Tipos de integração (integrationType) - Integrador SST

A tabela abaixo mostra quais tipos de integração existem, quais valores são aceitos pelo parâmetro integrationType e as ações esperadas do sistema do prestador com cada tipo.

Ao receber uma pendência de integração, cabe ao sistema do prestador tomar as devidas providências, baseado no tipo de integração da pendência.

Tipos de integração existentes e ações a fazer no sistema do prestador
Tipo de integração (`integrationType`)	Descrição	Objetivo	Comportamento esperado no sistema prestador SST
`INITIAL_LOAD`	Carga inicial	Carregar ou atualizar os dados de colaboradores no sistema do prestador SST numa implantação.	Se a base do sistema do prestador SST estiver vazia: Cadastrar os colaboradores e demais entidades. Se a base do sistema do prestador SST não estiver vazia: Atualizar os colaboradores existentes. Importante Se a base do sistema do prestador não estiver vazia, é preciso realizar a normalização de dados (saneamento) antes de fazer a carga inicial para atualizar os dados de colaboradores.
`NEW_EMPLOYEE`	Novo colaborador	Fazer a admissão de colaboradores.	Cadastrar um novo colaborador no sistema do prestador SST e mantê-lo na situação ativo.
`EMPLOYEE_CHANGE`	Alteração do colaborador	Alterar os dados gerais de colaboradores.	Atualizar os dados do colaborador que não são históricos. (Exemplos: data de admissão; código de cadastro.) Atualizar a situação do colaborador para trabalhando, afastado ou outra situação que diferencie que o colaborador está ativo ou inativo.
`EMPLOYEE_ESOCIAL_REGISTRATION`	Alteração matrícula eSocial	Incluir ou alterar a matrícula do eSocial de colaboradores.	Cadastrar ou atualizar a informação da matrícula do eSocial do colaborador no sistema do prestador.
`HISTORICAL_COMPANY`	Histórico de empresa	Transferir o colaborador entre empresas no sistema do prestador.	Inativar o colaborador na empresa de origem. Encerrar registros como exames e históricos de riscos. Transferir o colaborador para a empresa de destino. Criar o registro do colaborador na empresa de destino.
`HISTORICAL_COMPANY_BRANCH`	Histórico de filial	Transferir o colaborador entre filiais (unidades) no sistema do prestador.	Atualizar a informação da filial. Encerrar registros como exames e históricos de riscos na filial de origem. Transferir o colaborador para a filial de destino. Criar o registro do colaborador na filial de destino.
`HISTORICAL_COST_CENTER`	Histórico de centro de custo	Transferir o colaborador entre centros de custos.	Transferir o colaborador para um novo centro de custo, encerrando o histórico anterior.
`HISTORICAL_WORKSTATION`	Histórico de posto de trabalho	Transferir o colaborador entre postos de trabalhos.	Transferir o colaborador para um novo posto de trabalho, encerrando o histórico anterior.
`HISTORICAL_DEPARTMENT`	Histórico de departamento (setor)	Transferir o colaborador entre departamentos.	Transferir o colaborador para um novo departamento, encerrando o histórico anterior.
`HISTORICAL_JOB_POSITION`	Histórico de cargo	Alterar o cargo do colaborador.	Transferir o colaborador para um novo cargo, encerrando o histórico anterior.
`HISTORICAL_WORKSHIFT`	Histórico de escala	Alterar a escala de trabalho do colaborador.	Transferir o colaborador para uma nova escala de trabalho, encerrando o histórico anterior.
`HISTORICAL_LEAVE`	Histórico de afastamento	Indicar que o colaborador está afastado num determinado período ou a partir de uma data.	Cadastrar um novo afastamento ou atualizar um afastamento existente do colaborador.
`HISTORICAL_ESOCIAL_CATEGORY`	Histórico de categoria eSocial	Alterar a categoria do eSocial do colaborador.	Transferir o colaborador para uma nova categoria do eSocial, encerrando o histórico anterior.
`HISTORICAL_SALARY_PREMIUM`	Histórico de adicionais	Alterar dados de adicionais salariais do colaborador, como por exemplo os percentuais de insalubridade, periculosidade, fator por tempo de serviço e aposentadoria especial.	Atualizar os dados de adicionais salariais do colaborador.
`DISMISSAL`	Demissão do colaborador	Fazer o desligamento de colaboradores.	Fazer o desligamento de um colaborador no sistema do prestador SST e mantê-lo na situação inativo.
`HISTORICAL_WORK_ENVIRONMENT`	Histórico de ambiente de trabalho	Alterar dados de ambiente de trabalho do colaborador.	Transferir o colaborador para um novo ambiente de trabalho, encerrando o histórico anterior. O ambiente de trabalho pode ser o estabelecimento do próprio empregador ou de terceiros.
`REINTEGRATION`	Reintegração do colaborador	Reintegrar colaboradores que já estão demitidos ou inativos.	Reativar registros de colaboradores que estavam demitidos ou inativos, alterando sua situação para trabalhando ou ativo.

PORTAL DE DOCUMENTAÇÃO
Gestão de Pessoas \| HCM - senior X