Papéis e permissões - Painel de Gestão

Administrador - Menu - Configurações - Administração de papéis

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/configuration/roleAdministration)

Recurso de permissão para que o Administrador visualize o menu de configurações de Administração dos papéis.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Gerenciamento e auditoria > Administração de papéis

Administrador - Menu - Configurações - Configurar hyperlink

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/configuration/configureHyperlink)

Recurso de permissão para que o Administrador visualize o menu de configurações de Configurar hyperlink.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar hyperlinks

Administrador - Menu - Configurações - Configurações gerais

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/configuration/generalSettings)

Recurso de permissão para que o Administrador visualize o menu de configurações de Configurações gerais.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurações gerais > Definições gerais

Administrador - Menu - Configurações - Integração com outros sistemas

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/configuration/integration)

Recurso de permissão para que o Administrador visualize o menu de configurações de Integração com outros sistemas.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Gerenciamento e auditoria > Integração com outros sistemas

Administrador - Menu - Configurações - Logs de auditoria

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/configuration/auditLogs)

Recurso de permissão para que o Administrador visualize o menu de configurações de Logs de auditoria.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Gerenciamento e auditoria > Integração com outros sistemas

Administrador - Menu - Configurações - Perfil público

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/configuration/publicProfile)

Recurso de permissão para que o Administrador visualize o menu de configurações de Perfil público.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurações gerais > Permissões do perfil público

Administrador - Configurações - Painéis

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/configuration/dashboardsManagement)

Recurso de permissão para que o Administrador visualize o menu de configurações de Painéis.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Gerenciamento e auditoria > Painéis do analytics

RH - Menu - Configurações - Atualizações cadastrais

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/configuration/updateRules)

Recurso de permissão para que o RH visualize o menu de configurações de Atualizações cadastrais.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurações gerais > Obrigatoriedade de comprovante

Colaborador - Meu Analytics - Folha - Demonstrativo de Pagamento

(res://senior.com.br/analytics/hcm/employee/payroll/payslip)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o card Demonstrativo de Pagamento.

Analytics > Meu Analytics

Colaborador - Meu Analytics - Folha - Férias

(res://senior.com.br/analytics/hcm/my/payroll/employee/vacation)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o card Férias.

Analytics > Meu Analytics

Colaborador - Meu Analytics - Mural corporativo - Aniversariantes

(res://senior.com.br/analytics/hcm/career/employee/birthdayCorporateMural)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o card Aniversariantes.

Analytics > Meu Analytics > Mural corporativo

Colaborador - Meu Analytics - Mural corporativo - Aniversariantes de empresa

(res://senior.com.br/analytics/hcm/career/employee/companyBirthdayCorporateMural)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o card Aniversariantes de empresa.

Analytics > Meu Analytics > Mural corporativo

Colaborador - Meu Analytics - Mural corporativo - Movimentações

(res://senior.com.br/analytics/hcm/career/employee/companyMovimentationsCorporateMural)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o card Movimentações.

Analytics > Meu Analytics > Mural corporativo

Colaborador - Meu Analytics - Resumo - Hyperlinks

(res://senior.com.br/analytics/hcm/resume/hyperlinks)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o card Acesso rápido.

Analytics > Meu Analytics > Resumo

Colaborador - Meu Analytics - Time - Galeria de membros da equipe

(res://senior.com.br/analytics/hcm/team/employee/teamGallery)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize a seção Colegas. Ao desabilitar todos os recursos ativos na aba Analytics da equipe, a aba será ocultada.

Analytics > Meu Analytics > Equipe

Gestor - Analytics da Equipe - Equipe - Características - Admissões e desligamentos

(res://senior.com.br/analytics/hcm/team/manager/hiredAndFiredSummary)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Admissões e desligamentos.

Analytics > Analytics da Equipe > Equipe > Perfil da equipe

Gestor - Analytics da Equipe - Equipe - Características - Efetivo por tipo de contrato

(res://senior.com.br/analytics/hcm/team/manager/headcountByContractType)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Efetivo por tipo de contrato.

Analytics > Analytics da Equipe > Equipe > Perfil da equipe > Efetivo por tipo de contrato

Gestor - Analytics da Equipe - Equipe - Características - Força de trabalho por geração

(res://senior.com.br/analytics/hcm/team/manager/workforceByGeneration)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Força de trabalho por geração.

Analytics > Analytics da Equipe > Equipe > Perfil da equipe > Força de trabalho por geração

Gestor - Analytics da Equipe - Equipe - Características - Nível de escolaridade

(res://senior.com.br/analytics/hcm/team/manager/educationDegree)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Nível de escolaridade da equipe.

Analytics > Analytics da Equipe > Equipe > Perfil da equipe > Nível de escolaridade da equipe

Gestor - Analytics da Equipe - Folha - Contratos a vencer

(res://senior.com.br/analytics/hcm/team/payroll/expiringContracts)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Contratos.

Analytics > Analytics da Equipe > Folha

Gestor - Analytics da Equipe - Folha - Custo total da folha de pagamento

(res://senior.com.br/analytics/hcm/team/payroll/costOfTeam)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Custo total da folha de pagamento.

Analytics > Analytics da Equipe > Folha

Gestor - Analytics da Equipe - Folha - Férias

(res://senior.com.br/analytics/hcm/team/payroll/manager/vacation)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Períodos concessivos de férias.

Analytics > Analytics da Equipe > Folha

Gestor - Analytics da Equipe - Folha - Horas extras

(res://senior.com.br/analytics/hcm/team/payroll/overtime)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Horas extras.

Analytics > Analytics da Equipe > Folha

Gestor - Analytics da Equipe - Galeria de colaboradores

(res://senior.com.br/analytics/hcm/team/manager/teamGallery)

Recurso de permissão para que o gestor visualize a seção Liderados.

Analytics > Analytics da Equipe > Equipe > Liderados

Gestor - Analytics da Equipe - Horas de treinamento da equipe

(res://senior.com.br/analytics/hcm/career/manager/trainingEvolution)

Recurso de permissão para que o gestor visualize as horas de treinamento da equipe.

Analytics > Analytics da Equipe > Equipe > Liderados

Gestor - Analytics da Equipe - Ponto - Absenteísmo

(res://senior.com.br/analytics/hcm/clocking/manager/absenteeismSummary)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Absenteísmo.

Analytics > Analytics da Equipe > Ponto

Gestor - Analytics da Equipe - Ponto - Horas extras no período de apuração

(res://senior.com.br/analytics/hcm/time/overtimeCalculationPeriod)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Horas extras no período de apuração.

Analytics > Analytics da Equipe > Ponto

Gestor - Analytics da Equipe - Resumo - Hyperlinks

(res://senior.com.br/analytics/hcm/manager/resume/hyperlinks)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Acesso rápido.

Analytics > Analytics da Equipe > Resumo

RH - Menu - Analytics

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/rhAnalytics)

Recurso de permissão para que o RH visualize o menu Analytics do RH.

Painel de Gestão > Painel do RH > Analytics do RH

Colaborador - Meu Analytics - Feedback - Feedbacks recebidos

(res://senior.com.br/analytics/hcm/career/manager/receivedFeedbacks)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o card Feedback Recebidos.

Analytics > Meu Analytics > Desempenho

Gestor - Analytics da Equipe - Feedbacks recebidos nos últimos 12 meses

(res://senior.com.br/analytics/hcm/performance/manager/feedbackAverage)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Feedbacks recebidos.

Analytics > Analytics da equipe > Desempenho > Feedbacks recebidos

Gestor - Analytics da Equipe - Meu Liderado - Feedbacks recebidos

(res://senior.com.br/analytics/hcm/career/manager/subordinatesFeedbacks)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o card Feedbacks recebidos.

Analytics > Analytics da equipe > Equipe > Liderados > Ações > Acessar Analytics > Analytics do Liderado > Desempenho > Feedbacks recebidos

Avaliação de contrato de experiência

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/entities/employeeContractEvaluation)

Permite o acesso aos questionários respondidos ao habilitar Visualizar; e a edição deles ao habilitar Editar, Excluir e Incluir.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar avaliação do contrato de experiência

Configuração da avaliação de contrato de experiência

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/entities/employeeContractEvaluationConfiguration)

Permite o acesso a tela de configurações da avaliação do contrato de experiência ao habilitar Visualizar; e a configuração da avaliação em si ao habilitar Editar.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar avaliação do contrato de experiência > Cadastrar formulário

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar avaliação do contrato de experiência > Avaliação do contrato de experiência

Questionários de avaliação

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/actions/createQuestionnaire)

Permite o acesso a tela de criação da avaliação do contrato de experiência ao habilitar a permissão Incluir.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar avaliação do contrato de experiência > Cadastrar formulário

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar avaliação do contrato de experiência > Avaliação do contrato de experiência

Abrangências

• Centro de custo

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/entities/costCenter)

;

• Colaborador

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/entities/employee)

;

• Empresa

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/entities/company)

;

• Item da hierarquia

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/entities/hierarchyItem)

;

• Pessoa

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/entities/person)

;

• Posto de trabalho

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/entities/workstation)

Permite a visualização dos dados nas rotinas da avaliação do contrato de experiência ao habilitar a permissão Visualizar.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar avaliação do contrato de experiência

Avaliação colaborador

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/actions/evaluateEmployee)

Permite acessar e responder os questionários ao habilitar Incluir.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Contratos e salários > Avaliar contratos de experiência

Avaliações de contrato de experiência (Gestor)

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/queries/listEmployeeContractEvaluationsForManager)

Permite Visualizar os questionários.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Contratos e salários > Avaliar contratos de experiência

Centro de Custo (Gestor)

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/queries/listCostCenterForManager)

Permite filtrar os questionários pelo Centro de Custo.

Painel de Gestão> Painel do gestor > Contratos e salários > Avaliar contratos de experiência

Empresa (Gestor)

(res://senior.com.br/hcm/employeecontractevaluation/queries/listCompanyForManager)

Permite filtrar os questionários pela Empresa e Filial.

Painel de Gestão> Painel do gestor > Contratos e salários > Avaliar contratos de experiência

Colaborador - Menu - Contrato de trabalho - Meu histórico profissional

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/workContract/myProfessionalHistory)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Meu histórico profissional.

Painel de Gestão > Meu painel > Contrato de trabalho > Meu histórico profissional

Colaborador - Menu - Contrato de trabalho - Cartão ponto e Banco de horas

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/workContract/timeCard)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Cartão ponto e Banco de horas.

Painel de Gestão > Meu painel > Dados financeiros > Cartão ponto e banco de horas

Colaborador - Menu - Contrato de trabalho - Meu contrato de trabalho

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/workContract/myWorkContract)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Meu contrato de trabalho.

Painel de Gestão > Meu painel > Contrato de trabalho > Meu contrato de trabalho

Colaborador - Menu - Contrato de trabalho - Meus demonstrativos de pagamento

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/workContract/myPaymentStatement)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Meus demonstrativos de pagamento.

Painel de Gestão > Meu painel > Dados financeiros > Meus demonstrativos de pagamento

Colaborador - Menu - Contrato de trabalho - Minha evolução salarial

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/workContract/mySalaryEvolution)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Minha evolução salarial.

Painel de Gestão > Meu painel > Dados financeiros > Minha evolução salarial

Papel

(res://senior.com.br/platform/authorization/role)

Recurso de permissão para que o usuário responsável possa configurar papéis na plataforma senior X.

Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão dos Papéis

Substituição de usuários

(res://senior.com.br/platform/authorization/user_substitution)

Recurso de permissão para que o usuário responsável possa gerenciar os usuários substitutos na plataforma senior X.

Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão dos Papéis

Usuário

(res://senior.com.br/security/usermanager/usuario)

Recurso de permissão para que o usuário responsável possa gerenciar os usuários de maneira geral na plataforma senior X.

Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão dos Papéis

Pessoa

(res://senior.com.br/hcm/diversity/entities/person)

Recurso para permitir que o colaborador cadastre Dados de autodeclaração. Deve ser concedida a permissão de Visualizar, Incluir e Editar.

Painel de Gestão > Meu painel > Perfil > Pessoal > Meu perfil > Dados de autodeclaração

Diversidade

(res://senior.com.br/hcm/diversity/entities/diversity)

Recurso para permitir que o colaborador cadastre Dados de autodeclaração. Deve ser concedida a permissão de Visualizar, Incluir e Editar.

Painel de Gestão > Meu painel > Perfil > Pessoal > Meu perfil > Dados de autodeclaração

Identidade de gênero

(res://senior.com.br/hcm/diversity/entities/genderIdentity)

Recurso para permitir que o colaborador cadastre Dados de autodeclaração. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Painel de Gestão > Meu painel > Perfil > Pessoal > Meu perfil > Dados de autodeclaração

Orientação sexual

(res://senior.com.br/hcm/diversity/entities/sexualOrientation)

Recurso para permitir que o colaborador cadastre Dados de autodeclaração. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Painel de Gestão > Meu painel > Perfil > Pessoal > Meu perfil > Dados de autodeclaração

Evento

(res://senior.com.br/hcm_people_analytics/entities/eventBatchRecord)

Recurso que define as ações disponíveis para o evento. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Painel de Gestão > Painel do RH > Censo de Diversidade e Inclusão

Lote de eventos

(res://senior.com.br/hcm_people_analytics/general/entities/eventBatch)

Recurso que define as ações disponíveis para o lote de eventos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Integração

(res://senior.com.br/hcm_people_analytics/general/entities/integration)

Recurso que define as ações disponíveis para a integração. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Pendências de integração

(res://senior.com.br/hcm_people_analytics/general/entities/integrationPendency)

Recurso que define as ações disponíveis para as pendências de integração. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dados com Dif. da média salarial de +50 anos em relação aos 50-

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/age_sal_diff-dataset)

Recurso que permite visualizar dados comparativos de diferença salarial entre colaboradores com mais de 50 anos e os demais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Painel de Gestão > Painel do RH > Censo de Diversidade e Inclusão

Diagnóstico não informados por faixa etária dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diagnosis_not_informed_age-dataset)

Recurso que permite visualizar dados de diagnósticos não informados segmentados por faixa etária. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Diagnóstico não informados por etnia dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diagnosis_not_informed_ethnicity-dataset)

Recurso que permite visualizar dados de diagnósticos não informados segmentados por etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Diagnóstico não informados por sexo dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diagnosis_not_informed_sex-dataset)

Recurso que permite visualizar dados de diagnósticos não informados segmentados por sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Retorna CNPJs distintos da empresa

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/distinct_cnpjs-dataset)

Recurso que permite consultar os diferentes CNPJs vinculados à empresa. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Página de diversidade

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-dashboard-page)

Recurso que permite acessar e visualizar a página de diversidade. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dados com Dif. da média salarial de +50 anos em relação aos 50-

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-age_sal_diff-analytics)

Recurso que permite visualizar análises comparativas da diferença salarial entre colaboradores com mais de 50 anos e os demais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Colaboradores pretos ou pardos analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-black_or_brown_worker-analytics)

Recurso que permite visualizar análises relacionadas a colaboradores pretos ou pardos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Criação de componentes

(res://senior.com.br/diversity_inclusion/analytics/actions/createComponents)

Recurso que permite executar a ação de criação de componentes do módulo de analytics. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Criação de dataset

(res://senior.com.br/diversity_inclusion/analytics/actions/createDatasets)

Recurso que permite executar a ação de criação de datasets do módulo de analytics. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Pretos ou pardos dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-black-or-brown-worker-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de colaboradores pretos ou pardos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Exibe CNPJs distintos da empresa

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-distinct_cnpjs-analytics)

Recurso que permite visualizar os CNPJs distintos vinculados à empresa. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Diversômetro

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-diversometer-analytics)

Recurso que permite visualizar indicadores consolidados de diversidade por meio do diversômetro. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Diversômetro dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-diversometer-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados utilizados pelo diversômetro. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Comparação Etnia x Sexo analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-ethnicity_by_sex-analytics)

Recurso que permite analisar a distribuição de informações por etnia e sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Evolução de quadro dos últimos 6 meses dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-evolution_6_months-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados da evolução do quadro nos últimos 6 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Evolução do quadro de funcionários analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-evolution_last_6_months-analytics)

Recurso que permite visualizar análises da evolução do quadro de funcionários nos últimos 6 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Evolução do quadro de funcionários mais de 50 analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-evolution_last_more_50_worker_6_months-analytics)

Recurso que permite visualizar análises da evolução do quadro de funcionários com mais de 50 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Evolução do quadro de funcionários PcD analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-evolution_last_pcd_worker_6_months-analytics)

Recurso que permite visualizar análises da evolução do quadro de funcionários PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Evolução do quadro de funcionários Mulheres analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-evolution_last_women_worker_6_months-analytics)

Recurso que permite visualizar análises da evolução do quadro de funcionárias mulheres. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contratações por faixa etária

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-hiring_age_group_last_6_months-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de contratações por faixa etária nos últimos 6 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contratações por etnias

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-hiring_ethnicity_last_6_months-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de contratações por etnia nos últimos 6 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contratações PcD

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-hiring_pcd_last_6_months-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de contratações de PcD nos últimos 6 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contratações por sexo

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-hiring_sex_last_6_months-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de contratações por sexo nos últimos 6 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Tempo de casa +50 dos últimos 15 anos analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-home_time_age_last_15_years-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de tempo de casa de colaboradores com mais de 50 anos nos últimos 15 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Tempo de casa por etnia dos últimos 15 anos analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-home_time_ethnicity_last_15_years-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de tempo de casa por etnia nos últimos 15 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Tempo de casa PcD dos últimos 15 anos analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-home_time_pcd_last_15_years-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de tempo de casa de PcD nos últimos 15 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Tempo de casa por sexo dos últimos 15 anos analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-home_time_sex_last_15_years-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de tempo de casa por sexo nos últimos 15 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Inclusometer analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-inclusometer-analytics)

Recurso que permite visualizar análises e indicadores do inclusômetro. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Consulta do Inclusômetro dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-inclusometer-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados utilizados na consulta do inclusômetro. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Comparação Sexo x 50+ analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_age-analytics)

Recurso que permite visualizar análises comparativas entre sexo e colaboradores com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Homens 50+ analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_age_count_man-analytics)

Recurso que permite visualizar a contagem de homens com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Homens 50+ analytics (detalhes)

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_age_count_man_detail-analytics)

Recurso que permite visualizar o detalhamento da contagem de homens com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Mulheres 50+ analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_age_count_woman-analytics)

Recurso que permite visualizar a contagem de mulheres com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Mulheres 50+ analytics (detalhes)

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_age_count_woman_detail-analytics)

Recurso que permite visualizar o detalhamento da contagem de mulheres com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem de aprendizes

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_apprendice_count-analytics)

Recurso que permite visualizar a contagem de aprendizes. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem de aprendizes PcD

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_apprendice_pcd_count-analytics)

Recurso que permite visualizar a contagem de aprendizes PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem de colaboradores menos estagiários e aprendizes

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_colab_minus_apprend_trainee-analytics)

Recurso que permite visualizar a contagem de colaboradores, desconsiderando estagiários e aprendizes. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Comparação Sexo x PcD analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd-analytics)

Recurso que permite visualizar análises comparativas entre sexo e colaboradores PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por tipo de deficiência e faixa etária analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_age_disability-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de PcD por tipo de deficiência e faixa etária. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Homens PcD analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_count_man-analytics)

Recurso que permite visualizar a contagem de homens PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Homens PcD analytics (detalhes)

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_count_man_detail-analytics)

Recurso que permite visualizar o detalhamento da contagem de homens PCDs. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Mulheres PcD analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_count_woman-analytics)

Recurso que permite visualizar a contagem de mulheres PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Mulheres PcD analytics (detalhes)

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_count_woman_detail-analytics)

Recurso que permite visualizar o detalhamento da contagem de mulheres PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Quantidade Atual de colaboradores PcD

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_current_total-analytics)

Recurso que permite visualizar a quantidade atual de colaboradores PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por tipo de deficiência analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_ds_disability-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de PcD por tipo de deficiência. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por tipo de deficiência dos últimos 12 meses analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_ds_disability_last_12_months-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de PcD por tipo de deficiência nos últimos 12 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por tipo de deficiência e etnia analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_ethnicity_disability-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de PcD por tipo de deficiência e etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD dos últimos 12 meses analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_hiring_last_12_months-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de admissões de PcD nos últimos 12 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Total ideal de colaboradores PcD

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_ideal_total-analytics)

Recurso que permite visualizar o total ideal de colaboradores PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Novas contratações de colaboradores PcD

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_new_hiring-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de novas contratações de colaboradores PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD Percentual conforme lei

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_percent_ideal-analytics)

Recurso que permite visualizar o percentual de PcD em conformidade com a legislação. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por tipo de deficiência e sexo analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_pcd_sex_disability-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de PcD por tipo de deficiência e sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem de estagiários

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_trainee_count-analytics)

Recurso que permite visualizar a contagem de estagiários. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem de estagiários PcD

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-insight_trainee_pcd_count-analytics)

Recurso que permite visualizar a contagem de estagiários PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Cargo de liderança +50 analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-lead_age-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de cargos de liderança ocupados por pessoas com mais de 50 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Cargo de liderança por Etnia analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-lead_ethnicity-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de cargos de liderança por etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Cargo de liderança por PcD analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-lead_pcd-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de cargos de liderança ocupados por PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Cargo de liderança por sexo analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-lead_sex-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de cargos de liderança por sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Comparação Etnia x 50+ analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-more_55_by_ethnicity-analytics)

Recurso que permite visualizar análises comparativas entre etnia e colaboradores com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Colaboradores com mais de 55 anos

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-more_55_worker-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de colaboradores com mais de 55 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Compara os PcD por sexo do IBGE por estado

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-pcd_age_compare_ibge-analytics)

Recurso que permite visualizar a comparação de PcD por sexo com dados do IBGE por estado. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Comparação PcD x Etnia analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-pcd_by_ethnicity-analytics)

Recurso que permite visualizar análises comparativas entre PcD e etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Compara os PcD por etnia da empresa com o IBGE por estado

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-pcd_company_ethnicity_compare_ibge-analytics)

Recurso que permite visualizar a comparação de PcD por etnia da empresa com dados do IBGE por estado. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dados com Dif. da média salarial de PcD em relação a não PcD

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-pcd_sal_diff-analytics)

Recurso que permite visualizar análises comparativas de diferença salarial entre PcD e não PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Compara os PcD por sexo do IBGE por estado

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-pcd_sex_compare_ibge-analytics)

Recurso que permite visualizar a comparação de PcD por sexo com dados do IBGE por estado. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Colaboradores PcD

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-pcd_worker-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de colaboradores PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Página de PcD

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-pcds-page)

Recurso que permite acessar e visualizar a página de PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Velocidade de promoção por idade analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-promo-age-analytics)

Recurso que permite visualizar análises da velocidade de promoção por idade. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Velocidade de promoção Etnia analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-promo_ethnicity-analytics)

Recurso que permite visualizar análises da velocidade de promoção por etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Velocidade de promoção por gênero analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-promo-sex-analytics)

Recurso que permite visualizar análises da velocidade de promoção por gênero. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Velocidade de promoção PcD analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-promo_pcd-analytics)

Recurso que permite visualizar análises da velocidade de promoção de PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dados para relatório de empresas com capital aberto

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-publicly_traded_report-analytics)

Recurso que permite visualizar dados para geração de relatório de empresas com capital aberto. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dados com Dif. da média salarial de pretos/pardos em relação a brancos

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-race_sal_diff-analytics)

Recurso que permite visualizar análises comparativas de diferença salarial entre pretos/pardos e brancos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Página de Relatórios

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-reports)

Recurso que permite acessar e visualizar a página de relatórios. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Faixa salarial +50 analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-salary_age-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de faixa salarial de colaboradores com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Faixa salarial por etnia analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-salary_ethnicity-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de faixa salarial por etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Faixa salarial por PcD analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-salary_pcd-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de faixa salarial de PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Faixa salarial por sexo analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-salary_sex-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de faixa salarial por sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Turnover por idade analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-turnover-age-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de turnover por idade. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Iniciativa do empregado por etnia dos últimos 15 anos analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-turnover-ethnicity-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de turnover por etnia nos últimos 15 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Turnover por PcD analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-turnover-pcd-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de turnover de PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Turnover por sexo analytics

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-turnover-sex-analytics)

Recurso que permite visualizar análises de turnover por sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dados com Dif. da média salarial de mulheres em relação aos homens

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-woman_sal_diff-analytics)

Recurso que permite visualizar análises comparativas de diferença salarial entre mulheres e homens. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Mulheres

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-women_worker-analytics)

Recurso que permite visualizar análises relacionadas às mulheres no quadro de colaboradores. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Número total de colaboradores

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/diversity-inclusion-worker_number-analytics)

Recurso que permite visualizar o número total de colaboradores. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Comparação Etnia x Sexo dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/ethnicity_by_sex-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de comparação entre etnia e sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contratação por faixa etária últimos 6 meses dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/hiring_age_group_last_6_months-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de contratação por faixa etária nos últimos 6 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contratação por Etnia últimos 6 meses dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/hiring_ethnicity_last_6_months-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de contratação por etnia nos últimos 6 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contratação PcD últimos 6 meses dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/hiring_pcd_last_6_months-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de contratação de PcD nos últimos 6 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contratação por Sexo últimos 6 meses dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/hiring_sex_last_6_months-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de contratação por sexo nos últimos 6 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Tempo de casa +50 dos últimos 15 anos dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/home_time_age_last_15_years-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de tempo de casa de colaboradores com 50 anos ou mais nos últimos 15 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Tempo de casa por etnia dos últimos 06 anos dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/home_time_ethnicity_last_06_years-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de tempo de casa por etnia nos últimos 6 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Tempo de casa por etnia dos últimos 15 anos dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/home_time_ethnicity_last_15_years-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de tempo de casa por etnia nos últimos 15 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Tempo de casa PcD dos últimos 15 anos dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/home_time_pcd_last_15_years-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de tempo de casa de PcD nos últimos 15 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Tempo de casa por sexo dos últimos 15 anos dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/home_time_sex_last_15_years-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de tempo de casa por sexo nos últimos 15 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Página de inclusão

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/inclusion-dashboard-page)

Recurso que permite acessar e visualizar a página de inclusão. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Quantidade atual de PcD e colabs aptos para o cálculo

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insigh_pcd_count_actuality_employees_aptos-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados da quantidade atual de PcD e de colaboradores aptos para o cálculo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD total ideal e novas contratações dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insigh_pcd_ideal_total_new_hiring-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de total ideal de PcD e novas contratações. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Total de PcD aprendizes e trainees dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insigh_pcd_total_apprentice_treinee-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados totais de PcD aprendizes e trainees. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Total aprendizes e trainees dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insigh_total_apprentice_treinee-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados totais de aprendizes e trainees. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Comparação Sexo x 50+ dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_age-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados comparativos entre sexo e colaboradores com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Homens x 50+ dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_age_count_man-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de contagem de homens com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Mulheres x 50+ dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_age_count_woman-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de contagem de mulheres com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Comparação Sexo x PcD dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_pcd-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados comparativos entre sexo e PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por tipo de deficiência e faixa etária dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_pcd_age_disability-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de PcD por tipo de deficiência e faixa etária. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Homens PcD dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_pcd_count_man-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de contagem de homens PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Contagem Mulheres PcD dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_pcd_count_woman-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de contagem de mulheres PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por tipo de deficiência dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_pcd_ds_disability-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de PcD por tipo de deficiência. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por tipo de deficiência dos últimos 12 meses dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_pcd_ds_disability_last_12_months-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de PcD por tipo de deficiência nos últimos 12 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por tipo de deficiência e Raça dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_pcd_ethnicity_disability-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de PcD por tipo de deficiência e raça. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD dos últimos 12 meses dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_pcd_hiring_last_12_months-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de admissões de PcD nos últimos 12 meses. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD percentual ideal dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_pcd_percent_ideal-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de percentual ideal de PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por tipo de deficiência e Sexo dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/insight_pcd_sex_disability-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de PcD por tipo de deficiência e sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Cargo de liderança +50 dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/lead_age-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de cargos de liderança ocupados por colaboradores com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Cargo de liderança por etnia dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/lead_ethnicity-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de cargos de liderança por etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Cargo de liderança por PcD dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/lead_pcd-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de cargos de liderança ocupados por PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Cargo de liderança por sexo dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/lead_sex-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de cargos de liderança por sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Comparação Etnia x 50+ datas

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/more_55_by_ethnicity-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados comparativos entre etnia e colaboradores com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Colaboradores com mais de 50 anos dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/more_55_worker-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de colaboradores com mais de 50 anos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Comparação PcD x Etnia dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/pcd_by_ethnicity-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados comparativos entre PcD e etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

PcD por etnia da empresa comparado com o ibge por estado dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/pcd_company_ethnicity_compare_ibge-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados comparativos de PcD por etnia da empresa em relação ao IBGE por estado. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dados com Dif. da média salarial de PcD em relação a não PcD

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/pcd_sal_diff-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados comparativos de diferença salarial entre PcD e não PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Colaboradores PcD dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/pcd_worker-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de colaboradores PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Velocidade de promoção por idade dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/promo-age-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de velocidade de promoção por idade. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Velocidade de promoção por gênero dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/promo-sex-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de velocidade de promoção por gênero. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Velocidade de promoção Etnia dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/promo_ethnicity-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de velocidade de promoção por etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Velocidade de promoção PcD dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/promo_pcd-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de velocidade de promoção de PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dados para relatório de empresas com capital aberto

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/publicly_traded_companies_report-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados para relatório de empresas com capital aberto. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Gráficos analíticos disponíveis

(res://senior.com.br/diversity_inclusion/analytics/queries/availableAnalyticsCharts)

Recurso que permite consultar os gráficos analíticos disponíveis. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dados com Dif. da média salarial de pretos/pardos em relação a brancos

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/race_sal_diff-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados comparativos de diferença salarial entre pretos/pardos e brancos. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Faixa salarial +50 dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/salary_age-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de faixa salarial de colaboradores com 50 anos ou mais. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Faixa salarial por etnia dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/salary_ethnicity-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de faixa salarial por etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Faixa salarial por PcD dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/salary_pcd-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de faixa salarial de PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Faixa salarial por sexo dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/salary_sex-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de faixa salarial por sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Turnover por idade dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/turnover-age-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de turnover por idade. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Turnover por etnia dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/turnover-ethnicity-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de turnover por etnia. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Turnover por PcD dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/turnover-pcd-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de turnover de PcD. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Turnover por sexo dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/turnover-sex-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados de turnover por sexo. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Executar Diagnóstico

(res://senior.com.br/diversity_inclusion/analytics/queries/executeDiagnosis)

Recurso que permite executar a consulta de diagnóstico. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dados com Dif. da média salarial de mulheres em relação aos homens

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/woman_sal_diff-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados comparativos de diferença salarial entre mulheres e homens. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Mulheres dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/women_worker-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados relacionados às mulheres no quadro de colaboradores. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Número total de colaboradores dataset

(res://senior.com.br/diversity-inclusion/analytics/worker_number-dataset)

Recurso que permite visualizar os dados do número total de colaboradores. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Dataset

(res://senior.com.br/platform/dataset/dataset)

Recurso que permite visualizar as informações.

Painel de Gestão > Painel do RH > Censo de Diversidade e Inclusão

Dataset Auth

(res://senior.com.br/platform/dataset/dataset_auth)

Recurso que permite acesso as informações.

Datasource

(res://senior.com.br/platform/dataset/datasource)

Recurso que permite a conexão e extração de dados.

Colaborador / Gestor - Menu - Estrutura organizacional - Hierarquia

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/organizationalStructure/hierarchy)

Recurso de permissão para que o colaborador/gestor visualize o menu Hierarquia.

Painel de Gestão > Meu painel > Hierarquia

Gestor - Menu - Estrutura organizacional - Minha equipe

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/organizationalStructure/manager/myTeam)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Minha equipe.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Meus liderados

RH - Menu - Estrutura organizacional - Hierarquia

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/organizationalStructure/hr/hierarchy)

Recurso de permissão para que o RH visualize o menu Hierarquia da organização.

Painel de Gestão > Painel do RH > Hierarquia da organização

Hierarquia nova

(res://senior.com.br/hcm/hierarchy/entities/nhHierarchy)

Recurso de permissão necessária para ativar o menu da nova hierarquia no sistema.

Painel de Gestão > Meu painel > Hierarquia nova

Tipo de atuação

(res://senior.com.br/hcm/hierarchy/entities/actingType)

Tipo de vínculo do ocupante com o posto (ex: titular, interino). Incluída na atividade Hierarquia – Visualização da árvore.

Tipo de hierarquia nova

(res://senior.com.br/hcm/hierarchy/entities/nhHierarchyType)

Tipos de hierarquia configurados no sistema. Incluída na atividade Hierarquia – Visualização da árvore.

Revisão da hierarquia nova

(res://senior.com.br/hcm/hierarchy/entities/nhHierarchyRevision)

Versões/revisões da estrutura hierárquica. Incluída na atividade Hierarquia – Visualização da árvore.

Itens da hierarquia nova

(res://senior.com.br/hcm/hierarchy/entities/nhHierarchyItem)

Itens que compõem a hierarquia (postos, vínculos, etc.). Incluída na atividade Hierarquia – Visualização da árvore.

Colaborador - Menu - Feedback - Escrever feedbacks

(res://senior.com.br/hcm/performance_management/feedback/newFeedbacks)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Escrever feedbacks.

Painel de Gestão > Meu painel > Feedbacks > Escrever feedbacks

Colaborador - Menu - Feedback - Meus feedbacks

(res://senior.com.br/hcm/performance_management/feedback/myFeedbacks)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Meus feedbacks.

Painel de Gestão > Meu painel > Feedbacks > Meus feedbacks

Colaborador - Menu - Feedback - Minhas solicitações de feedback

(res://senior.com.br/hcm/performance_management/feedback/myFeedbackRequests)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Minhas solicitações de feedback.

Painel de Gestão > Meu painel > Feedbacks > Solicitações recebidas

Colaborador - Menu - Feedback - Solicitar feedbacks

(res://senior.com.br/hcm/performance_management/feedback/requestFeedbacks)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Solicitar feedbacks.

Painel de Gestão > Meu painel > Feedbacks > Solicitar feedbacks

Gestor - Menu - Feedback - Feedbacks da equipe

(res://senior.com.br/hcm/performance_management/feedback/team)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Feedbacks da equipe.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Feedbacks da equipe > Feedbacks da equipe

Gestor - Menu - Gestão de desempenho - Feedback - Resumo dos feedbacks da equipe

(res://senior.com.br/hcm/performance_management/feedback/teamFeedbacksSummary)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Feedbacks da equipe.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Feedbacks da equipe > Feedbacks da equipe

RH - Menu - Feedback - Feedbacks da organização

(res://senior.com.br/hcm/performance_management/feedback/organization)

Recurso de permissão para que o RH visualize o menu Feedbacks da organização.

Painel de Gestão > Painel do RH > Feedbacks da organização > Feedbacks da organização

RH - Menu - Feedback - Solicitações de feedback da organização

(res://senior.com.br/hcm/performance_management/feedback/organizationFeedbackRequests)

Recurso de permissão para que o RH visualize o menu Solicitações de feedback da organização.

Painel de Gestão > Painel do RH > Feedbacks da organização > Solicitações de feedback da organização

Colaborador - Menu - Férias - Minhas férias

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/vacation/myVacation)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Minhas férias.

Painel de Gestão > Meu painel > Férias > Minhas férias

Colaborador - Menu de calendário de Férias - Painel de Gestão

res://senior.com.br/hcm/management_panel/vacation/employee/calendar)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Calendário de Férias.

Painel de Gestão > Meu painel > Férias > Calendário de férias da equipe

Gestor - Menu - Férias - Férias da equipe - Em aberto

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/vacation/teamVacation/open)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Em aberto.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Férias da equipe > Períodos em aberto

Gestor - Menu - Férias da equipe - Aguardando aprovação

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/vacation/teamVacation/awaitingApproval)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Aguardando aprovação.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Férias da equipe > Aguardando aprovação

Gestor - Menu - Férias da equipe - Calculadas

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/vacation/teamVacation/calculated)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Calculadas.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Férias da equipe > Calculadas

Gestor - Menu - Férias da equipe - Programadas

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/vacation/teamVacation/scheduled)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Programadas.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Férias da equipe > Programadas

Gestor - Menu - Férias da equipe - Programar férias

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/vacation/teamVacation/scheduleVacations)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Programar férias.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Férias da equipe > Programar férias

Gestor - Menu de calendário de Férias - Painel de Gestão

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/vacation/manager/calendar)

• Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Calendário de Férias.
• Recurso de permissão para que o gestor receba o Insight de Férias próximas.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Férias da equipe > Calendário

Usar a assinatura eletrônica de férias

(res://senior.com.br/hcm/vacationmanagement/useVacationSignature)

Recurso para dar permissão ao colaborador realizar a assinatura e consulta dos documentos de férias. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Painel de Gestão > Meu painel > Férias > Minhas férias

Empresa

(res://senior.com.br/hcm/vacationmanagement/entities/company)

Recurso para dar permissão ao RH, para que configure a política de férias. Deve ser concedida a permissão de Editar, Excluir, Incluir e Visualizar.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar política de férias

Gerenciamento de assinaturas eletrônicas

(res://senior.com.br/hcm/vacationmanagement/eletronicSignatureManagement)

Recurso para dar ao RH permissão para acessar a tela de gerenciamento de assinatura eletrônica. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Gestão de pessoas > Painel de Gestão > Painel do RH > Assinatura eletrônica de férias

Política de férias

(res://senior.com.br/hcm/vacationmanagement/entities/vacationPolicy)

Recurso para dar permissão ao RH, para que configure a política de férias. Deve ser concedida a permissão de Editar, Excluir, Incluir e Visualizar.

Painel de Gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar política de férias

Usar o cálculo de férias baseado na política

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/useVacationPolicyCalc)

Recurso para aplicar (ou não) a política de férias definida na solicitação das férias do colaborador. Deve ser concedida a permissão de Visualizar - caso a opção de visualizar seja definida como Não, a política definida não será validada na solicitação feita.

Painel de Gestão > Meu painel > Férias > Minhas férias

Configuração de assinatura eletrônica de férias - mensagens informativas

(res://senior.com.br/hcm/vacationmanagement/entities/signatureMessageConfiguration)

Recurso para permitir que o RH, ao alterar uma configuração de assinatura eletrônica de férias, as mensagens de validações da rotina sejam exibidas. Deve ser concedida a permissão de Editar, Excluir, Incluir e Visualizar.

Painel de Gestão > Painel do RH > Assinatura eletrônica de férias

Configuração de assinatura eletrônica de férias - tela

(res://senior.com.br/hcm/vacationmanagement/entities/vacationSignatureConfiguration)

Recurso para permitir que RH altere uma configuração de assinatura eletrônica de férias. Deve ser concedida a permissão de Editar, Excluir, Incluir e Visualizar.

Painel de Gestão > Painel do RH > Assinatura eletrônica de férias

Configurações do fluxo de trabalho

(res://senior.com.br/hcm/vacationmanagement/entities/workflowSettings)

Recurso para dar permissão ao RH para que configure a quantidade limite de dias de férias para aprovação na política de férias. Deve ser concedida a permissão de Visualizar.

Gestão de Pessoas | HCM > Painel de Gestão> Configurações e gerenciamento > Configurar política de férias

Documentos

(res://senior.com.br/platform/ecm_ged/file)

Recurso para permitir que o colaborador realize a assinatura e consulte os documentos de férias. O colaborador deve ter a permissão de Visualizar.

Para que o RH consiga visualizar tais documentos, é necessário ativar esse recurso para o papel HCM - Assinatura de férias. Para mais informações, consulte a documentação sobre Assinatura eletrônica de férias.

Painel de Gestão > Meu painel > Férias > Minhas férias

Gestor - Menu - Gestão do dia a dia - Comparar salários da equipe

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/dailyManagement/compareSalariesTeam)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Comparar salários da equipe.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Contratos e salários > Comparar salários da equipe

Gestor - Menu - Gestão do dia a dia - Contratos a vencer da equipe

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/dailyManagement/contractsToExpire)

• Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Contratos a vencer da equipe.
• Recurso de permissão para que o gestor receba o Insight de Contratos a vencer da equipe.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Contratos e salários > Contratos a vencer da equipe

Gestor - Menu - Gestão do dia a dia - Evolução salarial da equipe

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/dailyManagement/salaryEvolutionTeam)

Recurso de permissão para que o gestor visualize o menu Evolução salarial da equipe.

Painel de Gestão > Painel do gestor > Contratos e salários > Evolução salarial da equipe

Competência

(res://senior.com.br/hcm/competencymanagement/entities/competency)

Recursos de permissão para que o RH realize o cadastro e a gestão das habilidades que estarão disponíveis para o colaborador selecionar no perfil profissional.

Esses recursos são compartilhados com o Gestão de Desempenho e são usados também para o cadastro de competências.

Importante: Para que colaboradores consigam realizar a consulta e seleção de suas habilidades na tela de Adicionar habilidade em seu Perfil Profissional, o recurso Competência deve ser liberado para o papel do Colaborador.

Gestão de desempenho > Cadastros > Competências

Gestão de desempenho > Cadastros > Escalas de proficiência

Gestão de desempenho > Cadastros > Tipos de competência

Tipo de competência

(res://senior.com.br/hcm/competencymanagement/entities/competencytype)(res://senior.com.br/hcm/general_register/entities/competencytype)

Revisão da competência

(res://senior.com.br/hcm/competencymanagement/entities/competencyrevision)

Tabela de proficiência

(res://senior.com.br/hcm/competencymanagement/entities/competencyskillproficiencytable)

Habilidade

(res://senior.com.br/hcm/competencymanagement/entities/profileCompetency)

Recurso de permissão para que o RH tenha acesso à tela de consulta das habilidades profissionais da organização.

Painel de Gestão > Painel do RH > Habilidades > Catálogo de habilidades

Colaborador - Menu - Perfil - Meu perfil

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/profile/myProfile)

• Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Meu perfil.
• Recurso de permissão para que o colaborador receba o Insight de Alteração cadastral.

Painel de Gestão > Meu painel > Perfil > Pessoal > Meu perfil

Colaborador - Menu - Perfil - Meu perfil - Interesses pessoais

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/profile/personalInterests)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Interesses pessoais.

Painel de Gestão > Meu painel > Perfil > Pessoal > Interesses pessoais

Colaborador - Menu - Perfil - Meu perfil - Perfil acadêmico

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/profile/academicProfile)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Perfil acadêmico.

Painel de Gestão > Meu painel > Perfil > Pessoal > Perfil acadêmico

Colaborador - Menu - Perfil - Meu perfil - Perfil profissional

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/profile/professionalProfile)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Perfil profissional.

Painel de Gestão > Meu painel > Perfil > Profissional

Colaborador - Menu - Perfil - Meu perfil público

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/profile/myPublicProfile)

Recurso de permissão para que o colaborador visualize o menu Meu perfil público.

Painel de Gestão > Meu painel > Perfil > Perfil público

RH - Menu - Solicitações

(res://senior.com.br/hcm/management_panel/rhRequests)

Recurso de permissão para que o RH visualize o menu Solicitações.

Painel de Gestão > Painel do RH > Solicitações