Pensionados

En este maestro se configuran los datos para aquellos ex funcionarios que son pensionados por la entidad.

Funcionario Pensionado por la Empresa: Active este indicador en caso que el Funcionario se encuentre pensionado por la empresa. Afecta directamente la Planilla Pila.

Pago de pensión Realizado en el Extranjero: Active este indicador cuando al pensionado se le realiza el pago de la mesada en un país diferente a Colombia. Afecta directamente la Planilla Pila

Pensión compartida: Este indicador se utiliza cuando  la  pensión que se reconoce, corresponde a  la suma de esfuerzos de cotización o aportes de cada uno de los cónyuges o cada uno de los compañeros permanentes, cuyo resultado es el cumplimiento de los requisitos establecidos para la pensión de vejez en el régimen de prima media con prestación definida o régimen de ahorro individual y de conformidad con lo establecido en la Ley 100 de 1993. Afecta directamente  la  Planilla Pila.

Tipo Pensión: En este campo se debe especificar el motivo, por el cual el Funcionario obtuvo su  pensión.

• Pensión de vejez: Pago que se recibe al terminar la vida laboral.
• Pensión de invalidez: Prestación económica que garantiza un pago mensual en caso  de invalidez, es decir, cuando se pierde el 50% o más de la capacidad laboral por cualquier causa diferente de una enfermedad laboral.
• Pensión de sobrevivencia: Pago mensual que cubrirá a los  beneficiarios de ley en caso de que el afiliado fallezca por razones distintas a accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

Entidad: Seleccione a la administradora o AFP de la cual sale pensionado el Funcionario.

Causa: Campo descriptivo, indique la causa por la cual el Funcionario esta pensionado.

Tipo Pensionado: indique el régimen mediante el cual el Funcionario obtuvo su pensión.

• Pensionado del régimen de prima media tope máximo de pensión 25 SMMLV.
• Pensionado del régimen de prima media sin tope máximo de pensión.
• Pensionado del régimen de ahorro individual. No aplica tope máximo de pensión.
• Pensionado de riesgos laborales. Tope máximo de 20 SMMLV.