Anticipos de cesantías

En esta opción usted podrá solicitar a la empresa que le entregue de manera anticipada dineros que corresponden a las cesantías que no han sido consignadas al fondo.

¿Cómo realizo el proceso de solicitud de mi anticipo de cesantías?

Cuando usted va a solicitar su anticipo, en la parte superior se visualiza la Fecha de solicitud la cual corresponde al día en el cual usted está realizando la solicitud, así como su nombre, su cargo y el fondo en el cual se encuentra afiliado.

Para crear una solicitud, usted debe registrar la siguiente información:

• Opción de retiro: Usted cuenta con las siguientes opciones para realizar el anticipo, seleccione la que más le conviene:

  • Saldo al corte: Esta opción le permite retirar el 100% del dinero acumulado disponible hasta el mes que desee.
  • Valor específico: Esta opción le permite retirar únicamente una suma fijada por usted, siempre y cuando sea menor o igual al saldo total que tiene disponible.

• Valor: Si usted selecciona la opción Saldo al corte debe seleccionar el mes al cual se realizará el corte (enero, febrero, demás meses).

Si usted selecciona la opcion Valor específico debe ingresar el valor que desea retirar.

• Motivo: Ingrese el motivo por el cual solicita el anticipo. Recuerde que este listado esta sujeto al Artículo 249 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).

• Soporte: Espacio para adjuntar el justificante del anticipo. Asegúrese de subir un archivo legible para agilizar el trámite de su solicitud.

Ejemplo práctico

Si usted es un empleado que lleva 5 años en la empresa y el acumulado de sus primeros 4 años ya fue consignado formalmente a su fondo de cesantías, la empresa únicamente conserva en su poder los valores provisionados del año en curso.

Si transcurridos 5 meses de ese quinto año usted solicita un anticipo de sus cesantías, la empresa calculará el valor proporcional a esos 150 días trabajados junto con sus respectivos intereses, mientras que el acumulado de los años 1 al 4 continuará resguardado en su fondo.

A continuación, se presenta un el desglose año por año de este escenario utilizando como base el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) con su respectivo auxilio de transporte en Colombia:

Fecha de ingreso: 01/01/2021

En resumen:

• Pagado directamente por la empresa (Anticipo Año 5 - 150 días): $832.956.
• Acumulado en el Fondo de Cesantías (Años 1 al 4): $5.503.278 (monto que requerirá carta de autorización emitida por el empleador si también desea retirarlo).

Consideraciones a tener en cuenta

1. Posterior a que su solicitud sea aprobada, la empresa le informará a través de qué medio hará la entrega de el dinero que corresponde a su solicitud.

2. Si la empresa rechaza su solicitud por no cumplir con las condiciones requeridas, deberá crear una nueva solicitud ajustando los datos según lo autorizado por la empresa.

3. El formulario no permite que se creen trámites con fechas anteriores a la fecha en la cual se radica la solicitud. Debe ser siempre una fecha posterior.

4. Si usted radicó una solicitud, la cual aún no ha iniciado el proceso de aprobación y necesita eliminarla o anularla, podrá realizar la anulación de ese trámite siguiendo este paso a paso:

   1. Diríjase a la opción Estado trámites.
   2. Seleccione el tipo de trámite.
   3. Filtre los trámites en estado Radicado.
   4. Una vez visualice el listado de los trámites, seleccione el trámite que desea modificar.
   5. Haga clic en el Botón Anulación, ubicado dentro de la columna Anulación.
   6. Ingrese el motivo de la anulación de la solicitud y haga clic en Guardar.

Una vez realice el proceso, el estado del trámite cambia de estado Radicado a Anulado. Si desea consultar nuevamente el permiso, puede filtrar por el estado de trámite Anulado.

5. Debajo del campo Motivo, encontrará las indicaciones e información relevante configuradas por la empresa para orientarlo durante el registro de su solicitud.

6. Los tipos de archivos admitidos por el sistema en el campo Soporte son los siguientes: .bpm .jpg .png .docx .xlsx .pdf y .txt, así mismo, el tamaño del archivo no debe superar los 3MB.