Cobertura - vacancymanagement

La cobertura del ATS Gestão de Recrutamento e Seleção se configura en Tecnología > Administración > Autorización > Gestión de roles, dentro del rol a configurar acceda a Filtros > hcm / vacancymanagement > Incluir nuevo Filtro. Al registrar las coberturas, es necesario agregar elementos a partir del botón Nuevo e informar la cobertura de los campos de acuerdo con los usuarios de cada rol.

La cobertura puede aplicarse en los campos Empresa, Establecimiento y Centro de Costo, en los cuales se cargarán solo las empresas y establecimientos disponibles para selección.

Aplicación de filtros

Al aplicar filtros, el sistema considera la combinación de todas las condiciones, teniendo siempre en cuenta la opción más restrictiva. Ejemplo:

• Si en la primera página selecciona empresa 1, y en la segunda página selecciona empresa 2 y sucursal 1, el sistema entenderá que desea ver datos solo de la sucursal 1 de las empresas 1 y 2.
• Por lo tanto, no verá datos de las sucursales 2 y 3 de la empresa 1.

Este mismo comportamiento ocurre cuando intenta configurar roles separados, en lugar de usar condiciones en el filtro de un único rol.

Pantallas, tarjetas y campos con aplicación de coberturas en el módulo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção

Las coberturas por Empresa, Establecimiento y Centro de Costo se aplican en:

• Lista de vacantes (ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Gestionar vacantes de la empresa > Lista de Vacantes)

Devuelve solo las vacantes en las que constan la Empresa, el Establecimiento y el Centro de Costo en el Contrato de Trabajo y están de acuerdo con la cobertura definida para el usuario actual. Si no tiene ninguna cobertura configurada, se presentarán todas las vacantes en la pantalla.

• Gestionar vacantes de la empresa (ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Gestionar vacantes de la empresa > Filtros > General > Empresa y Gestionar vacantes de la empresa > Registrar vacante > Contrato de Trabajo > Empresa)

Se ponen disponibles para selección solo las empresas que estén definidas como cobertura para el usuario actual. Si no tiene ninguna cobertura configurada, se presentarán todas las empresas en la pantalla.

• Gestionar vacantes de la empresa ( ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Gestionar vacantes de la empresa > Filtros > General > Establecimiento y Gestionar vacantes de la empresa > Registrar vacante > Contrato de Trabajo > Establecimiento)

Solo se devuelven los establecimientos que estén definidos como cobertura para el usuario actual. Si no tiene ninguna cobertura configurada, se presentarán todos los establecimientos en la pantalla.

• Gestionar vacantes de la empresa (ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Gestionar vacantes de la empresa > Filtros > General > Establecimiento y Gestionar vacantes de la empresa > Registrar vacante > Contrato de Trabajo > Centro de costo)

Solo se devuelven los centros de costo que estén definidos como cobertura para el usuario actual. Si no tiene ninguna cobertura configurada, se presentarán todos los centros de costo en la pantalla.

• Gestionar vacantes de la empresa (ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Gestionar vacantes de la empresa > Filtros > Reclutamiento > Solicitante y Gestionar vacantes de la empresa > Registrar vacante > Información > Solicitante)

Retornan solo los miembros del personal que son gestores y aún están contratados en la Empresa > Establecimiento > Centro de Costo, definidos como cobertura para el usuario actual. Si no tiene ninguna cobertura configurada, se presentarán todos los miembros del personal que son gestores.

Con respecto a los candidatos internos (es decir, que poseen un miembro del personal asociado), habrá retorno solo de los que estén definidos como cobertura para el usuario actual. Si no existe ninguna cobertura configurada, se presentarán todos los candidatos internos en la pantalla.

• Banco de Talentos (ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Banco de Talentos)

Para que la cobertura por Empresa / Establecimiento / Centro de Costo se considere en el Banco de Talentos para Candidatos Internos, inicialmente es necesario configurar la cobertura en la Gestión de Roles para el rol deseado (en Tecnología > Administración > Autorización > Gestión de Roles).

A continuación, es necesario configurar también la visibilidad para el recurso res://senior.com.br/hcm/vacancymanagement/talentPool en los permisos del servicio hcm / vacancymanagement para el rol deseado. El permiso Ver debe estar activo, con filtro para el recurso internalWithFilter(res://senior.com.br/hcm/vacancymanagement/talentPool), de lo contrario, la cobertura no se aplicará en el Banco de Talentos.

Para más información, consulte la documentación sobre Roles y permisos del módulo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção.