Portal de Talentos — Postulaciones

En esta pantalla, presentamos una visión clara y organizada de todas las oportunidades en las cuales se ha postulado. Navegue por cards intuitivos con información esencial sobre la vacante: el título del puesto deseado, el nombre de la empresa, la fecha en que dio el primer paso enviando su postulación y, lo más importante, el estado actual de la vacante. Manténgase actualizado sobre el avance de cada proceso de selección, ya sea en progreso, cancelado, suspendido o concluido.

Para hacer seguimiento de sus postulaciones, acceda a Portal de Talentos e inicie sesión.

1. Localice en el encabezado de la página el botón Postulaciones para ser dirigido(a) a la pantalla.
2. En la pantalla de Postulaciones, encontrará un card para cada vacante en la cual se postuló. Cada card presenta una visión rápida sobre su postulación, conteniendo la siguiente información:
   • Título de la vacante: el cargo al cual se postuló.
   • Empresa: el nombre de la empresa que ofrece la vacante.
   • Fecha de postulación: la fecha en la cual se postuló.
   • Estado de la vacante: el estado actual de la vacante, que puede ser en progreso, cancelada, suspendida o concluida.
   • Detalles de la postulación: botón que lleva a la página con el estado detallado del proceso de selección correspondiente. Al hacer clic en Ver detalles, la persona postulante podrá ver las etapas del proceso de selección y en cuál etapa se encuentra.
     

Comprenda el estado de la postulación

El estado de la postulación es una información que indica el momento del avance de la vacante, conforme actualizado por cada empresa asociada.

• En progreso: la vacante está abierta y el proceso de selección está ocurriendo.
• Concluida: la vacante está cerrada y el proceso de selección fue finalizado.
• Suspendida: la vacante está cerrada y el proceso de selección fue suspendido temporalmente.
• Cancelada: la vacante está cerrada y el proceso de selección fue terminado definitivamente.

Renunciar a postulaciones

Es posible desistir de una postulación, siempre que ella se encuentre en etapas elegibles del proceso de selección. Postulaciones que ya hayan sido aprobadas o que estén vinculadas a vacantes finalizadas, canceladas o suspensas no permiten desistencia: en esos casos, no será posible acceder a los detalles de la postulación ni visualizar el botón de desistencia.

1. Para realizar la renuncia, acceda al Portal de Talentos e inicie sesión.
2. Localice, en el encabezado de la página, el botón Candidaturas para ser dirigido(a) a la pantalla.
3. En la pestaña Se postuló, encuentre la tarjeta de la vacante de la cual desea desistir y haga clic en Detalles de la postulación.
4. Haga clic en el botón Desistir de la candidatura.
5. A continuación, se mostrará la pantalla de Solicitud de renuncia.
6. Para concluir la acción, indique el motivo de la renuncia. Al seleccionar la opción Otro, será necesario complementar la respuesta en el campo Descripción.
7. Luego, haga clic en Avanzar.
8. Antes de confirmar la renuncia, lea atentamente las reglas presentadas y seleccione la opción Leí y acepto continuar con la renuncia de la candidatura.
9. Haga clic en Confirmar renuncia.
10. ¡Listo! La renuncia de la candidatura fue realizada con éxito.

Para verificar sus renuncias, acceda nuevamente a la pantalla Candidaturas, en la pestaña Archivadas.

Recibir la información de la renuncia de candidatura

Cuando la renuncia de una vacante ocurre, es esencial que los sistemas involucrados estén alineados para garantizar un recorrido fluido y transparente, tanto para el candidato como para el reclutador.

La integración entre el Portal de Talentos y el sistema de Gestión de Reclutamiento y Selección asegura que, siempre que un candidato opte por desistir de una candidatura, esa decisión se refleje automáticamente en Gestión de Reclutamiento y Selección.

Con esto, los datos permanecen consistentes entre los sistemas, las acciones indebidas en el proceso selectivo son bloqueadas, el historial del candidato se preserva y el reclutador tiene una visión más clara del progreso de cada vacante.

Cómo funciona la integración

El flujo comienza cuando el candidato realiza su postulación normalmente por medio del Portal de Talentos. En cualquier momento después de esto, él puede acceder a la vacante y hacer clic en el botón: Desistir de la candidatura.

A partir de esa acción, el sistema envía automáticamente la información al Gestión de Reclutamiento y Selección, que realiza los siguientes ajustes:

• Actualiza el estado del candidato para reflejar la Renuncia;
• Mantiene el historial completo de la postulación en el sistema;
• Desbloquea el candidato en el flujo, en caso de que estuviera bloqueado anteriormente;
• Impide acciones indebidas en el kanban de la vacante, garantizando integridad en el proceso de selección.

Los candidatos que renuncian a la vacante se desbloquean automáticamente, lo que permite que participen en otros procesos de selección normalmente. Además, el sistema comienza a restringir acciones en el kanban relacionadas con estos candidatos, garantizando que movimientos indebidos no ocurran y que el proceso de selección se mantenga íntegro.