Cesantías - Prima

Esta pestaña permite parametrizar la forma como se realizará el cálculo de las bases para el pago de las cesantías y la prima de servicios,  para los empleados que tienen asignado el tipo de contrato que visualiza en pantalla.

Código tipo de contrato: Corresponde al código y nombre del tipo de contrato que esta creando o modificando.

Cesantías

Auxilio de transporte: Este indicador determina como aplicar el subsidio de transporte en la base de cesantías sí con promedio del semestre y/o año (o del tiempo laborado en caso de no haber trabajado el semestre y/o año completo) o con el valor mensual.  

Sueldo: Este indicador permite determinar que política utiliza el sistema para el calculo de la bases de salario en el pago de cesantías.

• Verificar últimos tres meses para promedio: El sistema verificará si el empleado tiene aumento de sueldo en los últimos tres meses, de ser así promediará el salario y todo los conceptos que tengan marcado el indicador de cesantías durante el tiempo que se va a validar.
• Último sueldo: El sistema tomará el último sueldo (salario básico), más el promedio de los conceptos que tengan marcado el indicador de cesantías durante el tiempo que se va a validar.
• Promedio: El sistema promediará siempre el salario más lo variable, sin importar si tiene aumento de salario en los últimos tres meses.

Utilizar promedio sueldo mensual?: Este indicador funciona solo si, en la parametrización del sueldo se encuentra seleccionada la  opción de promedio, permitiendo tomar el concepto de salario y hacer un promedio generando un valor base.

Tener en cuenta para calculo provisión?: Activar si requiere que el calculo de la Provisión  tenga en cuenta  la  configuración del sueldo, de lo contrario  el calculo se hará en base a los conceptos con indicador de cesantías.   

Promedio de las bases: Este indicador se utiliza para saber desde cuando se comienza a calcular la base de las cesantías, en el primer caso se calculará la base desde el 01 de Enero del año en curso, en el segundo caso se buscará un año hacia atrás para comenzar a calcular la base.

Reconocer el pago a partir de? (días): Se utiliza para saber a partir de cuantos días deberá reconocer el pago de las cesantías.

Base proporcional a 360 días Cesant: Se utiliza para saber sobre cuantos días deberá dividir la base que se halla, para los intereses de cesantías

Base proporcional a 360 días Intereses: Se utiliza para saber sobre cuantos días deberá dividir la base que se halla.

Prima de servicios

Auxilio de transporte: Este indicador determina como aplicar el subsidio de transporte en la base de prima de servicio sí con promedio del semestre y/o año (o del tiempo laborado en caso de no haber trabajado el semestre y/o año completo) o con el valor mensual.  

Sueldo: Este indicador permite determinar que política utiliza el sistema para el calculo de la bases de salario en el pago de prima de servicios.

• Verificar últimos tres meses para promedio: El sistema verificará si el empleado tiene aumento de sueldo en los últimos tres meses, de ser así promediará el salario y todo los conceptos que tengan marcado el indicador de prima de servicios durante el tiempo que se va a validar.
• Último sueldo: El sistema tomará el último sueldo (salario básico), más el promedio de los conceptos que tengan marcado el indicador de prima de servicios durante el tiempo que se va a validar.
• Promedio: El sistema promediará siempre el salario más lo variable, sin importar si tiene aumento de salario en los últimos tres meses.

Utilizar promedio sueldo mensual?: Este indicador funciona solo si, en la parametrización del sueldo se encuentra seleccionada la  opción de promedio, permitiendo tomar el concepto de salario y hacer un promedio generando un valor base.

Tener en cuenta para calculo provisión?: Activar si requiere que el calculo de la Provisión  tenga en cuenta  la  configuración del sueldo, de lo contrario  el calculo se hará en base a los conceptos con indicador de prima de servicios.   

Afectar días de base con LNR y SANCIONES: Al activar este indicador, los días  base para el calculo de la prima se verán afectados proporcionalmente con los días en que el empleado haya tenido licencias no remuneradas y/o sanciones.

Número de días para reconocerla: Corresponde al número de días, que el empleado debe  trabajar para tener derecho a la prestación.

Base proporcional a 360 días Intereses: Se utiliza para saber sobre cuantos días deberá dividir la base que se halla.

Proyectar bases (Salario-Transporte) hasta FecPago: este campo permite proyectar las bases de salario y auxilio de transporte para cuando se realiza liquidación de prima en la primera quincena ya sea para los meses de junio o diciembre y aun no se tiene los históricos de la segunda quincena, este indicador no aplica para liquidación de contrato ni consolidado.