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Portal de Talentos — Configurações da candidatura
Pré-requisito
- Antes de iniciar a configuração dos campos, certifique-se de ter as permissões adequadas. Acesse a tela de papéis e permissões para garantir que seja possível publicar as alterações.
- Antes de definir os campos da candidatura, certifique-se de que o perfil da sua empresa está criado na página de gerenciamento de perfil.
Configuração de campos
Siga os passos abaixo para configurar os campos da candidatura no perfil da sua empresa.
-
Acesse: Senior X > Gestão de Pessoas | HCM > Portal de Talentos > Configuração de candidatura.
-
Selecione o perfil da empresa na qual deseja editar os campos da candidatura.
-
Caso ainda não tenha criado o perfil da sua empresa, dirija-se à página de gerenciamento de perfis para configurar um novo perfil. Após a criação, retorne para continuar a configuração dos campos da candidatura.
-
Na tela de Campos Configuráveis, você encontrará o grupo de assuntos dos campos que podem ser configurados. Utilize o botão de adição (+) para abrir um grupo e configurar cada campo individualmente.
-
Os campos habilitados serão solicitados aos candidatos durante a jornada de candidatura para as vagas da empresa selecionada.
- Ao habilitar um grupo, todos os campos dele serão automaticamente habilitados.
Importante
Alguns grupos exigem que todos os seus campos sejam habilitados em conjunto para seu pleno funcionamento — ou seja, não é possível habilitar ou desabilitar campos individualmente dentro deles.
Os grupos que apresentam esse comportamento são:- Habilidades
- PcD
- Experiência profissional
- Formação acadêmica
- Cursos, certificados e premiações
- Idiomas
- Ao marcar campos como obrigatórios, os candidatos não conseguirão prosseguir na jornada de candidatura sem preenchê-los.
-
Após configurar todos os grupos e campos desejados, clique em Salvar para aplicar as alterações.
Campos que podem ser configurados - Brasil
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Apresentação | Sobre você | Sim |
Seu cargo | Sim | |
Anexos | Vídeo | Sim |
Portifólio | Sim | |
Currículo | Sim | |
Pretensão salarial | Pretensão salarial | Sim |
Disponibilidade para mudança de residência | Sim | |
Disponibilidade para viagens | Sim | |
Preferência por modelo de trabalho | Preferência por modelo de trabalho | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Habilidades | Suas habilidades | Sim |
Selecione duas habilidades que você queira destacar | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Endereço e contato | CEP | Sim |
Logradouro | Sim | |
Número | Sim | |
Complemento | Sim | |
Bairro | Sim | |
Cidade | Sim | |
Estado | Sim | |
País | Sim | |
Telefone adicional | Sim | |
Sim | ||
Estado Civil | Estado civil | Sim |
Sexo | Sexo | Sim |
Filiação 1 | Nome completo | Sim |
Grau de parentesco | Sim | |
Filiação 2 | Nome completo | Sim |
Grau de parentesco | Sim | |
Carteira de identidade | RG | Sim |
Data de expedição | Sim | |
Órgão expedidor | Sim | |
Unidade federativa | Sim | |
RNE (Registro Nacional de Estrangeiros) / RNM (Registro Nacional Migratório) | Número do registro | Sim |
Classificação | Sim | |
Data de validade | Sim | |
Nacionalidade | Sim | |
Data de entrada | Sim | |
Órgão emissor | Sim | |
Carteira de trabalho | Data de emissão | Sim |
Unidade federativa | Sim | |
Número de série | Sim | |
Série | Sim | |
PIS/PASEP | Sim | |
Classe de trabalho | Classe de trabalho | Sim |
Número de registro | Sim | |
Estado | Sim | |
Data de emissão | Sim | |
Carteira de habilitação | Número de registro | Sim |
Categoria | Sim | |
1º habilitação | Sim | |
Data de validade | Sim | |
Título eleitoral | Número de inscrição | Sim |
Zona | Sim | |
Seção | Sim | |
Cidade | Sim | |
Estado | Sim | |
Data de emissão | Sim | |
Serviço militar | Data de dispensa | Sim |
Número certificado de reservista | Sim | |
Passaporte | Número de passaporte | Sim |
País | Sim | |
Data de validade | Sim |
Atenção
Campos bloqueados deixam de ser considerados obrigatórios durante o processo de candidatura. Por isso, ao configurar campos obrigatórios que dependem de outros, é necessário garantir que os campos anteriores também estejam configurados como obrigatórios.
Exemplo: ao tornar o campo cidade obrigatório, o campo estado também deve ser obrigatório. Caso contrário, a cidade permanecerá bloqueada e o candidato poderá concluir a candidatura sem preenchê-la.
Esse comportamento se aplica a todos os campos com relação de dependência, sendo os agrupadores Endereço, Título Eleitoral e Naturalidade.
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Você se declara pessoa com deficiência? | Você se declara pessoa com deficiência? | Sim |
Deficiência | Especifique a deficiência | Sim |
CID correspondente | Sim | |
Laudo médico | Laudo médico | Sim |
Neste campo, você pode explicar se possui alguma necessidade específica, para que a empresa se torne mais acessível | Descrição | Sim |
Reabilitação (INSS) | Você é reabilitado pelo INSS? | Sim |
CID Correspondente | CID Correspondente | Sim |
Certificado | Certificado | Sim |
Estou de acordo em compartilhar essas informações com as empresas às quais me apliquei, visando viabilizar ações de inclusão conforme estabelecido pela Lei de Cotas (Art. 93 daLei nº 8.213, de 24 de julho de 1991). | Estou de acordo em compartilhar essas informações com as empresas às quais me apliquei, visando viabilizar ações de inclusão conforme estabelecido pela Lei de Cotas (Art. 93 daLei nº 8.213, de 24 de julho de 1991). | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Qual o pronome adequado para você? | Pronome | Sim |
Identidade de gênero | Identidade de gênero | Sim |
Orientação sexual | Orientação sexual | Sim |
Raça/cor | Raça/cor | Sim |
Naturalidade | Cidade de nascimento | Sim |
Estado de nascimento | Sim | |
Estou de acordo em compartilhar essas informações com as empresa às quais me apliquei, a fim de possibilitar iniciativas voltadas para a promoção da diversidade | Estou de acordo em compartilhar essas informações com as empresa às quais me apliquei, a fim de possibilitar iniciativas voltadas para a promoção da diversidade | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Experiência profissional | Meu emprego atual | Sim |
Empresa | Sim | |
Cargo | Sim | |
Início | Sim | |
Fim | Sim | |
Descrição | Sim | |
Não possuo experiência | Sim |
Importante
Os campos Não possuo experiência e Meu emprego atual devem ser considerados como não obrigatórios, para não bloquear a pessoa usuária no momento da candidatura.
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Formação acadêmica | Nível de formação | Sim |
Situação | Sim | |
Instituição | Sim | |
Curso | Sim | |
Início | Sim | |
Fim | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Cursos, certificados e premiações | Tipo | Sim |
Título | Sim | |
Início | Sim | |
Fim | Sim | |
Descrição | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Idiomas | Idioma | Sim |
Nível | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Redes sociais | Sim | |
Sim | ||
Sim | ||
X | Sim | |
TikTok | Sim |
Campos que podem ser configurados - Colômbia
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Presentación | Sobre usted | Sí |
Su cargo | Sí | |
Archivos adjuntos | Video | Sí |
Portafolio | Sí | |
Hoja de vida | Sí | |
Pretensión salarial | Pretensión salarial | Sí |
Disponibilidad para cambiar de residencia | Sí | |
Disponibilidad para viajar | Sí | |
Preferencia por modelo de trabajo | Preferencia por modelo de trabajo | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Habilidades | Sus habilidades | Sí |
Seleccione dos habilidades que desee destacar | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Dirección y contacto | Código postal | Sí |
Dirección | Sí | |
Número | Sí | |
Complemento | Sí | |
Barrio | Sí | |
Ciudad | Sí | |
Departamento | Sí | |
País | Sí | |
Teléfono adicional | Sí | |
Sí | ||
Estado Civil | Estado civil | Sí |
Sexo | Sexo | Sí |
Filiación 1 | Nombre completo | Sí |
Grau de parentesco | Sí | |
Filiación 2 | Nome completo | Sí |
Parentesco | Sí | |
Documento de identidad | RG | Sí |
Fecha de expedición | Sí | |
Entidad expedidora | Sí | |
Departamento | Sí | |
Registro Nacional de Extranjeros (RNE) / Registro Nacional Migratorio (RNM) | Número del registro | Sí |
Clasificación | Sí | |
Fecha de vencimiento | Sí | |
Nacionalidad | Sí | |
Fecha de ingreso | Sí | |
Entidad emisora | Sí | |
Libreta laboral | Fecha de emisión | Sí |
Departamento | Sí | |
Número de serie | Sí | |
Serie | Sí | |
PIS/PASEP | Sí | |
Clase de trabajo | Clase de trabajo | Sí |
Número de registro | Sí | |
Departamento | Sí | |
Fecha de emisión | Sí | |
Licencia de conducción | Número de registro | Sí |
Categoría | Sí | |
Primera licencia | Sí | |
Fecha de vencimiento | Sí | |
Título electoral | Número de inscripción | Sí |
Zona | Sí | |
Sección | Sí | |
Ciudad | Sí | |
Departamento | Sí | |
Fecha de emisión | Sí | |
Servicio militar | Fecha de exoneración | Sí |
Número del certificado de reservista | Sí | |
Pasaporte | Número de pasaporte | Sí |
País | Sí | |
Fecha de vencimiento | Sí |
Atención
Los campos bloqueados dejan de considerarse obligatorios durante el proceso de candidatura. Por lo tanto, al configurar campos obligatorios que dependen de otros, es necesario garantizar de que los campos anteriores también estén configurados como obligatorios.
Ejemplo: al hacer obligatorio el campo Ciudad, el campo Estado también debe ser obligatorio. De lo contrario, la ciudad permanecerá bloqueada y el candidato podrá concluir la candidatura sin completarla.
Este comportamiento se aplica a todos los campos con relación de dependencia, siendo los agrupadores Dirección, Cédula de Ciudadanía y Naturalidad.
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
¿Se identifica como persona con discapacidad? | ¿Se identifica como persona con discapacidad? | Sí |
Discapacidad | Tipo de discapacidad | Sí |
CIE correspondiente | Sí | |
Informe médico | Informe médico | Sí |
En este campo puede explicar si tiene alguna necesidad específica para que la empresa sea más accesible | Descripción | Sí |
Rehabilitación (INSS) | ¿Está rehabilitado(a) por el INSS? | Sí |
CIE correspondiente | CIE correspondiente | Sí |
Certificado | Certificado | Sí |
Estoy de acuerdo en compartir esta información con las empresas a las que me he postulado, con el objetivo de viabilizar acciones de inclusión conforme a lo establecido por la Ley de Cuotas (Art. 93 de la Ley n.º 8.213, del 24 de julio de 1991). | Estoy de acuerdo en compartir esta información con las empresas a las que me he postulado, con el objetivo de viabilizar acciones de inclusión conforme a lo establecido por la Ley de Cuotas (Art. 93 de la Ley n.º 8.213, del 24 de julio de 1991). | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
¿Cuál es el pronombre adecuado para usted? | Pronombre | Sí |
Identidad de género | Identidad de género | Sí |
Orientación sexual | Orientación sexual | Sí |
Raza/color | Raza/color | Sí |
Lugar de nacimiento | Ciudad de nacimiento | Sí |
Departamento de nacimiento | Sí | |
Estoy de acuerdo en compartir esta información con las empresas a las que me he postulado, con el objetivo de posibilitar iniciativas enfocadas en la promoción de la diversidad. | Estoy de acuerdo en compartir esta información con las empresas a las que me he postulado, con el objetivo de posibilitar iniciativas enfocadas en la promoción de la diversidad. | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Experiencia profesional | Mi empleo actual | Sí |
Empresa | Sí | |
Cargo | Sí | |
Inicio | Sí | |
Fin | Sí | |
Descripción | Sí | |
No tengo experiencia | Sí |
Importante
Los campos No tengo experiencia y Mi empleo actual deben ser considerados como no obligatorios, para no bloquear a la persona usuaria en el momento de postularse.
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Formación académica | Nivel de formación | Sí |
Situación | Sí | |
Institución | Sí | |
Curso | Sí | |
Inicio | Sí | |
Fin | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Cursos, certificados y premios | Tipo | Sí |
Título | Sí | |
Inicio | Sí | |
Fin | Sí | |
Descripción | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Idiomas | Idioma | Sí |
Nivel | Sí |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Redes sociales | Sí | |
Sí | ||
Sí | ||
X | Sí | |
TikTok | Sí |
Importante
- Ao concluir, suspender ou cancelar uma vaga no Gestão de Recrutamento e Seleção, a publicação em sua página de carreira, na aba vagas do Portal de Talentos será automaticamente removida;
- O campo Como você encontrou a vaga? pode ser desativado via PDL.
No ATS Gestão de Recrutamento e Seleção, é possível personalizar esses campos. No cadastro de vagas o recrutador tem a flexibilidade de definir quais informações serão solicitadas na candidatura para cada vaga, podendo configurar campos específicos como opcionais ou obrigatórios, além de personalizar o modelo padrão ao criar e publicar uma vaga.
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