REFERENCIA

Esta opción permite realizar la gestión de referenciación de los candidatos que pueden ser de tipo laboral, personal, familiar, u otras requeridas, también debe haberse creado previamente el formato para hacer el proceso de referenciación, en la Definición de Pruebas-Formatos tenga en cuenta que los formatos pueden ser para referencias diferentes.

Además, tenga presente que debe haberse parametrizado previamente la tabla Tipos de Referencias para poder seleccionarlas en este proceso.

La opción Nuevo Registro le permitirá ingresar la siguiente información.

Tipo de Referencia: Seleccionar el tipo de referencia a realizar.

Referencia No: Asignar un consecutivo para identificar el orden de la referencia relacionada.

Formulario: Seleccionar el formato a diligenciar.

Al finalizar dar clic en el botón Procesar, para habilitar el formato de la referencia para diligenciar.

Vista de Impresión:

Mediante el botón **Grabar,**se almacenan los datos y el registro queda de la siguiente manera:

El botón en la columna competencias, identificado con  un ícono de lista de chequeo, permitirá registrar las referencias por competencias. Tenga en cuenta que de no aplicar gestión por competencias en sus referencias, estas deben ser eliminadas.

Esta ventana muestra las referencias por competencias que previamente han sido identificadas en el perfil del cargo; para iniciar la evaluación se debe dar clic en la opción Editar.

Concepto Dato: Asignar el concepto generado.

Calificación Referencia: Registrar la calificación obtenida.

Observaciones Referencia: Diligenciar las observaciones que consideren pertinentes.