Información Salarial 2

Vacaciones

Tipo: Indique si las vacaciones que tiene el empleado son colectivas o las disfruta en el momento que lo requiera (Individuales). Dependiendo del tipo de vacaciones que comúnmente otorgue la empresa.  
Días por año: Indique los días de vacaciones a los que tiene derecho el empleado por año. La ley otorga por derecho 30  días de vacaciones al año.

Último aumento

Datos informativos que no se deben digitar ya que se actualizan con los registros creados en el maestro de Historia Laboral.
Fecha: Corresponde a la fecha del último aumento que se realizó al empleado.
Sueldo anterior: Es el valor del último aumento  de sueldo que se realizó al empleado.

Indicadores

Sabado Hábil: Si el día sábado es laboral para el empleado, debe activar este campo. Este parámetro influye para el cálculo de los días hábiles de vacaciones. 
Madre responsabilidad familiar: Indicar si la madre es responsable unica en un grupo familiar 
Incapacidad permanente: Indicar si el empleado tiene incapacidad permanente
Discapacidad: Indicar si se tiene algun tipo de incapacidad. 
Relación Sindical: Indicar si es o no miebro del sindicato 
Convenio Renta: Ingrese el Pais de acuerdo al convenio con el cual aplique 
No aplica Renta: Indicar si es excento de renta 
Tipo Pensionista: Indicar si aplica pensión y que tipo de pensión 

Aportes

Regimen Pensionario: Active el campo si se realizará el pago de pensión al empleado, adicionalmente, visualizará el fondo al cual está afiliado.
CUSPP: Codigo Unico de identificación del sistema privado de pensiones 
SCTR_Pensión: Indique si el empleado tiene seguro SCTR Pensión asignado en Fondos 
Tipo Comisión AFP: Indica el tipo de comisión AFP la cual aplique
Régimen Salud: Indica el fondo de salud del empleado el cual es asignado en Fondos 
EsSalud: Indique el código de Essalud.
SCTR_Salud: Indica si el empleado tiene seguro SCTR salud  asignado en Fondos
+ Vida: Indica si el empleado tiene seguro Fondo+ vida el cual es asignado en Fondos 
Seguro Vida Ley: Indica si el empleado tiene seguro Vida Ley el cual es asignado en Fondos

Aplica Asignación Familiar: Active el campo si el empleado   tiene derecho a la asignación familiar
Aplica SENATI: (Servicio Nacional de Adiestramiento en trabajo industrial) Active el campo si aplica aporte del trabajador por este concepto.