Beneficios Sociales

Código Tipo de Contrato: Corresponde al código y nombre del tipo de contrato que esta creando o modificando.

C.T.S

Nro.R.D año: Indicar los dias que aplican para el calculo de este beneficio en el año( Ejemplo 30 Remuneraciones diarias

Nro.R.D Tope: Indicar los dias tope maximo para el calculo de este beneficio en el año( Ejemplo 30 Remuneraciones diarias, si no existe tope dejar en 0.

Promedio de acuerdo al numero de ocurrencias y pago de provisión: Activar indicador si se requiere que para el pago de CTS valide el número de pagos de variables dentro del periodo de la prestación  y  realice el promedio por el número de ocurrencias.

Vacaciones

Incluye Liquidación Actual en LBS:  Activar indicador si se debe tener en cuenta el promedio de variables del mes en prenomina para la liquidación de este beneficio en LBS.

No pagar indemnización: Activar indicador si no se realizará el pago de la indemnización.

Provisiones

No Aplica Regularidad: Activar Indicador si se requiere que no valida regularidad de variables para provisiones.

(Gratificación y CTS)

Variables tomar 6 meses hasta la fecha de corte: Activar indicador si se requiere que se tome las variables de los últimos 6 meses anteriores a la fecha de corte para provisiones, si de deja inactivo valida el promedio por periodo de prestación.

Gratificación

Pagar meses completos: Activar indicador si se requiere que  solo se tenga en cuenta meses completos laborados del trabajador con este tipo de contrato, para el pago del beneficio.

Nro. R.D Semestre: Indicar los dias que aplican para el calculo de este beneficio en el semestre ( Ejemplo 30 Remuneraciones diarias).

Beneficios Sociales en Terminación de Contrato

No pagar para periodo inferior a 30 días: Activar indicador si se requiere que no se tenga en cuenta el pago de beneficios sociales en LBS cuando el empleado trabajó en un periodo inferior a 30 días.