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Descontinuación del Portal del Candidato
Con el objetivo de ofrecer las mejores tecnologías para la gestión de su negocio, siguiendo los principios de flexibilidad, accesibilidad y seguridad, comunicamos que el ciclo de vida del Portal del Candidato está llegando a su fin.
Ahora, presentamos el Portal de Talentos, que mantiene la esencia de ser un portal de ofertas de empleo, pero con una interfaz completamente renovada y recursos mejorados. Esta nueva plataforma está integrada al viaje de Gestión del Capital Humano | HCM desde el inicio y ofrece a los reclutadores la capacidad de anunciar nuevas ofertas de empleo en el perfil de la empresa de forma eficiente, además de un job board funcional que facilita la visualización de todas las etapas del proceso de selección de manera práctica e intuitiva.
Para asegurar una transición sin inconvenientes, preparamos una FAQ con la información más relevante:
¿Por qué se descontinuará el Portal del Candidato?
La decisión fue tomada para ofrecer una solución más moderna y eficiente, que atienda mejor las necesidades de nuestros clientes, utilizando tecnología de vanguardia para mejorar la experiencia tanto de reclutadores como de candidatos.
¿La descontinuación del Portal del Candidato tiene algún impacto en la operación del Portal de Talentos?
No, la descontinuación del Portal del Candidato no tendrá impacto en la operación del Portal de Talentos, que continuará funcionando normalmente durante el proceso de transición del producto.
¿Cuál es la principal diferencia entre los dos portales?
La principal diferencia es que, en el Portal del Candidato, el usuario necesita postularse en varias páginas de clientes, mientras que el Portal de Talentos funciona como una central única, donde todas las ofertas de empleo están reunidas en un solo lugar, facilitando el proceso de atracción. Además, el Portal de Talentos implementa el concepto de CPF único.
¿Puedo utilizar los dos portales?
No. Después de la transición al Portal de Talentos, el Portal del Candidato quedará no disponible. Después de la implantación del Nuevo Portal de Talentos, no será posible retornar al producto anterior.
¿Hasta cuándo el Portal del Candidato permanecerá activo?
El plan de migración está en estudio pero cuando tengamos el plazo final, la fecha será comunicada con anticipación. Durante un período tendremos convivencia entre los dos productos.
¿Qué se necesita para que el nuevo Portal de Talentos sea implantado?
Es necesario tener el producto ATS Gestão de Recrutamento e Seleção en la tecnología SeniorX.
¿Cómo funciona el proceso de implantación?
Sigue el estándar existente hoy para el módulo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção. Algunos parámetros nuevos pasaron a existir y otros dejaron de ser utilizados en virtud de la alteración del Portal del Candidato para GRS. Estos elementos están actualizados en el check-list de implantación.
¿Cómo es el proceso de transición de producto?
La transición puede ser realizada por el propio usuario, para habilitar el Portal de Talentos Senior, en sustitución al antiguo Portal del Candidato, siga los pasos:
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Otorgue los permisos necesarios para realizar publicaciones en la página de carrera de la empresa en senior X Platform > Tecnología > Administración > Autorización > Gestión de roles. Aquí se encuentran los permisos necesarios para las acciones de:
- Publicación, suspensión, cancelación y conclusión de vacante.
- Registro de perfiles de empresa (páginas de carrera).
- Registro de configuraciones de campos de la candidatura.
- Permisos necesarios para habilitar el uso de Portal de Talentos. Importante: Todos los usuarios que realizan inclusión, edición, conclusión, cancelación, suspensión y reanudación de vacante deben poseer este permiso.
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Realice la configuración del tipo de página de carrera en senior X Platform > Tecnología > Configuración > Por Tenant, campo Múltiples páginas de carrera.
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Realice la configuración del tipo de ambiente en senior X Platform > Tecnología > Configuración > Por Tenant, campo Utilizar ambiente de homologación en Portal de Talentos Senior, alterando a falso.
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En caso de que aún no posea, registre y publique un término de uso y privacidad en senior X Platform > Gestión del Capital Humano | HCM > ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Configuraciones > Término de uso y privacidad.
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Configure y publique la página de carrera de la empresa, reforzando la marca empleadora en senior X Platform > Gestión del Capital Humano | HCM > Portal de Talentos > Gestión de perfiles.
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Realice la configuración de los campos que serán solicitados y obligatorios en cada candidatura en senior X Platform > Gestión del Capital Humano | HCM > Portal de Talentos > Configuración de la candidatura.
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Habilite la integración con Portal de Talentos Senior en senior X Platform > Gestión del Capital Humano | HCM > Portal de Talentos > Gestión de perfiles, botón Activar Portal de Talentos.
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Informe al TI respecto a la actualización para que trabaje con nosotros del sitio de la empresa sea direccionado al nuevo sitio. El nuevo enlace a ser informado debe ser el mismo configurado en el paso 5, en la sección Dominio de la página.
¡Perfecto! Siguiendo estos pasos, todas las vacantes serán republicadas en Portal de Talentos Senior y este pasará a ser la nueva fuente de entrada de las personas candidatas. El antiguo Portal del Candidato será deshabilitado.
¿Hay entrenamiento disponible para utilizar el nuevo portal?
Estamos trabajando para que Portal de Talentos sea intuitivo y no necesite entrenamiento. Sin embargo, contamos con un equipo preparado para atenciones y una documentación completa para soporte.
¿A quién debo contactar en caso de dudas o problemas durante la transición?
Nuestro equipo de soporte está disponible para responder cualquier pregunta y proporcionar asistencia durante todo el proceso de transición. Solicite atención a nuestro soporte.
¿A quién debe contactar la persona candidata en caso de dudas o problemas?
La persona candidata debe acceder al enlace Contáctenos disponible en el pie de página de la página inicial de Portal de Talentos Senior.
Estamos entusiasmados con este cambio y confiados de que Portal de Talentos proporcionará una experiencia superior.
Haga clic aquí y consulte más información de Portal de Talentos.
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