cadastrar tabelas de integração

A tela de cadastro de integração permitia o registro das tabelas HCM_PENDENCIES e HCM_REQUEST, o que gerava triggers automáticas para inserção de registros na tabela rtc_pendencies e fazia com que o Integrador HCM entrasse em loop. Nesse cenário, qualquer alteração no HCM XT criava uma pendência na rtc_pendencies e, ao processá-la, o integrador gravava o resultado em HCM_PENDENCIES, acionando novamente a trigger e gerando uma nova pendência. Sendo assim, realizamos uma implementação no sistema para que a tela de integração de tabelas passa a impedir o cadastro das tabelas HCM_PENDENCIES e HCM_REQUEST, evitando a geração de loops no processamento.

Local: Recursos > Web Services > Cadastro Integrações > Consultar Pendências (FR320INT)

Controle de Ponto e Refeitório

Web services

DOCUMENTAÇÃO
Validação de campos no uso do Web service fichaBasicaTerceiros pelo Controle de Ponto

Incluímos na documentação do Web service com.senior.g5.rh.hr.fichaBasicaTerceiros a informação de que, quando utilizado por meio do Controle de Ponto, o envio de campos que não existem ou não são tratados por esse módulo resulta em erro no processamento da requisição. Para mais detalhes, consulte a documentação disponível em Web service com.senior.g5.rh.hr.fichaBasicaTerceiros.

Local: Manual do Usuário > Integrações com outros sistemas > Web services > Controle de Ponto e Refeitório > Com.senior.g5.rh.hr.fichaBasicaTerceiros

Recursos

AJUSTE
Validação do organograma na tela de entrada de relatório por processo automático

Passamos a realizar a validação do organograma ao sair do campo Empresa na tela de entrada de relatório quando configurada por processo automático. Anteriormente, ao sair do campo, a abrangência não era alterada, diferentemente do comportamento apresentado quando a tela era acessada diretamente pelo menu. Agora, o processo automático passa a considerar o mesmo comportamento da tela acessada pelo menu.

Local: Recursos > Processos Automáticos > Relatórios (FR300REL)

Gestão do Ponto

Apuração do Ponto

AJUSTE
Otimização de performance no cálculo da apuração do ponto

Aprimoramos a performance do cálculo da apuração do ponto, com foco na redução do consumo de CPU no servidor WildFly. Anteriormente, durante a execução da apuração, algumas funções utilizadas na regra de incidente de ponto ocasionavam elevado uso de recursos do servidor. A partir desta versão, essas funções foram otimizadas, proporcionando um processamento mais eficiente e maior estabilidade durante a apuração.

Local: Nova Interface > Apuração > Calcular

AJUSTE
Otimização da rotina de apuração do saldo do banco de horas

Melhoramos a performance da rotina da regra de apuração que retorna o saldo do banco de horas. Anteriormente, o uso do método getSaldoBancoHoras() do contexto geral poderia impactar o desempenho durante o cálculo da apuração.

Local: Nova interface > Apuração > Calcular

DOCUMENTAÇÃO
Inclusão de informação sobre desabilitação do filtro Colaboradores na Apuração

Incluímos na documentação Calcular apuração a informação de que, quando o parâmetro Assinalamentos Diversos (FR000ASS) estiver parametrizado como S - Sim, o filtro Colaboradores permanecerá desabilitado na tela de Apuração.

Local: Manual do Usuário > Ajuda por telas > Gestão do Ponto (nova interface) > Apuração do Ponto > Sou Gestor/RH > Calcular apuração

Web services

DOCUMENTAÇÃO
Detalhamento do web service gestaoponto.ApuracaoWS na operação Zerar Apuração

Incluímos, na documentação Web services do Gestão do Ponto, no web service gestaoponto.ApuracaoWS, na operação Zerar Apuração, um exemplo de uso em LSP (Linguagem Senior de Programação). Além disso, detalhamos que o web service realiza a exclusão somente das seguintes informações: pendências de acerto, incidentes de ponto, troca de mensagens entre colaborador e gestor e pendências de incidentes de ponto.

Local: Ferramentas de Apoio > Editor de web services > Web services do Gestão do Ponto

Acerto do Ponto

AJUSTE
Validação na inserção de marcações digitadas

Aprimoramos o processo de inserção de marcações digitadas. Anteriormente, em algumas situações, o sistema apresentava a seguinte mensagem de erro:

Data final menor que a data inicial

A partir desta versão, é possível realizar a inserção das marcações digitadas sem a ocorrência da validação indevida, garantindo o registro correto das informações.

Local: Nova interface > Meus acertos de ponto

AJUSTE
Comportamento do filtro de empresas nos acertos da minha equipe

Garantimos a seleção correta de empresas no filtro dos acertos da minha equipe ao acessar o Gestão do Ponto com usuário substituto. Anteriormente, quando o usuário substituído possuía abrangência para mais de uma empresa, não era possível selecionar outra empresa. Agora, o filtro permite a escolha adequada da empresa desejada.

Local: Nova Interface > Acerto do Ponto

Históricos e Programações

AJUSTE
Comportamento do recálculo na programação de compensação

Realizamos o tratamento do lançamento de compensação efetuado em um dia anterior a um dia de folga com marcações. Anteriormente, quando uma dessas marcações era realizada com um crachá provisório com numeração maior que a do crachá original, o sistema gerava erro no momento do recálculo após o lançamento. Agora, a programação de compensação é lançada e recalculada corretamente.

Local: Nova Interface > Históricos e Programações

AJUSTE
Inserção coletiva de autorização de extras com campos customizados

Ao realizar a inserção coletiva de uma programação de autorização de extras, o processo não era concluído e as autorizações não eram lançadas corretamente quando existiam campos customizados na programação.

Passamos a permitir que a programação coletiva de autorização de extras com campos customizados seja incluída corretamente, garantindo a conclusão do processo.

Local: Nova Interface > Históricos e Programações

Banco de Horas

AJUSTE
Cálculo do estouro de banco de horas por limite com fechamento mensal

Garantimos o cálculo correto do estouro de banco de horas ao configurar limite de banco com tipo de fechamento por período. Anteriormente, quando o banco possuía prazo para compensação, tanto para crédito quanto para débito, os valores de estouro não eram computados corretamente. Agora, o estouro por limite de banco ocorre corretamente independentemente do prazo de compensação quando o tipo de fechamento é mensal.

Local: Nova Interface > Banco de Horas

Abrangências

AJUSTE
Adição correta das abrangências por sequência no cadastro de exceções

Passamos a tratar corretamente a adição das abrangências ao cadastrar vários códigos de exceção para o mesmo período, com a mesma data de início e fim, mas com tipo e sequência distintos. Anteriormente, quando a sequência possuía numeração igual ou superior a 10, o sistema realizava a adição incorreta das abrangências. Agora, todas as sequências passaram a ser consideradas corretamente.

Local: Nova Interface > Abrangências

Medicina Ocupacional

PCMSO

NOVIDADE
Comportamento da coluna Exames para o Ano Seguinte em períodos anteriores

Adicionamos à descrição do relatório 011 - QUADRO III NR 07 - Relatório Anual (SMPC011.GER) informações sobre o comportamento da coluna Exames para o Ano Seguinte quando o relatório é emitido para competências anteriores.

Local: Medicina > PCMSO > Listar > 011 - QUADRO III NR 07 - Relatório Anual (SMPC011.GER)

DOCUMENTAÇÃO
Esclarecimentos sobre a visualização dos exames na rotina de Exames Periódicos

Na documentação da rotina Exames Periódicos, incluímos esclarecimentos sobre as diferentes formas de visualização dos exames, de acordo com a situação do registro.

Quando o exame está solicitado, ou seja, ainda sem resultado, o sistema apresenta todas as datas futuras projetadas, permitindo a visualização de múltiplos registros na tela. Nesse cenário, o campo Último permanece vazio, pois o objetivo é possibilitar ao médico a análise completa do cronograma planejado e a definição dos exames que serão efetivamente realizados.

Nos casos em que o exame está realizado, com resultado e parecer registrados, a visualização passa a considerar apenas o último exame concluído e o próximo previsto, exibindo um único registro consolidado. Nessa situação, o campo Último é preenchido com a data correspondente ao resultado do exame.

Local: Manual do Usuário > Ajuda por telas > Segurança e Medicina > Medicina > PCMSO > Consultas > Próximos

AJUSTE
Correção no acesso ao PGR a partir do GHE

Ao acessar o GHE pela tela GHE (FRPCMGHE) e acionar o botão PGR, o sistema apresentava falha ao tentar abrir a funcionalidade, exibindo a mensagem "Não foi possível finalizar chamada: Class TR583FGP not found".

Esse comportamento foi corrigido para que o sistema localize corretamente o componente necessário ao acessar a tela, permitindo o uso do botão PGR sem a ocorrência do erro.

Local: Medicina > PCMSO > Periódicos > GHE (FRPCMGHE)

Tecnologia

Formas de Acesso

DOCUMENTAÇÃO
Rotina de autenticação via LDAP

Durante o processo de autenticação via LDAP, em situações pontuais, o sistema podia exibir a mensagem Usuário/senha inválido, mesmo sem haver inconsistência nas credenciais. Esse comportamento estava relacionado a momentos de indisponibilidade no processo de validação.

Como melhoria, aprimoramos a rotina de autenticação para lidar corretamente com esses cenários. Sendo assim, a mensagem passa a ser apresentada somente quando houver falha efetiva na validação, garantindo que o acesso ao sistema ocorra conforme o esperado.

Histórico de novidades e melhorias:

Importante

As labels (etiquetas) estão disponíveis somente nas matérias publicadas a partir de 01/11/2024, na versão 6.10.4.40 do Gestão de Pessoas | HCM. Logo, as matérias anteriores a essa data encontram-se no padrão antigo.

Melhorias e ajustes mais antigos

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