Calendário de previsão das liberações do Gestão de Pessoas | HCM

O que será liberado:

Devido a mudanças efetuadas pelo governo na versão 1.3 do e-Social que passa a considerar a base do PIS através de incidência das rubricas, será implementado uma rotina de conferência para ser utilizada a partir da versão 1.3 do e-Social.

O que será liberado:

Implementações referente as alterações efetuadas nos leiautes, tabelas e regras de validação.

Saiba mais.

O que será liberado:

Implementações referente as alterações efetuadas nos leiautes, tabelas e regras de validação.

Saiba mais sobre as alterações nos links abaixo;

• www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica/manuais/controle-de-alteracoes-s-1_3-revisado-em-08-08-2024.pdf
• www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica/manuais/nota-tecnica-s-1-3-01-2024.pdf

A Senior liberará todos os dados que constam no controle de alterações e na nota técnica acima.

O que será liberado:

Será implementado a Versão 5.00, lembrando que só foi publicado no site a versão provisória. Saiba mais.

O que será liberado:

Novo cálculo da reoneração gradual da folha de pagamento.

Obs: No mês de novembro, ocorrerão duas liberações: a versão 1.3 do eSocial e a versão de OS/Exigências legais. Será necessário avaliar a melhor data para realizar a atualização, considerando as possíveis quebras de TBS.

O que será liberado:

Módulo Medicina Ocupacional: alterações relacionadas a cadastros e configurações para integração com a plataforma Atesta CFM.

O que será liberado:

Automatismo das informações já inseridas na rotina de Ações Trabalhistas.

O que será liberado:

Implementações e melhorias referentes ao relatório Relatório de Conferência Encargos do e-Social – FGTS.

O que foi liberado:

Criamos novos relatórios para atender às alterações do Manual Técnico (volumes V e VI) do SIAPC.

Saiba mais:

• https://documentacao.senior.com.br/gestao-de-pessoas-hcm/notas-da-versao/6-10-4.htm#GPFO-20018
• https://documentacao.senior.com.br/gestao-de-pessoas-hcm/notas-da-versao/6-10-3.htm#GPFO-20018

O que foi liberado:

Alterações relacionadas ao cadastro e relatórios sobre Equipamentos de Proteção Individual.

Versões:

• 6.10.4.34 - Inclusão de Categorias de Risco no cadastro de EPI
• 6.10.3.98 - Inclusão de Categorias de Risco no cadastro de EPI

O que foi liberado:

Melhorias e alterações relacionadas aos Exames Toxicológicos que irão facilitar o cadastro e consulta via Ficha Médica do colaborador, bem como o armazenamento de documentos do empregado a ser entregues pelo laboratório contratado pelo empregador.

Versões:

• 6.10.4.34 - Implementações relacionadas a Exames Toxicológicos
• 6.10.3.98 - Implementações relacionadas a Exames Toxicológicos
• 6.10.4.34 - Melhorias no relatório SMMC007.GER
• 6.10.3.98 - Melhorias no relatório SMMC007.GER

O que foi liberado:

Com a criação da Declaração de Incentivos, Renúncias, Benefícios e Imunidades de Natureza Tributária (DIRBI), o novo mecanismo da Receita Federal que obriga empresas a reportarem mensalmente os benefícios fiscais que utilizam, foram necessários ajustes no relatório 001 - Relação INSS (FPRE001.PRE). Agora, o relatório apresenta o campo Desoneração da Folha; um campo informativo (não altera nenhum valor no relatório) que mostra o valor que não foi recolhido devido à desoneração.

Versão: 6.10.3.92

O que foi liberado:

Para que o sistema atenda plenamente às definições da Nota Técnica S-1.2 nº 04, realizamos as seguintes implementações:

• Ajustamos a descrição da categoria eSocial 313, incluindo o caso de aditância.
• Na tela de cadastro do Processo Trabalhista - eSocial S-2500 (FR346CPT), agora é possível informar o tipo de contrato 6 - Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário (TSVE), sem reconhecimento de vínculo empregatício quando também forem informados os dados do responsável direto. Com isso, também ajustamos a validação do leiaute S-2500 para atender especificamente essa situação.

Versão: 6.10.3.92

O que foi liberado:

Foram liberadas adequações e alterações relacionadas aos cadastros e funcionalidades para atendimento aos requisitos do eSocial, conforme publicação da portaria, para os módulos:

• Medicina Ocupacional;
• Administração de Pessoal; e
• Integrador SST.

Versão: 6.10.3.87

O que foi liberado:

Implementações e melhorias referentes ao relatório Relatório de Conferência Encargos do e-Social – FGTS, que exibirá as bases e os valores de FGTS mensal, FGTS 13º Salário, dissídio e pagamentos complementares para auxiliar na conferência do FGTS Digital.

Versão: 6.10.3.79

O que foi liberado:

Implementações referentes à Nota Orientativa S-1.2 – 06.2024, Nota Técnica S-1.2 item 3.1 nº 02/2024 e Lei 14.784/2023.

Versão: 6.10.3.78

O que foi liberado:

Implementações referentes à isenção da Licença-Maternidade Empresa Cidadã para atender à Instrução Normativa RFB nº 2185/2024.

Versão: 6.10.3.78

Para mais informações, verifique também a documentação referente à Instrução Normativa nº 2185 - Art. 96 no Sistema Senior.

O que foi liberado:

• Disponibilização do Relatório de importação das remunerações para compor a base do Saldo de FGTS do FGTS Digital.
• Ajuste no cálculo do FGTS rescisão para que o mesmo seja realizado conforme o aplicado no FGTS Digital, onde os valores são calculados montando 3 Bases independentes: Mês rescisão, 13º Salário rescisão e Indenizado (Aviso Indenizado + 13º Sal. Indenizado).

Versão: 6.10.3.72.

O que foi liberado:

Implementações e alterações no sistema para atender os ajustes dos leiautes do eSocial, com base na alterações relacionadas ao item 3.4 da Nota Técnica v. S-1.2 - 01/2023, publicada em 07/12/2023.

A principal alteração que será liberada:

LEIAUTE	DESCRIÇÃO DA ALTERAÇÃO	MOTIVO
S-2200, S-2205, S-2300, S-2400 e S-2405	Campo {racaCor} - alterada validação	Não permitir que seja informado valor [6].

Para os clientes que tenham a opção "Não Informado" no cadastro da Ficha Básica (FR034FUN), será necessário realizar um ajuste na base. Esse ajuste é fundamental para garantir que os novos envios e retificações deste colaborador não sejam recusados pelo eSocial.

Versão: 6.10.3.71.

Ambiente de produção: 22/04/2024.

O que foi liberado:

Implementações e alterações no sistema para atender os ajustes dos leiautes do eSocial, com base na alterações relacionadas ao item 3.3 da Nota Técnica v. S-1.2 - 01/2023, publicada em 07/12/2023.

Versão: 6.10.3.66.

O que foi liberado:

Ajustes e melhorias nas rotinas relacionadas à Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF).

Versão: 6.10.3.62

O que foi liberado:

Implementações e alterações no sistema para atender os ajustes dos leiautes do eSocial, com base na alterações relacionadas ao itens 3.1 e 3.2 da Nota Técnica v. S-1.2 - 01/2023, publicada em 07/12/2023.

Versões:

• 6.10.3.62 - Item 3.1
• 6.10.3.62 - Item 3.2

Decreto nº 11.795/2023 - Regulamentados o relatório e o plano de ação (igualdade salarial entre mulheres e homens) para empresas com mais de 100 empregados.

Sistema: Por possuir os módulos do eSocial, os sistemas Senior já estão preparados para atender a esta necessidade.

O que foi liberado:

Ajustes e alterações relacionados à rotina de Exigibilidade Suspensa, nas versões 6.10.1.125 e 6.10.3.57.

O que foi liberado:

Ajustes e alterações em tabelas para geração e remessa de dados ao TCE/SC a partir de jan/2024, na versão 6.10.3.55.

O que foi liberado:

Adequações e alterações para atender à versão S-1.2 do eSocial, nas versões 6.10.1.120 e 6.10.3.52.

O que foi liberado:

Adequações e alterações para atender à Lei 14.553, nas versões 6.10.1.120 e 6.10.3.52.

O que foi liberado:

Comprovante de marcação com assinatura eletrônica conforme ARTS. 79 e 80 e Atestado Técnico e Termo de Responsabilidade contendo o registro no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) conforme requisitos do REP-P.

Liberado em: 15/09/2023 na versão X: Marcação de Ponto 2.0 | HCM.

O que foi liberado:

Atualização dos cadastros e integrações da aplicação de Marcação de Ponto 2.0 | HCM para garantir os requisitos do REP-P.

Para mais informações das medidas que foram sendo tomadas pela Senior referente ao REP-P, acesse FAQ - Marcação de Ponto 2.0 | HCM com REP- P.

Liberado em: 28/07/2023, na versão 6.10.3.37 e 6.10.1.105.

Versão X: Marcação de Ponto 2.0 | HCM.

Itens 3.1 e 3.3: Alterações já implantadas nos ambientes de produção restrita e produção.

O que foi liberado:

Adequações e alterações referentes ao item 3.2 da Nota Técnica S-1.1 nº 02/2023.

Liberado em: 23/06/2023, nas versões 6.10.1.100 e 6.10.3.32.

O que foi liberado:

Adequação do sistema para o novo cálculo do IRRF.

Liberado em: 05/05/2023, nas versões 6.10.1.92 e 6.10.3.24.

O que foi liberado:

Adequações e alterações para atender à Lei 14.457 Capítulo IV e Capítulo V, Seção I.

Liberado em: 24/03/2023, na versão 6.10.1.86.

Observação: para informações sobre as parametrizações no sistema relacionadas ao Capítulo V, Seção II, verifique a documentação sobre a Lei nº 14.457 de 21/09/2022.

O que foi liberado:

Melhorias que facilitam o processo de geração e envio dos leiautes ao eSocial das informações já inseridas na rotina de Ações Trabalhistas.

Liberado em: 24/03/2023, na versão 6.10.1.86.

O que foi liberado:

Sistema: para os clientes que estão na versão 6.10.1.69, liberada no dia 25/11/2022, não será necessário atualizar a versão do sistema. Aos demais clientes, é necessário atualizar o sistema para a versão 6.10.1.69 ou superior.

Documentação: a documentação da RAIS foi atualizada no dia 17/03/2023.

O que foi liberado:

Adequações e alterações nos leiautes para a versão 1.1 - RRA.

Liberado em: 27/01/2023, na versão 6.10.1.78.

O que foi liberado:

Ajustes para a Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (Dirf 2023) para apresentação das informações relativas ao ano calendário de 2022.

Liberado em: 13/01/2023, na versão 6.10.1.76.

O que foi liberado:

Adequações e alterações baseadas no que dispõe a Nota Orientativa S-1.1 2022.12.

A NO - S-1.1 2022.02 disciplinou o uso da faculdade prevista na IN RFB Nº 2.107, de 2022, permitindo a escrituração, no mês corrente, de parcelas complementares de meses anteriores.

Liberado em: 16/12/2022, na versão 6.10.1.72.

O que foi liberado:

Adequações e alterações para atender à Lei 14.442, Art. 62, que define que somente quem presta serviço por produção ou tarefa é que poderá ser dispensado do registro de ponto.

Liberado em: 16/12/2022, na versão 6.10.1.72.

O que foi liberado:

Nova rotina para cadastro das informações idênticas aos leiautes do eSocial, geração e envio ao eSocial.

Liberado em: 16/12/2022, na versão 6.10.1.72.

O que foi liberado:

No sistema de Ponto (Controle de Ponto e Gestão do Ponto):

• Disponibilizar Arquivo Eletrônico de Jornada - AEJ;
• Disponibilizar o Atestado Técnico e Termo de Responsabilidade, conforme a portaria;
• Disponibilizar o Modelo do Relatório de Espelho de Ponto.

No Aplicativo de Marcação de Ponto 2.0 | HCM:

• Disponibilizar o Atestado Técnico e Termo de Responsabilidade, conforme a portaria.
• Permitir exportar marcações no novo formato de arquivo AFD, utilizando somente o CPF como identificador da pessoa.

Para mais informações, confira a matéria: O que muda com a nova Portaria 671 e os impactos nos produtos de Ponto da Senior

Liberado em: 04/11/2022, na versão 6.10.1.66 e Marcação de Ponto 2.0 | HCM.

O que foi liberado:

Adequações e alterações nos leiautes para a versão 1.1.

Observação: as implementações e adequações relacionadas aos Rendimentos Recebidos Acumuladamente (RRA) não serão contempladas nesta liberação, pois serão liberadas em janeiro devido à sua obrigatoriedade ser somente para a competência de 03/2023.

Liberado em: 14/10/2022, na versão 6.10.1.69.

O que foi liberado:

Implementações e adequações baseadas no item 3.2 Nota Técnica S-1.0 nº 06/2022.

Liberado em: 14/10/2022, na versão 6.10.1.69.

O que foi liberado:

Adequações e alterações baseadas no que dispõe a Nota Orientativa S-1.0 2022.12.

Liberado em: 14/10/2022, na versão 6.10.1.63.

O que foi liberado:

Implementações e adequações baseadas no item 3.1 Nota Técnica S-1.0 nº 06/2022.

Liberado em: 19/08/2022, na versão 6.10.1.55.

O que foi liberado:

Adequações e alterações baseadas no que dispõe a Nota Técnica S-1.0 nº 05/2022 e demais implementações referentes a:

• eSocial - Folha;
• Saúde e Segurança do Trabalho (SST);
• Medida Provisória nº 1.099/2022; e
• Medida Provisória nº 1.116/2022.

Liberado em: 15/07/2022, nas versões 6.10.1.50 e 6.2.35.129.

O que foi liberado:

Adequações e alterações sobre cadastros e funcionalidades no módulo Segurança do Trabalho, conforme a instrução normativa, Anexo XVII – Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP.

Para mais informações, confira a matéria: Instrução Normativa PRES/INSS nº 128, de 28 de março de 2022 - Disciplina as regras, procedimentos e rotinas necessárias à efetiva aplicação das normas de direito previdenciário

Liberado em: 20/05/2022, 6.10.1.42 e 6.2.35.121.

O que foi liberado:

Foram realizados testes no Validador da RAIS 2021 e as versões 6.10.1.19 ou 6.2.35.98 (ou superiores) já estão compatíveis com o envio RAIS do ano-base 2021, porém é necessário realizar download do modelo de relatório 001 - RAIS - Arquivo Texto (FPRT001.ANU).

Para mais informações, confira a matéria: Prazo de envio para RAIS (ano-base 2021).

Liberado em: 08/04/2022, 6.10.1.36 e 6.2.35.115.

O que foi liberado:

No sistema de Ponto (Controle de Ponto e Gestão do Ponto):

• Ajuste para permitir importar marcações com o novo layout de arquivo AFD. Marcações somente por CPF.

Para mais informações, confira a matéria: 11/02/2022 | Portaria 671 - Impactos no Ponto Eletrônico

Liberado em: 22/04/2022, 6.10.1.38 e 6.2.35.117.

O que foi liberado:

Implementações no sistema com base nos item 3.3 da Nota Técnica 1.0 Nº 04/2021.

Liberado em: 11/03/2022, 6.10.1.32 e 6.2.35.111.

O que foi liberado:

Implementações no sistema com base nos item 3.3 da Nota Técnica 2.5 Nº 23/2021.

Liberado em: 11/03/2022, 6.10.1.32 e 6.2.35.111.

O que foi liberado:

No sistema de Ponto (Controle de Ponto e Gestão do Ponto):

• Ajuste para permitir importar marcações de arquivos AFD (layout atual) tanto por PIS como por CPF.

Liberado em: 04/03/2022, 6.10.1.31 e 6.2.35.110.

O que foi liberado:

Uma versão do Gestão de Pessoas | HCM com os ajustes da Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (Dirf) homologados com o validador disponibilizado pelo Governo.

Os novos itens incluídos na DIRF/INFORME de 2022 são:

1. Alteração do cabeçalho do arquivo da DIRF;
2. Número da IN referente à composição do INFORME;
3. Parcela isenta do 13º salário de aposentadoria, reserva remunerada, reforma e pensão (65 anos ou mais);
4. Informar os valores recebidos a títulos de juros de mora devidos pelo atraso no pagamento de remuneração por exercício de emprego, cargo ou função.

Como base nesses novos itens, a Senior irá liberar as alterações em duas datas:

• 21/01/2022 – Itens 1 e 2;
• 28/01/2022 - Versão completa com todas as alterações.

Liberado em: 28/01/2022, 6.10.1.26 e 6.2.35.105.

O que foi liberado:

Eventos Periódicos.

Liberado em: 28/01/2022, 6.10.1.26 e 6.2.35.105.

O que foi liberado:

Implementações no sistema com base nos itens 3.1 e 3.2 da Nota Técnica 1.0 Nº 04/2021.

Liberado em: 28/01/2022, 6.10.1.26 e 6.2.35.105.

O que foi liberado:

Implementações no sistema com base nos itens 3.1 e 3.2 da Nota Técnica 2.5 Nº 23/2021.

Liberado em: 28/01/2022, 6.10.1.26 e 6.2.35.105.

O que foi liberado:

Eventos Periódicos

Implementações relacionadas à PORTARIA/MTP Nº 671, DE 8 DE NOVEMBRO DE 2021 - Art. 15 - Inciso IV - Prorrogação do contrato por prazo determinado.

Liberado em: 17/12/2021, na versão 6.2.35.99.

O que foi liberado:

Implementações relacionadas à Instrução Normativa RFB nº 2059, de 10 de dezembro de 2021.

Liberado em: 17/12/2021, na versão 6.2.35.99.

O que foi liberado:

As Notas Técnicas das versões 2.5 e1.0 publicadas em 31/08/2021 trouxeram mudanças já implantadas nos ambientes de produção do eSocial e outras alterações para datas futuras. Diante disso, as atualizações no Sistema Senior serão faseadas para atender o mais breve possível as novas regras do eSocial.

Liberado em: 05/11/2021, na versão 6.2.35.93.

O que foi liberado:

Adequações e alterações sobre a condição, ocorrência, conteúdo e estrutura de campos dos eventos de SST do eSocial (leiautes S-2210, S-2220 e S-2240) e suporte para integração dos eventos de SST do eSocial SST (S-1.0 - NT 03.2021) de outros sistemas.

Liberado em: entrou em produção em 15/10/2021.

O que foi liberado:

Uma funcionalidade para suportar o envio dos dados entre os dados cadastrados no módulo Administração de Pessoal, sobre Impostos > Gestão Pública > Santa Catarina, para a plataforma do TCE/ SC – eSfinge Online.

Liberado em: 17/09/2021, na versão 6.2.35.86.

O que será liberado:

As Notas Técnicas das versões 2.5 e 1.0 publicadas em 31/08/2021 trouxeram mudanças já implantadas nos ambientes de produção do eSocial e outras alterações para datas futuras. Diante disso, as atualizações no Sistema Senior serão faseadas para atender o mais breve possível as novas regras do eSocial.

Liberado em: 30/09/2021, na versão 6.2.35.88.

O que foi liberado:

As Notas Técnicas das versões 2.5 e 1.0 publicadas em 31/08/2021 trouxeram mudanças já implantadas nos ambientes de produção do eSocial e outras alterações para datas futuras. Diante disso, as atualizações no Sistema Senior serão faseadas para atender o mais breve possível as novas regras do eSocial.

Liberado em: 30/09/2021, na versão 6.2.35.88.

O que foi liberado:

Adequações no sistema para atender as alterações da Nota Técnica Nº 21/2021. Saiba mais aqui.

Liberado em: 06/08/2021, na versão 6.2.35.80.

O que foi liberado:

Adequações no sistema para permitir que o contribuinte possa informar o FAP correto.

Liberado em: 27/08/2021, na versão 6.2.35.83.

O que foi liberado:

Eventos Não Periódicos, SST e Leiaute S-1010

Liberado em: 27/08/2021, na versão 6.2.35.83.

O que foi liberado:

Adequações no sistema para atender as alterações da Nota Técnica Nº 21/2021. Saiba mais aqui.

Liberado em: 16/07/2021, na versão 6.2.35.77.

O que foi liberado:

Telas e consultas sobre os cadastros dos novos eventos e adequações das funções e funcionalidades no módulo Administração de Pessoal, sobre Impostos > Gestão Pública > Santa Catarina.

Liberado em: 16/07/2021, na versão 6.2.35.77.

O que foi liberado:

No Gestão de Pessoas | HCM: alterações e adequações das funções e funcionalidades nos módulos Medicina e Segurança do trabalho relativas à modernização das NRs, suportadas pela solução Gestão de Pessoas. Para mais informações, consulte nosso conteúdo.

Liberado em:

• 28/05/2021, na versão 6.2.35.70.
• 25/06/2021, na versão 6.2.35.74.

O que foi liberado:

Em fevereiro liberamos novas versões para atender o caso de atestado de 15 dias anteriores ao auxílio-doença não incide INSS Patronal a partir de nov/2020, agora a Senior já está trabalhando na criação do cálculo automático das horas de atestado que antecede o auxílio doença, desta forma, eliminado o processo manual.

Liberado em: 25/06/2021, na versão 6.2.35.74.

O que foi liberado:

No Gestão de Pessoas | HCM: alterações iniciais e adequações das funções e funcionalidades no módulo Segurança do trabalho relativas à modernização das NRs, Matriz de Risco, alterações em Agente de Risco, Laudo do Agente de Risco e Revisão do GHE.

Liberado em: 28/05/2021, na versão 6.2.35.70.

O que foi liberado:

Novo modelo de relatório para as empresa emitirem e entregarem ao Empregado e ao Sindicato.

Liberado em: 07/05/2021, na versão 6.2.35.66.

O que foi liberado:

Adequação do sistema para atender o tratamento de Estabilidade e nos relatórios.

Saiba mais sobre as MPs 1045 e 1046.

Liberado em: 14/05/2021, na versão 6.2.35.67.

O que foi liberado:

Adequação do sistema para atender o tratamento de Desconto de férias antecipadas nos pedidos de demissão.

Saiba mais sobre as MPs 1045 e 1046.

Liberado em: 28/05/2021, na versão 6.2.35.70.

O que foi liberado:

Folha de Pagamento e eventos periódicos.

Liberado em: 09/04/2021, na versão 6.2.35.61.

O que foi liberado:

Adequação do leiaute dos eventos, para a versão S-1.0.

Liberado em: 09/04/2021, na versão 6.2.35.61.

O que foi liberado:

Alterações e adequações das funções e funcionalidades nos módulos Medicina e Segurança do trabalho, relativas à publicação dos leiautes do eSocial conforme novo leiaute S-1.0.

Liberado em: 09/04/2021, na versão 6.2.35.61.

O que foi liberado:

Eventos de Tabela com exceção do Leiaute S-1010.

Liberado em: 09/04/2021, na versão 6.2.35.61.

O que foi liberado: no dia 05/03/2021 está prevista a liberação de adequações no Gestão de Pessoas | HCM para a entrega da RAIS ano base 2020.

Liberado em: 05/03/2021, nas versões 6.2.35.56 e 6.2.34.121.

O que foi liberado: A PGFN – Procuradoria Geral da Fazenda Nacional emitiu Parecer SEI/ME – 10969306, no sentido de acatar a Jurisprudência do STJ para que a partir de novembro/2020 não seja mais cobrado o encargo patronal de 20% ao INSS, RAT/FAP e o percentual para Outras Entidades/Terceiros sobre o valor pago pela empresa nos primeiros 15 dias de atestado que antecedem ao auxílio-doença a cargo da Previdência Social.

Liberado em: 26/02/2021, nas versões 6.2.35.55 e 6.2.34.120.

O que foi liberado:

No dia 15/01/2021, foi liberada uma versão do Gestão de Pessoas | HCM com os ajustes da Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (Dirf) já homologados com o validador disponibilizado pelo Governo.

As informações da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ainda não foram publicadas, portanto, essa versão não contemplará esta obrigação. Divulgaremos a data de liberação das adequações para a Rais assim que essas informações forem disponibilizadas pelo Governo.

Liberado em: 15/01/2021, nas versões 6.2.35.49 e 6.2.34.114.

O que foi liberado: ajuste na rotina Gerar SEFIP para para adequá-la à nova versão liberada pela Caixa, referente a não tributação do INSS patronal sobre os valores de maternidade.

Liberado em: 22/01/2021, nas versões 6.2.35.50 e 6.2.34.115.

O que foi liberado:

Ajustes no sistema para atender os leiautes do eSocial quanto a não incidência de previdência patronal sobre o salário-maternidade. Saiba mais aqui.

Liberado em: 11/12/2020, nas versões 6.2.35.44 e 6.2.34.109.

O que foi liberado: disponibilizamos a rotina de Salário Maternidade Intermitente, que permite o cálculo adequado da Folha de pagamento de colaboradores intermitentes afastados por licença maternidade.

Liberado em: 06/11/2020, nas versões 6.2.34.104 e 6.2.35.38

O que foi liberado:

No Gestão de Pessoas | HCM: Cálculo tipo 93 - Especiais para pagamento de 1/3 de Férias futuro.

Liberado em: 06/11/2020, nas versões 6.2.34.104 e 6.2.35.38

O que foi liberado: adequar o Migrador eSocial para receber o download dos XMLs do eSocial e migrar corretamente na nossa base.

Liberado em: 13/11/2020, nas versões 6.2.34.105 e 6.2.35.39

O que foi liberado: permitir o cálculo correto da folha, férias, 13º e provisões após a troca de categoria.

Liberado em: 27/11/2020, nas versões 6.2.34.107 e 6.2.35.41

O que foi liberado: calcular o aviso prévio indenizado nas rescisões dos contratos intermitentes – categoria 111.

Liberado em: 27/11/2020, nas versões 6.2.34.107 e 6.2.35.41

O que foi liberado: permitir que a linha do PIS permaneça visível durante o ano em que efetuou a troca de assinalamento e que seja efetuada a baixa dos saldos da provisão.

Liberado em: 27/11/2020, nas versões 6.2.34.107 e 6.2.35.41

O que foi liberado: incluir os dias informados no campo Dias Suspensão no relatório de período de licença (FPLI001.COL).

Liberado em: 27/11/2020, nas versões 6.2.34.107 e 6.2.35.41

O que foi liberado: no Gestão de Pessoas | HCM: Motivo de afastamento por suspensão do contrato de trabalho, Natureza rubrica 30% e estabilidade, geração do S-2206.

No Gestão de Pessoas | 4W: Motivo de afastamento por suspensão do contrato de trabalho, Natureza rubrica 30% e estabilidade, geração do S-2206 para Redução de Jornada.

Liberado em: 22/04/2020, versões 6.2.34.75 e 6.2.33.138

O que foi liberado: no Gestão de Pessoas | HCM: Relatório de pagamento de 1/3 de férias futuro.

Liberado em: 22/04/2020, versões 6.2.34.75 e 6.2.33.138

O que foi liberado: no Gestão de Pessoas | HCM: Facilitador para alteração nas alíquotas de contribuição aos serviços sociais autônomos.

Liberado em: 22/04/2020, versões 6.2.34.75 e 6.2.33.138

O que foi liberado: no Gestão de Pessoas | HCM: Cálculo da folha / Redução de jornada, Cálculo da folha / Suspensão do contrato de trabalho, Ajuda compensatória de 30%.

No Gestão de Pessoas | 4W: Cálculo da folha / Redução de jornada, Cálculo da folha / Suspensão do contrato de trabalho, Ajuda compensatória de 30%.

Liberado em: 22/04/2020, versões 6.2.34.75 e 6.2.33.138

O que foi liberado: no Gestão de Pessoas | HCM: Guia GPS pra quem não está no eSocial (DCTF).

Liberado em: 22/04/2020, versões 6.2.34.75 | 6.2.33.138