Incapacidades

Esta página permite configurar los conceptos de ausencia asociados a una clase de ausentismo correspondiente al pago de incapacidades que se realizará para el tipo de contrato seleccionado.

Código tipo de contrato: Corresponde al código y nombre del tipo de contrato que esta creando o modificando.

Auxilio días no reconocidos por la administradora

Pagar los días no cubiertos diariamente el auxilio cubre el: Activar para pagar los días que no son reconocidos por la administradora, es decir  para las incapacidades de más de 2 días. Indicar el porcentaje a pagar.

Calcular con el IBC del mes anterior: Activar para establecer si se paga con el IBC del mes anterior o con el salario que tenga el empleado en el momento de reconocer el ausentismo.

Sueldo básico a FecCorte: Activar para establecer si se paga el sueldo básico al empleado con la fecha de corte de la incapacidad.

Sueldo básico a FecInicio incapacidad: Activar para establecer si se paga el sueldo básico al empleado con la fecha de inicio de la incapacidad.

Pago incapacidad salarios variables

No. Meses para promedio: Indicar los meses para calcular el promedio que permita establecer el pago de las incapacidades para los empleados con salario variable.

Aplica para los días No reconocidos por la administradora: Este campo permite que tome el promedio de acuerdo al número de meses que este configurado en el campo anterior, para calcular los días correspondientes al empleador; solo aplica para salarios variables y el valor de estos días se realizará con el mismo IBC con el que se calculan los días que reconoce la administradora.

Auxilio incapacidades ARL

Indicar la manera en que se calcula el día que no asume la ARL.

Auxilio cubre la diferencia entre el IBC y el salario actual: Activar si el auxilio de incapacidad de la ARL pagará la diferencia que  existe entre el IBC con el que se calculó la incapacidad  y el salario actual.

Calcular con el IBC del mes anterior: Activar para parametrizar elpago del auxilio de incapacidades por la ARL para empleados de salario fijo con el IBC del mes anterior.

Pago incapacidad ARL salarios variables

No. Meses para promedio: Indicar los meses para calcular el promedio que permita establecer el pago de las incapacidades de ARL para los empleados con salario variable.

Aplica para los días no reconocidos por la administradora: Este campo permite que tome el promedio de acuerdo al número de meses que este configurado en el campo anterior, para calcular los días correspondientes al empleador; solo aplica para salarios variables y el valor de estos días se realizará con el mismo IBC con el que se calculan los días que reconoce la administradora.

Pago licencia maternidad / Paternidad

Calcular con el IBC del mes anterior: Activar cuando el empleador decida reconocer el 33,33% del auxilio de la incapacidad. Con esta casilla se determina si se calcula con el IBC del mes anterior.

Si esta desactivada, se calcula con base al salario de la historia laboral del empleado, solamente para el auxilio reconocido por el empleador.

Parametrización auxilios para los días reconocidos por la administradora

En esta cuadricula se configura los porcentajes con los cuales se calcula el valor de la incapacidad de los días reconocidos por la Administradora. En esta cuadricula solo se mostrarán registros cuando se paga auxilio por los días cubiertos.

• Clase de ausentismo: Se refiere al motivo que causó el ausentismo.
• Día hasta que se aplica el auxilio: Día máximo para aplicar el reconocimiento
• Porcentaje auxilio reconocido administradora: Es el porcentaje que reconoce la Administradora por  la incapacidad.
• Porcentaje auxilio reconocido empleador: Porcentaje  que reconoce el patrono por la incapacidad.