Tipos de Novedades Laborales

En este maestro se configuran los diferentes tipos de novedades que se requieran dentro del sistema. Permite manejar control de tiempo y controles de para saber si la novedad es solo para asumir funciones sin novedad salarial o si al iniciar la novedad se da un cambio salarial.

Código: Es el código que se asigna al tipo de novedad que se está configurando.

Descripción: Nombre descriptivo del tipo de novedad que se está configurando.

Máxima duración en este tipo de Novedad.

Unidad de Tiempo: Seleccione la unidad de tiempo en que se evaluará el tipo de novedad.

Cantidad: Digite el valor numérico de la novedad de acuerdo a la unidad de tiempo seleccionada. Si se deja sin valor el sistema la tomará como indefinida

Este Tipo se Traslada a un Cargo en Propiedad: Activar esta casilla para indicar que se asumen las funciones del cargo sin novedades salariales.

Se realiza el pago de acuerdo a los valores asociados al cargo de la novedad: Activar esta casilla para indicar que se debe realizar pago de acuerdo a la asignación salarial del cargo de la novedad.

NOVEDADES.

En esta página se debe seleccionar las clases de novedades laborales que pueden desarrollar el tipo de novedad laboral al que se están asociando. Esta información se requiere para registrar los encargos.

Novedad: Se debe seleccionar el código de la clase de novedad a asociar al tipo de novedad.

Descripción: Corresponde a la descripción de la clase de novedad seleccionada.