Parametro Salarial

En esta página se registran los datos básicos de contratación de funcionario, indicando la fecha de vinculación, el tipo de contrato, estado del contrato, lugar de la contratación, las novedades de la planilla única y se indica si es por prestación de servicio. Además, encontrará el campo Finalización de Período de prueba, en el cual se podrá controlar esta información de acuerdo a las necesidades de la entidad.

Funcionario: Indicar la cédula del funcionario que fue contratado, al digitar el número de cédula el sistema trae automáticamente el nombre.

Consecutivo: Indicar el código de contrato asignado por el sistema.

Número de Contrato:  Indicar el número de consecutivo asignado por la entidad al contrato del funcionario.

Fecha de Celebración: Indicar la fecha en que el funcionario ingresa a laborar en la entidad.

Tipo de Contrato: Asignar del tipo de contrato, dependiendo del tipo de vinculación del funcionario a la entidad, la ayuda en el signo de pregunta (?) trae todos los tipos de contratos configurados en el módulo.

Estado de Contrato: Seleccionar la situación en la que se encuentra el contrato, las opciones son: activo, inactivo, liquidado, pendiente de aprobación.

Finalización Período Prueba: Indicar la fecha de finalización del Período de prueba, para tomar decisiones con el funcionario si continua en la entidad, por el contrario, hay una terminación del contrato, sirve para realizar seguimiento a compromisos.

Funcionario Contratación Externa: Este indicador permite identificar si el funcionario es de contratación externa (En algunas entidades crean los funcionarios, pero las nóminas son pagadas por una entidad externa). Adicional, si el indicador se activa no se genera documento de soporte electrónico.

Prestación de Servicios.

Contratista: Activar, cuando se contrata al funcionario bajo la modalidad de prestación de servicios.

Aplica Ley 1450: Marcar, si se aplica la ley 1450 o no al funcionario contratado. Ley 1450 de 2011: A los funcionario independientes que tengan contratos de prestación de servicios al año, que no exceda a trescientos (300) UVTs mensuales, se les aplicará la misma tasa de retención de los asalariados estipulada en la tasa de retención en la fuente de los asalariados, contenida en el Artículo 383 del ET, modificado por la ley 1111 de 2006.

Para Informes Dian-UGPP

Tipo Vinculación: Indicar el tipo de contrato con el cual se vincula el funcionario para el informe de la Dian y de la unidad de gestión pensional y parafiscal.

Tipo Beneficio: Seleccionar si aplica, entre pacto colectivo, convención colectiva o acuerdo de desalarización, para el tipo de beneficio acordado con el funcionario, dentro de los términos del contrato suscrito entre las partes.

Lugar Contratación

País: Indicar el país en donde el funcionario firmo el contrato.

Departamento: Indicar el departamento en donde el funcionario firmo el contrato.

Ciudad: Indicar la ciudad en donde el funcionario firmo el contrato.

Novedades Planilla Única

En ese recuadro se debe diligenciar las novedades especiales que tenga el funcionario para la seguridad social.

Tipo de Cotizante: Indicar que tipo de cotizante es el funcionario.

Subtipo de Cotizante: Indicar que subtipo de cotizante es el funcionario.

Extranjero No Pensión: Indicar si el funcionario es extranjero y por lo tanto no aporta a pensión.

Reside en el Extranjero: Indicar que el funcionario reside en otro país.

Aplica Ley 1393: Marcar, si la ley 1393 aplica o no al funcionario contratado.

Notas al Contrato: Digitar las observaciones y notas anexas al contrato ya diligenciado.