Entrevista desvinculación

Este proceso permite gestionar las entrevistas de desvinculación, para ello se debe crear previamente el formato de entrevista de desvinculación que la compañía requiere utilizar.

Para cada actividad, se puede registrar más de una entrevista, esto para los casos en que la compañía lo requiera.

Mediante la opción Nuevo Registro, podrá ingresar la actividad de entrevista que requiera.

Tipo Cita: Seleccionar el tipo de entrevista, entre las opciones se disponen de tipo presencial, Telefónica o Diligencia Empleado. Al seleccionar el tipo de cita “diligencia empleado”, el sistema habilita el formulario en el Portal Web para ser diligenciado.

Fecha de Citación: Indicar la fecha en la que se citará el empleado para realizar la entrevista.

Hora de Citación: Indicar la hora en la que se citará el empleado para realizar la entrevista.

Lugar de Entrevista: Indicar el lugar en donde se citará el empleado para realizar la entrevista.

Persona de Contacto: Seleccionar la persona encargada de realizar la entrevista.

Formulario: Seleccionar el formato de entrevista de desvinculación que requiera diligenciar.

Notificación: Marcar esta casilla para identificar si la persona en efecto fue notificada para realizar la entrevista.

Haga clic en el botón Guardar para realizar el registro de la entrevista.

Posteriormente en la columna “Ver”, se dispone un botón identificado con tres puntos suspensivos (…), el cual le permitirá diligenciar el formato de entrevista seleccionado.

El formulario cuenta con tres botones con las siguientes funcionalidades:

Una vez termine de diligenciar el formulario, y use los botones Grabar o Terminar Proceso, el sistema le notificará que el formulario fue enviado correctamente.