Parámetros

Esta pestaña permite configurar los datos complementarios del contrato, tales como la clase de sueldo, las horas contratadas al mes, modo para conceptos, y si es pago por horas.

Empleado: Cédula del empleado que fue contratado, al digitar el número de cédula el sistema trae automáticamente el nombre.

Consecutivo: Código del contrato que el sistema asigno por defecto.

Fecha de Parámetro: Se debe ingresar la fecha de inicio de celebración del contrato.

Clase de Sueldo/Descripción: Tomando como referencia los factores que compensan al trabajador, se pueden identificar los siguientes salarios:

• Normal:  Es el  salario que percibe el trabajador como remuneración por los servicios prestados dentro de su jornada ordinaria de trabajo.
• Integral: Es la remuneración pactada en forma voluntaria que deberá ser mayor a 10 Salarios Mínimos Mensuales Legales más el 30% como mínimo correspondiente al factor prestacional.

Horas Contratadas al Mes: En este campo se debe inscribir las horas de trabajo pactadas en el mes.

Modo para Conceptos/Descripción: Es el modo de liquidación, dependiendo de este, el sistema sabrá como debe tratar al empleado en la  liquidación de  nómina.

Pagos por Horas: Se debe activar esta casilla, si el pago del empleado será por horas.

Horas día Planilla: En este campo se asocia el número de horas trabajadas por el empleado en un día y será utilizado para reportar el número de horas laboradas por mes en la planilla única. Por defecto el valor asociado será de 8 hora laborales diarias, reportando un total de 240 hora al mes. Si requiere puede modificar el valor por el requerido.

Código tipo de trabajo/Descripción: Seleccione el código del tipo de trabajo que desempeñará el empleado.