Novedades de Embargo

Esta pestaña permite ingresar la información general del embargo que se asignará al empleado que visualiza en pantalla.

Para ingresar un registro, haga clic en Nuevo e ingrese la información solicitada en los siguientes campos:

Empleado: Ingrese la identificación del empleado al cual va a crear el embargo.

Concepto: Ingrese el código del concepto (003410) de liquidación del embargo que está agregando.

Identificador: Campo generado de forma automática. Consecutivo que identificará el embargo que está creando.

Información General

Tipo de Embargo: Seleccione el tipo de embargo que se aplicó al empleado. 1 – Embargo ejecutivo, 2 – Embargo por alimentos.

Fecha de Inicio: Ingrese la fecha inicial del descuento del embargo que esta consultando.

Descontar Hasta: Especifique, si el descuento del embargo se realizará hasta agotar el saldo o será indefinido.

Período Aplicación: Seleccione el Período de liquidación en el cual se realizará el descuento del préstamo.

1 – Primera quincena,

2 – Segunda quincena y

3 – Ambas quincenas.

Abonos: Este campo permite visualizar los abonos que ha realizado el empleado mediante los descuentos de nómina.

Saldo: Este campo permite visualizar el saldo del embargo pendiente por cancelar.

Valor Total: Este campo permite visualizar el valor total del embargo.

Valor del Descuento

Valor: Ingrese el valor que se descontará en el Período de liquidación parametrizado en el campo aplicación.

Porcentaje: Indique el porcentaje de descuento que se realizará sobre los conceptos o devengos de la liquidación del empleado.

Sobre el Valor que Exceda de

Tope: Active este campo, si requiere que el descuento que se realice al empleado por el embargo no supere el tope. En el espacio inferior establezca dicho valor de tope.

Después de Desc. de Ley: Active este campo, si activó el campo anterior y decide que el valor del salario mínimo se valide después de liquidar la seguridad social del empleado.

Embargo del valor fijo

Proporcional Días Vacaciones Disfrutados: Marque esta casilla para indicar que para el embargo se tendrá en cuenta el valor proporcional de los días de vacaciones disfrutadas por el empleado.

Una vez ingrese la información, continúe con la siguiente pestaña: Otros Datos del Embargo.