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Gestão de Desempenho e Carreira
O módulo Gestão de Desempenho e Carreira reúne funcionalidades que apoiam tanto o desempenho individual e estratégico quanto o desenvolvimento de carreira dentro da organização.
Entre os principais recursos, destacam-se:
- Acompanhamento de metas e competências com base em avaliações aplicadas;
- Mensuração do desempenho de colaboradores e estímulo ao diálogo contínuo por meio de feedbacks;
- Estruturação de planos de desenvolvimento alinhados ao crescimento profissional;
- Mapeamento de trilhas de carreira, posições-chave e possíveis sucessores;
- Avaliação da aderência entre colaboradores e cargos desejados;
- Mitigação de riscos relacionados à perda de profissionais estratégicos.
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Processos
Recursos
Outros recursos — Desempenho
Outros recursos — Carreira
Implantação
Perguntas frequentes
Quer saber mais sobre a solução de Gestão de Desempenho e Carreira e como ela ajuda a obter melhores resultados? Então, conheça este conteúdo especial que preparamos:
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- Acesse este artigo no blog da Senior, com dicas e um guia prático de como implantar um plano de cargos e salários, considerando a remuneração e o desempenho do colaborador: Plano de Cargos e Salários: o que é e como implementar
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