Creación masiva de novedades fijas

Este proceso permite registrar una novedad fija a varios empleados con la ejecución de un solo proceso, para esto la ejecución del proceso permite definir los parámetros que permitirán definir a que empleados se les va a crear la novedad.

Para realizar un nuevo proceso, ingrese la información solicitada en los siguientes campos:

Empleado: Seleccione el empleado al cual le creará la novedad. Use el signo porcentaje (%) para seleccionar todos los empleados.

Compañía: Seleccione la compañía a la cual pertenece el empleado para crear la novedad fija. El signo porcentaje (%) le permitirá seleccionar todas las compañías.

Sucursal: Seleccione la sucursal a la cual pertenece el empleado para crear la novedad fija. El signo porcentaje (%) le permitirá seleccionar todas las sucursales.

Centro de Costo: Seleccione el centro de costo al cual pertenece el empleado para crear la novedad fija. El signo porcentaje (%) le permitirá seleccionar todos los centros de costo.

Clasificador del 1 al 3: Seleccione la información del clasificador requerido de acuerdo a la estructura de costo de la compañía.

Concepto: Seleccione el concepto con el cual se va a grabar la novedad fija, el mismo debe estar creado en el maestro de conceptos. Tenga en cuenta que el concepto debe estar creado como novedad fija.

Fecha para iniciar Novedad Fija: Indique la fecha desde la cual empezará a tener vigencia la novedad fija.

Fecha para finalizar Novedad Fija: Indique la fecha hasta la cual estará vigente la novedad fija.

Valor: Indique el valor de la novedad fija, se debe tener cuenta que este valor será el mismo para todos los empleados que se definan en los parámetros de este proceso especial; si es porcentaje se debe indicar el valor del porcentaje sin el símbolo %, ejemplo para 30% se debe ingresar 30.

Aplicación: Seleccione  el período en que se tendrá en cuenta el concepto en la ejecución del proceso de liquidación. primera quincena, segunda quincena o ambas.

Novedad Proporcional?: Active esta casilla para que el valor de la novedad se le liquidará al empleado de forma proporcional a los días laborados en el mes, teniendo en cuenta los indicadores Incluir Vacaciones, Incluir Incapacidades, Incluir Licencias Remuneradas.

Incluir Vacaciones?: Active esta casilla para indicar que el valor proporcional que se seleccionó en la opción Novedad Proporcional no se va a ver afectado por los días de vacaciones que disfrute el empleado.

Incluir Incapacidades?: Active esta casilla para indicar que el valor proporcional que se seleccionó en la opción Novedad Proporcional no se va a ver afectado por los días de incapacidad del empleado.

Incluir Licencias Remuneradas?: Active esta casilla para indicar que el valor proporcional que se seleccionó en la opción Novedad Proporcional no se va a ver afectado por los días de licencia remunerada que se le puedan otorgar al empleado.

Una vez ingrese la información, haga clic en Procesar.