Portal de Talentos - Configuración

Este documento proporciona instrucciones detalladas sobre cómo configurar una página empleadora para presentar el perfil de una empresa dentro de Portal de Talentos.

Requisito previo

  1. Antes de iniciar la configuración de la página empleadora, asegúrese de tener los permisos adecuados. Acceda a la pantalla de roles y permisos para garantizar que sea posible publicar los cambios.
  2. Asegúrese de que todos los registros de ubicación y sus respectivas traducciones estén configurados en HCM XT y debidamente sincronizados con Senior X para garantizar el funcionamiento correcto de la PDL.

Configuraciones en la PDL

Múltiples páginas de carrera

Portal de Talentos proporciona la opción de crear una página de carrera centralizada para la empresa del grupo o varias páginas para cada empresa. De esta manera, la configuración del tenant debe establecerse de la siguiente manera:

La configuración de la página de carrera debe realizarse durante la implementación (PDL) por un usuario administrativo.

  1. Para acceder a la PDL: Senior X > Tecnología > Configuración > Por Tenant.
  2. En la pestaña Dominios y Servicios, busque por HCM.
  3. Encuentre el servicio careerscorporate y haga clic en Editar para acceder a la pantalla de Propiedades.
  4. En la pestaña Sistema, encuentre el parámetro Múltiples páginas de carrera.
  5. Seleccione la opción False para garantizar que solo una página de carrera sea utilizada, u True para permitir la utilización de varias páginas de carrera.
  6. Haga clic en Guardar.

Nota

Esta configuración viene seleccionada por defecto como false (página única: perfil centralizador). Al realizar el cambio a varias páginas (opción true), es obligatorio crear una página de carrera para cada empresa, sin posibilidad de agrupamiento. Cada vacante generada, por empresa, en Gestión de Reclutamiento y Selección, será dirigida a la respectiva página de carrera. Al optar por el modo de una página de carrera, todas las vacantes serán publicadas exclusivamente en esa página única, y no será posible crear nuevas páginas de carrera después de que esta configuración sea aplicada.

Antes de decidir entre una única página de carrera o varias páginas, considere lo siguiente:

  • Si está utilizando una página centralizadora y desea cambiar a múltiples páginas, es posible.
  • Si está utilizando múltiples páginas y desea cambiar a una página centralizadora, no es posible.

El Portal de Talentos utilizará el nombre de la empresa registrado en la pantalla Empresas (FR030EMP) del HCM XT.

Origen de la postulación

El campo ¿Cómo encontró la vacante?, presente en el formulario de postulación, permite recopilar información sobre el origen de la postulación. Esta pregunta ayuda a analizar la eficacia de las estrategias de divulgación, proporcionando datos para futuras decisiones.

Por defecto, esta configuración viene activada, mostrando el campo en el formulario de postulación. Sin embargo, es posible ocultarlo a través de PDL.

La configuración del campo ¿Cómo encontró la vacante? debe ser realizada por un usuario administrativo.

  1. Acceda a PDL: Senior X > Tecnología > Configuración > Por Tenant.
  2. En la pestaña Dominios y Servicios, busque HCM.
  3. Encuentre el servicio careerscorporate y haga clic en Editar para acceder a la pantalla de Propiedades.
  4. En la pestaña Sistema, encuentre el parámetro Solicita el origen de la postulación.
  5. Seleccione la opción Verdadero para que el campo se presente en el formulario de postulación, o Falso para ocultar el campo.
  6. Haga clic en Guardar.

Analytics: Origen de la Postulación

El Senior X le permite visualizar de forma personalizada de dónde provienen los candidatos de sus procesos selectivos, optimizando su estrategia de reclutamiento. Vea cómo configurar un panel completo con datos de origen de las postulaciones, por medio de dataset, widget, página y landing page.

Creación del Dataset

Atención

Esta configuración debe ser realizada por un usuario con perfil administrador.

  1. En Senior X, acceda al menú: Tecnología > Administración > Dataset > Nuevo Dataset > Editor SQL.

    Imagem

  2. Complete los campos:

    • Nombre: Ingrese el nombre del dataset
    • Editor SQL: Usar el script a continuación
      Ejemplo 1:
      select recruitment_process_source, count(candidate_id) as qtd_candidatos
      
      from "hcm-vacancymanagement".vacancy_recruitment_process
      where recruitment_process_source is not null and recruitment_process_source<>'OTHER'
      
      group by
      recruitment_process_source,
      other_source_description
      
      union
      
      select other_source_description, count(candidate_id) as qtd_candidatos
      
      from "hcm-vacancymanagement".vacancy_recruitment_process
      
      where recruitment_process_source is not null and recruitment_process_source='OTHER'
      
      group by
      recruitment_process_source,
      other_source_description
      Ejemplo 2:
      SELECT
      CASE 
          WHEN recruitment_process_source = 'OTHER' THEN COALESCE(other_source_description, 'Outros (não especificado)')
          WHEN recruitment_process_source = 'INDEED' THEN 'Indeed'
          WHEN recruitment_process_source = 'LINKEDIN' THEN 'LinkedIn'
          WHEN recruitment_process_source = 'SENIORPORTAL' THEN 'Portal de Talentos Senior'
          WHEN recruitment_process_source = 'SENIORINTERNALPORTAL' THEN 'Portal Interno da Senior'
          WHEN recruitment_process_source = 'SENIOROLDPORTAL' THEN 'Portal do candidato'
          WHEN recruitment_process_source = 'COMPANYWEBPAGE' THEN 'Trabalhe conosco da empresa'
          WHEN recruitment_process_source = 'FRIEND' THEN 'Indicação de amigos'
          WHEN recruitment_process_source = 'COMPANYEMPLOYEE' THEN 'Indicação de funcionários da empresa'
          WHEN recruitment_process_source = 'COMPANYCAREERPAGE' THEN 'Página de carreira da empresa'
          ELSE recruitment_process_source
      END AS origem_candidatura,
      COUNT(candidate_id) AS qtd_candidatos
      FROM "hcm-vacancymanagement".vacancy_recruitment_process
      where recruitment_process_source is not null and recruitment_process_source<>'OTHER'
      group by
      recruitment_process_source,
      other_source_description             

  3. Después de completar la información, haga clic en Guardar.

Creación del widget en Analytics Studio

  1. Para realizar la creación del widget, en Senior X acceda al menú: Tecnología > Personalización > Analytics Studio > Nuevo Widget Analytics.

  2. Informe el título del widget y el nombre de la etiqueta.

  3. Realice las configuraciones:

    • En la pestaña Tenant, seleccione el dataset creado anteriormente.

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    • En el paso 2, elija el tipo de gráfico que mejor representa los datos.

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    • En la pestaña Dinámico, en Categoría, seleccione recruitment_process_source y haga clic en Nuevo.

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    • En Columna, seleccione qtd_candidatos.
    • Los Filtros puede ser ignorado en este caso.
    • Los Ajustes visuales es opcional, pero si opta por realizarlo, es posible definir colores, título, subtítulo y leyendas.

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    Tabla de asignación

    Enum

    Traducción Oficial

    Descripción detallada

    Categoría

    INDEED

    Indeed

    Portal de empleo Indeed.com.br - Plataforma de anuncios de vacantes

    Portal de Empleo

    LINKEDIN

    LinkedIn

    Red social profesional LinkedIn

    Portal de Empleo

    SENIORPORTAL

    Portal de Talentos Senior

    Portal público de vacantes de Senior

    Portal

    SENIORINTERNALPORTAL

    Portal Interno de Senior

    Portal interno para miembros del personal (movilidad)

    Portal Interno

    SENIOROLDPORTAL

    Portal del candidato

    Portal legado/descontinuado de candidatos

    Portal Legado

    COMPANYWEBPAGE

    Trabaje con nosotros de la empresa

    Página “Trabaje Con Nosotros” en el sitio institucional

    Sitio Empresa

    FRIEND

    Recomendación de amigos

    Candidato recomendado por persona externa a la empresa

    Recomendación

    COMPANYEMPLOYEE

    Recomendación de empleados de la empresa

    Miembro del personal actual recomendó al candidato (Employee Referral)

    Recomendación

    COMPANYCAREERPAGE

    Página de carrera de la empresa

    Página de destino dedicada a carreras/oportunidades

    Sitio Empresa

    OTHER

    Otros

    Otros orígenes no mapeados (+ campo other_source_description)

    Diversos

  4. Para finalizar, haga clic en Guardar.

Publicación en página personalizada

  1. En Senior X, acceda al menú: Tecnología > Personalización > Páginas > Nueva Página;
  2. Complete el campo nombre de la página y en Posicionamiento seleccione la opción absoluto.

    • Imagem

  1. En + Componentes, vaya a la pestaña Analytics, busque y seleccione el widget creado anteriormente.

    Imagem
  2. Arrastre y redimensione el componente según el tamaño deseado en la pantalla.

    Imagem
  3. Haga clic en Ver para verificar el resultado.

    Imagem
  4. Finalice con Guardar.

Creación de la página de destino

  1. En Senior X, acceda a: Tecnología > Personalización > Páginas > Administrar > Ver Páginas de Destino > Nueva.
  2. Complete los campos:
    • Analytics studio: ingrese el título de la página de destino;
    • Origen de la página: seleccione Tenant;
    • Página: buscar Analytics;
    • Tipo: elija entre Personal o Compartida;
      • Si es compartida, seleccione los roles que tendrán acceso.Imagem
  3. Marque la opción Incluir barra de título.
  4. Haga clic en Guardar.

Acceso a través de Social del Senior X

  1. En Senior X, en el menú, busque Social y haga clic en Páginas (menú).
  2. Localice la landing page publicada y haga clic para ver.

    Imagem

¡Listo! Su panel de Analytics: Origen de la Postulación está disponible y puede ser visualizado por perfiles autorizados. Ahora, su equipo tiene acceso a datos estratégicos para entender qué canales generan resultados en reclutamiento.

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