Participación de utilidades

Este maestro permite parametrizar la forma de distribución de las ganancias de la empresa entre sus trabajadores. Este beneficio está establecido por la ley y tiene como objetivo reconocer el esfuerzo y la contribución de los empleados al éxito económico de la empresa.

Todos los trabajadores que hayan laborado en la empresa durante un mínimo de un mes en el año fiscal. El beneficio es aplicable a trabajadores bajo el régimen de la actividad privada (empleados formales), es decir, no se aplica a los trabajadores independientes ni a los de entidades del Estado.

**Porcentaje de las utilidades: **Las empresas deben repartir entre los empleados un porcentaje de las utilidades netas obtenidas durante el año fiscal.

El porcentaje de utilidades a repartir varía dependiendo de la actividad de la empresa:

• Para empresas industriales: 10% de las utilidades netas.
• **Para empresas comerciales, de servicios o agroindustriales:**5% de las utilidades netas.

Cálculo de la participación:

La distribución de las utilidades se realiza en función del tiempo trabajado durante el año y el salario de cada trabajador.
Si un trabajador no laboró durante todo el año, se le distribuye proporcionalmente a los meses trabajados.
Las empresas tienen hasta 30 de abril del año siguiente para hacer el pago de las utilidades.

Excepciones:

No todas las empresas están obligadas a distribuir utilidades. Empresas con ingresos menores a 300 UIT (Unidad Impositiva Tributaria), o aquellas que no generaron utilidades en el año fiscal, no están obligadas a hacer esta distribución. El monto que recibe cada trabajador no debe ser inferior a un sueldo mínimo mensual.