Datos básicos

En esta página se configuran los datos para estructura de costos y ubicación del funcionario, datos relacionados con novedades del funcionario y datos de nombramiento.

Ubicación

Entidad: Corresponde al código de entidad a la que pertenece el funcionario.

Sucursal: Es la sucursal que se asignará al funcionario.

Centro de costo: Es el centro de costo que se asignará al funcionario.

Despacho: Es el despacho de la entidad al que está asignado el funcionario.

Dependencia: Corresponde a la dependencia, según el organigrama, a la que está vinculado el funcionario.

Clasificadores (1 al 5): Se configuran de acuerdo con la estructura de costos definida por la entidad, por defecto se configuran con valor 0 (No aplica).

País: Código del país donde el funcionario realizará la labor contratada.

Departamento: Código del departamento el funcionario realizará la labor contratada.

Ciudad: Código de la ciudad donde el funcionario realizará la labor contratada.

Área: Debe indicar el código de área al cual pertenece el funcionario y sirve para realizar la relación del funcionario con el módulo de gestión humana.

Sucursal Seg. Social: Sucursal de Seguridad Social asignada al funcionario, aplica para aquellas empresas que pagan su seguridad social por sucursal.

Centro de trabajo: Centro de trabajo donde estará ubicado el funcionario, se usa para aplicar el Porcentaje de ARL, dependiendo de la clase de riesgos configurado en los centros de trabajo.

Cargo: Corresponde al código del cargo que desempeñará el funcionario.

Dedicación: Hace referencia al tiempo que laborará el funcionario, tiempo completo, medio tiempo, hora cátedra, etc.

Sector: Indica si es funcionario de la entidad o es de una entidad externa de carácter oficial o privado.

Entidad Ext.: Se debe seleccionar el código que identifica a la entidad externa a la que pertenece el funcionario

Novedad: Corresponde al tipo de vinculación que tiene el funcionario.

Id Param salarial: Corresponde al código del parámetro salarial asignado al funcionario, donde se determinan las características de contratación del funcionario.

Nuevo: Se debe activar para tener referencia de la fecha inicial de contratación y liquidaciones de acuerdo a los términos de contratación de funcionario.

Tipo: Seleccione el tipo de novedad relacionado con cada registro de la historia laboral del funcionario.

Consecutivo: Corresponde al consecutivo de la historia laboral del funcionario.

Id Importación: Corresponde al número que asigna cuando se ejecuta el proceso de aumentos de sueldos y con este mismo, se puede realizar la reversión del proceso, en caso que se haya ejecutado con parámetros incorrectos.

Fec. Novedad: Corresponde a la fecha en que inicia la novedad que se registrará al funcionario

Tipo Moneda: Es el tipo de moneda que se utilizará para el pago de salario al funcionario

Salario Extranj.: Es el valor numérico del salario del funcionario cuando es pago es en moneda extranjera.

Nombramiento

Tipo: Corresponde a la forma de nombramiento del funcionario.

Fecha: Corresponde a la fecha de nombramiento del funcionario.

Resol.: Número de resolución de nombramiento del funcionario.

Tipo de vinculación: Corresponde a la forma de vinculación del funcionario.

Acta de posesión: Número de actas de posesión de funcionario.

% Pago: Corresponde al porcentaje de pago que hace la entidad al funcionario

Inicio: Fecha de inicio de la relación laboral del funcionario con la entidad.

Finalización: Fecha de finalización de la relación laboral del funcionario con la entidad.