Portal de Talentos — Información Profesional

Esta funcionalidad le permite importar información de su perfil en LinkedIn, garantizando una experiencia más eficiente y práctica. Para perfiles con poca información, agregar el PDF generado de LinkedIn puede ser útil, pero si su perfil está completo, esta opción podría no ser necesaria.

Para utilizar esta funcionalidad, es necesario extraer su hoja de vida en formato PDF. Para ello, hemos preparado una guía sobre cómo realizar este proceso:

1. Ingrese a LinkedIn y realice login en su cuenta.
2. Acceda a su perfil.
3. Haga clic en el botón Más (o More si LinkedIn está en inglés).
4. Seleccione la opción Guardar como PDF (o Save to PDF si está en inglés).
5. ¡Listo! Su hoja de vida ha sido descargada.

Obtenido el PDF con la información, el próximo paso es enviar el archivo al Portal de Talentos.

1. En el Portal de Talentos, haga clic en su ícono de perfil y acceda a Importar LinkedIn.
2. Adjunte el archivo descargado de LinkedIn.
3. El proceso de conversión será realizado y la información será mostrada en la estructura de datos de la hoja de vida del candidato para su revisión.
4. Verifique la información importada y realice los ajustes o complementos de datos que sean necesarios.
5. Haga clic en Guardar para grabar la información en su hoja de vida.

Esta guía está dedicada a su presentación. Podrá registrar su hoja de vida, portafolio e información adicional.

Aproveche este espacio para registrar sus experiencias y construir una presentación de su trayectoria profesional.

• Acerca de usted: describa brevemente su trayectoria, sus proyectos y objetivo de carrera. Si lo prefiere, use la inteligencia artificial a través del icono para generar una descripción personalizada, ¡basada en la información que ya ha completado en su hoja de vida!
• Su cargo: indique su cargo actual, título o posición profesional. La información completada aquí se presenta en su perfil.
• Anexos: tiene la opción de adjuntar archivos o incluir un enlace URL para agregar su hoja de vida.
  1. Inicie seleccionando la opción Adjuntar para abrir la pantalla destinada a la carga de archivos.
  2. Luego, haga clic en el botón Seleccionar****archivos para encontrar y elegir el archivo que desea enviar.
  3. Asegúrese de que el archivo seleccionado esté en formato PDF y verifique que no supere el límite permitido de tamaño (1 MB).
  4. Complete el proceso haciendo clic en Confirmar para realizar la carga.
• Pretensión salarial: indique el valor que desea recibir.
• Disponibilidad para cambio de residencia: marque esta opción si está disponible o déjela en blanco si no lo está.
• Disponibilidad para viajes: marque esta opción si está disponible o déjela en blanco si no lo está.
• Preferencia por modelo de trabajo: elija y marque las opciones de preferencia - híbrido, presencial o remoto.

Es posible registrar hasta 15 habilidades, de las cuales puede seleccionar hasta dos para destacar.

1. Agregue sus habilidades, una a la vez, en el campo designado, escribiendo una coma (,) después de cada habilidad.
2. Para destacar una habilidad, haga clic en la que fue agregada.

Las habilidades destacadas se mostrarán en su perfil.

Esta guía está destinada a documentación variada. Después de enviar su postulación y completar la información solicitada por la empresa, los datos correspondientes se insertan automáticamente en esta guía, donde puede revisarlos.

• Dirección y contacto: revise y confirme su dirección y contacto adicional. Recuerde que la información de Ciudad, Estado y País completada aquí se destaca en su perfil.
• Estado civil: indique su estado civil actual, especificando si es soltero, casado, divorciado, viudo u otra opción correspondiente.
• Sexo: indique su género.
• Filiación 1: inserte el nombre de la primera persona que es reconocida como su madre o padre, conforme consta en los registros oficiales.
• Filiación 2: inserte el nombre de la segunda persona que es reconocida como su madre o padre, conforme consta en los registros oficiales.
• Cédula de identidad: indique el número, órgano emisor y fecha de expedición de su cédula de identidad.
• RNE/RNM: si es extranjero, indique el Registro Nacional de Extranjeros (RNE) o el Registro Nacional Migratorio (RNM), especificando número y fecha de emisión.
• Cartilla de trabajo: indique el número, serie y órgano emisor de su Cartilla de Trabajo.
• Clase de trabajo: indique su clase de trabajo, que puede variar de acuerdo con la naturaleza de la actividad profesional.
• Licencia de conducir: indique el número de registro de su licencia de conducir, la categoría (que puede ser A, B, C, D, E, AB, AC, AD o AE), la fecha de emisión de la primera habilitación y la fecha de vencimiento.
• Título electoral: inserte el número de su título electoral, documento esencial para el ejercicio del voto en las elecciones.
• Servicio militar: indique si ya ha cumplido el servicio militar obligatorio, informando la situación actual con respecto a las obligaciones militares.
• Pasaporte: si lo posee, indique el número, fecha de emisión y validez de su pasaporte, documento necesario para viajes internacionales.

La razón detrás de la solicitud de esta información es permitirnos adaptar nuestros procesos de reclutamiento y proporcionar las acomodaciones necesarias, si es el caso, para garantizar que todos los candidatos tengan acceso igualitario a las oportunidades.

En la declaración de discapacidad, existen tres opciones de respuesta: Sí, No o Prefiero no responder. Si seleccionó Sí, es posible proporcionar una descripción de la discapacidad a través del botón Agregar.

• Especifique la discapacidad: seleccione una de las opciones preseleccionadas.
  • Discapacidad física: se refiere a limitaciones en las funciones del cuerpo, involucrando el sistema musculoesquelético, como parálisis, amputación o condiciones que afecten la movilidad.
  • Discapacidad auditiva: se caracteriza por la pérdida total o parcial de la capacidad de oír. Puede variar de leve a profunda, afectando la habilidad de percibir sonidos y comprender el habla.
  • Discapacidad visual: implica la pérdida total o parcial de la visión. Puede clasificarse en ceguera (ausencia total de visión) o baja visión (limitación en la capacidad de ver).
  • Discapacidad intelectual: se refiere a limitaciones en las habilidades intelectuales y adaptativas. Las personas con discapacidad intelectual pueden enfrentar desafíos en el aprendizaje, la comunicación y el desarrollo de habilidades sociales.
  • Discapacidad mental: se caracteriza por la dificultad de razonamiento y comprensión. Las personas con discapacidad mental pueden enfrentar limitaciones asociadas a dos o más áreas de conducta adaptativa o de la capacidad del individuo para responder adecuadamente a las demandas de la sociedad.
  • Otra: ninguna opción.
• CID correspondiente: informe el número asociado a la discapacidad.

• Dictamen médico: adjuntar su dictamen médico ayuda a las empresas con datos para realizar acciones afirmativas dirigidas a mayor diversidad e inclusión. Asegúrese de que el archivo seleccionado esté en formato PDF, DOC o DOCX, y verifique que no supere el límite permitido de tamaño (1 MB).
• Descripción: en este campo, puede indicar si hay alguna necesidad específica que, si se atiende, haría la empresa más accesible para usted.
• Rehabilitación (INSS): la rehabilitación en el INSS busca reintegrar social y profesionalmente a los asegurados con incapacidades, ofreciendo servicios dirigidos a la recuperación y la participación activa en la sociedad. Al seleccionar Sí, es necesario informar el CID correspondiente y adjuntar el certificado. Asegúrese de que el archivo seleccionado esté en formato PDF, DOC o DOCX, y verifique que no supere el límite permitido de tamaño (1 MB).

La pestaña diversidad es un recurso disponible para empresas interesadas en promover vacantes afirmativas para la diversidad. La decisión de recopilar datos sobre diversidad corresponde a la empresa, y los campos de esta pestaña se personalizan según sus solicitudes. Consulte a continuación más detalles sobre los campos que pueden solicitarse:

Pronombre: elija cómo desea ser identificado, optando por Ella/de ella, Él/de él, o seleccione Prefiero no responder.

Identidad de género: en este campo, puede informar su autopercepción personal.

• Cisgénero: persona cuya identidad de género está alineada con el sexo que le fue asignado al nacer.
• Transgénero: persona cuya identidad no corresponde al género que le fue dado al nacer.
• No binario: persona que puede identificarse con géneros diversos o puede no identificarse completamente con ningún género específico.
• No informar: opte por esta opción si prefiere no divulgar o compartir la información correspondiente.

Orientación sexual: seleccione su orientación sexual u opte por la opción no informar, si prefiere no divulgar o compartir la información.

• Asexual: persona que tiene poco o ningún interés en actividades sexuales con otras personas.
• Bisexual: persona que es emocional y/o sexualmente atraída por individuos de más de un género.
• Heterosexual: persona que es emocional y/o sexualmente atraída por individuos del género opuesto.
• Homosexual: persona que es emocional y/o sexualmente atraída por individuos del mismo género
• Pansexual: persona que es emocional y/o sexualmente atraída por individuos de todos los géneros e identidades de género.
• No informar: opte por esta opción si prefiere no divulgar o compartir la información correspondiente.

Raza/Color: puede seleccionar una de las opciones de respuestas, entre ellas Prefiero no responder.

Nacionalidad: indique el lugar de su nacimiento, especificando la ciudad de nacimiento.

• Ciudad de nacimiento: informe el nombre de la ciudad donde nació.
• Estado de nacimiento: informe el estado o unidad federativa correspondiente al lugar de su nacimiento.

Para registrar una experiencia profesional, comience haciendo clic en el botón + Agregar. Al hacer clic, se abrirá una nueva pestaña de ingreso.

1. Complete el nombre de la empresa y el cargo ocupado.
2. Indique las fechas de inicio y fin. Si aún está trabajando en la posición, seleccione la casilla Mi empleo actual. Al seleccionar esta opción, el campo de fin se desactivará.
3. Proporcione una breve descripción de sus responsabilidades y actividades en esta experiencia.

Para agregar otras experiencias, haga clic nuevamente en el botón + Agregar y continúe ingresando su trayectoria profesional.

Si no tiene experiencias profesionales, marque la opción No tengo experiencia profesional. Al seleccionarla, los demás campos de experiencia profesional se deshabilitarán, permitiéndole continuar el proceso sin la necesidad de completarlos.

Para registrar una formación académica, comience haciendo clic en el botón + Agregar. Al hacer clic, se abrirá una nueva pestaña de ingreso.

1. Indique el nivel de formación y su situación.
2. Proporcione información sobre la institución y el curso.
3. Informe las fechas de inicio y fin.

Para agregar otras formaciones, haga clic nuevamente en el botón + Agregar y continúe ingresando su trayectoria académica.

Para registrar sus cursos, certificados y premios, comience en el botón + Agregar. Al hacer clic, se abrirá una nueva pestaña de completación.

1. Especifique el tipo y título del curso, certificado o premio.
2. Informe las fechas de inicio y fin.
3. Proporcione una breve descripción.

Para agregar más registros, haga clic nuevamente en el botón + Agregar y continúe insertando.

Para registrar los idiomas en los que tiene conocimiento, comience haciendo clic en el botón + Agregar. Al hacer clic, se abrirá una nueva pestaña de completación.

1. Indique el idioma.
2. Informe el nivel de conocimiento.

Para mejorar su hoja de vida, agregue sus redes sociales. En cada campo correspondiente, inserte los enlaces que direccionan a sus respectivos perfiles.