Información Salarial 2

Retención en la Fuente

Método: Seleccione el método de Retención en la fuente por salarios, que se aplicara al funcionario. Se puede determinar por medio de dos métodos o procedimientos: Modalidad 1 y Modalidad 2.

Porcentaje: Si el funcionario tiene asignado la modalidad 2 o el método 2 de retención en la fuente por salarios, en este campo visualizará el porcentaje que se descontará en el semestre vigente.

Promedio Salud Año Anterior: En este campo visualizará el promedio de los aportes hechos a salud durante el año fiscal inmediatamente anterior del funcionario.

Vacaciones

Tipo: Indique si las vacaciones que tiene el funcionario son colectivas o las disfruta en el momento que lo requiera (Individuales). Dependiendo del tipo de vacaciones que comúnmente otorgue la entidad. 

Días por año: Indique los días de vacaciones a los que tiene derecho el funcionario por año. La ley otorga por derecho 15 días de vacaciones al año.

Sábado es hábil: Si el día sábado es laboral para el funcionario, debe activar este campo.

Este parámetro influye para el cálculo de los días hábiles de vacaciones.

Pagar el día 31: Si en las vacaciones se paga el día 31 para los meses que tienen este día, debe activar este campo.

Último Aumento

Datos informativos que no se deben digitar ya que se actualizan con los registros creados en el maestro de Historia Laboral.

Fecha: Corresponde a la fecha del último aumento que se realizó al funcionario.

Sueldo anterior: Es el valor del último aumento de sueldo que se realizó al funcionario.

Fondos

Pensión: Active el campo si se realizará el pago de pensión al funcionario, adicionalmente, visualizará el fondo al cual está afiliado.

Salud: Active el campo si se realizará el pago de salud al funcionario. De igual forma, visualizará el código del fondo de salud al cual está afiliado el funcionario.

ARL: Active el campo si se realizará el pago de Riesgos laborales al funcionario, también visualizará el fondo de riesgos laborales al cual está afiliado el funcionario.

A.T.E.L.: Ingrese el porcentaje que se pagará por accidente de trabajo y enfermedad profesional al funcionario que está visualizando en pantalla, ante la entidad administradora de riesgos laborales.  Este valor se define según el tipo de riesgo:  I - 0,522 %, II - 1,044 %, III - 2,436 %, IV - 4,350 % o V - 6,960%

Compensación: Seleccione el fondo de caja de compensación al cual está afiliado el funcionario.

Embarazo: Active este campo cuando el funcionario se encuentra en licencia de Paternidad/maternidad, para que el sistema no permita el retiro del funcionario durante el Período que dure la licencia.

Incapacidad Permanente: Active este campo cuando el funcionario se encuentra en licencia Permanente, para que el sistema no permita el retiro del funcionario durante el Período que dure la licencia.

Estabilidad Laboral Reforzada: Active este campo cuando el funcionario cuente con Estabilidad Laboral Reforzada, según Art. 53 Sent. C-531/2000.

Relación sindical: Campo informativo, indica si el funcionario está afiliado o tienen alguna relación sindical, se debe diligenciar previamente la tabla de tipos de Relación sindical.

DIAN

Tipo Medidas Certificadas: Active esta casilla si aplican medidas certificadas por la DIAN.