Referencia

Este proceso permite realizar la gestión de referenciación de los candidatos que pueden ser de tipo laboral, personal, familiar, u otras requeridas, también debe haberse creado previamente el formato para hacer el proceso de referenciación, en la Definición de Pruebas-Formatos tenga en cuenta que los formatos pueden ser para referencias diferentes.

Además, tenga presente que debe haberse parametrizado previamente la tabla Tipos de Referencias para poder seleccionarlas en este proceso.

La opción Nuevo Registro le permitirá ingresar la siguiente información:

Referencia No.: Asigne un consecutivo para identificar el orden de la referencia relacionada.

Formulario: Seleccione el formato a diligenciar.

Procesar: habilitar el formato de la referencia para diligenciar.

• Grabar: 
• Terminar Proceso: 
• Imprimir:
• Cancelar:

Vista de Impresión:

Mediante el botónse almacenan los datos y el registro queda de la siguiente manera:

El botón en la columna competencias, identificado con  un ícono de lista de chequeo, permitirá registrar las referencias por competencias. Tenga en cuenta que de no aplicar gestión por competencias en sus referencias, estas deben ser eliminadas.

Esta ventana muestra las referencias por competencias que previamente han sido identificadas en el perfil del cargo; para iniciar la evaluación haga clic en la opción Editar.

Calificación referencia: Registre la calificación obtenida.

Observaciones referencia: Diligencie las observaciones que consideren pertinentes.