Dist. cpto de compensación

Este maestro permite que el usuario indique el funcionamiento del valor a garantizar, definiendo si en la distribución el empleador asumirá los valores generados por seguridad social, retención o las dos, para cada tipo de compensación, ya sea por salario, o por concepto definido.

Igualmente se puede indicar un concepto diferente al 001058, para que la compensación se imprima en un código de concepto diferente al estándar en el desprendible de nómina.

También el usuario de nómina puede indicar “N” cantidad de conceptos para cada tipo de compensación, asignando diferentes proporcionalidades hasta llegar al 100% de la distribución.

Conceptos que Componen el Neto

Este maestro permite el usuario de nómina incluir los conceptos que sumados al salario se tendrán en cuenta para el cálculo del neto, esto con solo tener marcado el indicador correspondiente en la historia laboral y no marcar ningún concepto en la parametrización de conceptos.