Hoja de vida de candidatos

La creación de la hoja de vida del candidato se toma como el punto de partida dando inicio a la ejecución de un proceso de selección, ya que permite consolidar información básica y datos relevantes que podrán ser utilizados en la ejecución de las actividades que se planeen, como entrevistas, referenciación, visita domiciliaria, entre otros, que se puedan relacionar al candidato en una solicitud de cargo previamente creada en el módulo. Para ello, la ruta de acceso es: Gestión Humana/Selección/Reclutamiento/Candidato.

Para la creación de una hoja de vida de candidato es necesario resaltar el uso obligatorio de las siguientes pestañas y los siguientes campos:

• Datos Básicos 1

  • Candidato
  • Apellidos y Nombres
  • Fecha de Nacimiento
  • Número de Identificación
  • Tipo de Identificación

• Formación

  • Nivel Académico

Las demás pestañas pueden ser diligenciadas a lo largo del proceso de selección o en el registro inicial del candidato.