Datos Básicos

En este maestro se configuran y parametrizan los cargos que tiene definidos la entidad. Esta parametrización es la que el sistema toma en cuenta para las liquidaciones de nómina.

Cargo: Corresponde al código de cargo que se está configurando.

Nombre: Descripción del cargo que se está configurando.

De la entidad: Se debe activar para los cargos que son definidos para uso exclusivo en la entidad.

Nivel: Se debe seleccionar el nivel al que pertenece el cargo que se está configurando de acuerdo a las funciones a desempeñar.

Grado: Corresponde al grado salarial del empleo.

Año: Corresponde a la vigencia en la que aplica la configuración del cargo que se está parametrizando.

Nombre Cargo: Descripción del cargo para la vigencia.

Fec Aplicación: Fecha a partir de la cual la configuración de aplica al cargo que se está configurando.

Salario Acogido: Asignación mensual del cargo para los empleados acogidos al régimen público

Salario No Acogido: Asignación mensual del cargo para los empleados no acogidos al régimen público.

Prima especial No 1 y No 2: Permite definir el valor de primas especiales cuando aplica.       

Prima Nivelación: Permite definir el valor de la prima de nivelación cuando aplica

Prima Dirección: Permite definir el valor de la prima de dirección para los cargos de nivel directivo.

Gastos de representación: Permite definir el valor de los gastos de representación para la vigencia cuando aplican.

Prima Técnica: Permite definir el valor de la prima técnica.

Otro No 1 y No 2: Permite definir otros beneficios del cargo.

Transporte Especial: Activar este indicador cuando se requiere transporte especial para el cargo.

Recreación: Activar para que se liquide la bonificación de recreación al momento de liquidar vacaciones

Exención retención: Permite definir el porcentaje que está exento de retención.

Porcentaje Aumento: Permite definir el porcentaje de aumento en cada vigencia.

Viáticos: Permite definir el valor de viáticos que tiene derecho el cargo que se está configurando

Prima de Servicios: Activar este indicador si el cargo tiene derecho a prima de servicios.

Prima de vacaciones: Activar este indicador si el cargo tiene derecho a prima de vacaciones.

Bonificación Servicios: Activar este indicador si el cargo tiene derecho a bonificación por servicios.

Alimentación: Activar este indicador si el cargo tiene derecho al pago de alimentación.

Prima de Navidad: Activar este indicador si el cargo tiene derecho a prima de navidad.

Prima Tec. Automática: Activar este indicador si el cargo tiene derecho a prima técnica.

Horas Extras – Máximo: Definir la cantidad de horas máximas aprobadas para el cargo

Prima Gestión: Activar este indicador si el cargo tiene derecho a prima de gestión.

Bonificación Dirección: Activar este indicador si el cargo tiene derecho a bonificación por dirección.

Retroactivo desde?: Permite definir desde que fecha se calculará retroactivo de este cargo.