Ausentismos

Este maestro permite ingresar las ausencias que ha tenido el empleado, estas pueden ser por incapacidad, licencias, sanciones o suspensiones.

Para ingresar un registro, haga clic en Nuevo e ingrese la información solicitada en los siguientes campos:

Empleado: Debe ingresar el código del empleado al cual va a asignar el ausentismo.

Tipo de ausencia: Debe indicar si el ausentismo es por incapacidad, licencia, sanción o suspensión.

Período de Causación

Fecha inicial: Corresponde a la fecha inicial de la ausencia.

Días de Ausencia: Nro. De días de Ausencia del empleado.

Fecha final: Teniendo la fecha inicial y el Nro. de Días el aplicativo calcula la fecha final de la incapacidad.

Enfermedad: En el caso en que el empleado se ausente por incapacidad, se debe ingresar la enfermedad.

Número Interno Incapacidad: Numeración generada automáticamente para los ausentismos por Incapacidad, se genera con el prefijo NOVA- .

Causa: Debe ingresar la causa del ausentismo del empleado.

Número Incapacidad dado por la administradora: Es el número de certificado que expide la IHSS cuando el empleado ha sido incapacitado.

Parámetros de Descuento en Nómina

Incluir en nómina: Debe indicar si el ausentismo debe ser incluido en la liquidación de la nómina.

Interrumpe contrato: Si el ausentismo que está ingresando interrumpe los días de labor del empleado, debe activar este campo.

Prórroga: Si el ausentismo del empleado corresponde a la misma causa de una incapacidad anterior.

No.Incapacidad Asociado Prorroga: Si el registro de incapacidad corresponde a una prorroga en este campo se asocia el numero de incapacidad del cual es prorroga.

A partir de: Corresponde a la fecha en la cual se aplicará el ausentismo en la liquidación de nómina.

Hasta: Es la fecha en la cual el ausentismo termina la cual se tendrá en cuenta en la liquidación de nómina.

Una vez ingrese la información, haga clic en Grabar. Si el registro es exitoso se visualiza en la tabla correspondiente.