Transferencia de Datos

Este manual tiene como objetivo guiar al lector paso a paso en el proceso de transferencia de datos de nómina de los empleados, incluyendo información básica, novedades, históricos de nómina, seguridad social y otros datos relevantes. El propósito es facilitar que toda la información se transfiera de manera eficiente y confiable entre diferentes bases de datos, manteniendo la integridad y consistencia de los registros.

A través de este documento, se podrá comprender cómo realizar validaciones previas, homologaciones de datos y migraciones, con el fin de que cada etapa del proceso se ajuste a los requerimientos y necesidades de la organización. Este manual busca ser una herramienta práctica y clara para garantizar una ejecución correcta y efectiva del proceso de sustitución patronal.

Objetivo General

Definir y estandarizar el proceso de sustitución patronal para garantizar la transferencia completa y confiable de la información de los empleados, incluyendo sus datos básicos, novedades (ausentismos, embargos, vacaciones, préstamos, anticipos, beneficios y novedades fijas), históricos de nómina y seguridad social, entre otros.

Este proceso incluye la validación previa de datos, la homologación de códigos y la migración de información entre bases de datos, con el fin de asegurar la integridad de los registros y alinear el proceso con las necesidades de la organización. Además, se busca evitar la duplicación de datos y garantizar que los empleados queden correctamente identificados con su fecha de retiro y causa de terminación en la base de datos origen.