Definición profesiograma

Esta pestaña permite realizar una definición de la competencias o habilidades técnicas, ingresando la siguiente información:

Descripción: Este campo permite registrar la descripción de la competencia o habilidad técnica.

Habilidad técnica: Marcar este indicador cuando se está registrando una habilidad técnica, de esta manera la aplicación la diferencia de las competencias.

Desactivar: Activar este indicador cuando la competencia o habilidad técnica ya no esté en uso y para que no se encuentre disponible en el perfil del cargo. Cuando desactiva una competencia o habilidad técnica, el sistema le pedirá que registre la fecha final en la que estuvo en vigencia esta competencia, esta fecha es de obligatorio diligenciamiento.

Meta: Registrar un valor que denote la meta que se espera alcanzar, de acuerdo a la competencia o habilidad técnica. Este dato debe ser numérico y no debe digitar puntos ni comas.

Cumplimiento actual: Este campo se alimenta de forma automática teniendo en cuenta los resultados de las evaluaciones de competencias de los empleados.

Compañía: Seleccionar la compañía a la cual se le va a crear la competencia o la habilidad técnica.

¿Organizacional?: Marcar este indicador para establecer que la competencia o habilidad técnica, es organizacional, esto se reflejará en todos los perfiles de cargo de la compañía seleccionada. Al activar esta casilla, se habilitan los campos “Fecha Inicio Vigencia” y “Nivel Requerido” que se describen a continuación.

Fecha inicio vigencia: Indicar la fecha en que entra en vigencia la competencia o habilidad técnica organizacional definida.

Nivel requerido: Indicar el nivel de desarrollo requerido que deben tener todas las personas para esta competencia dentro de la organización.