Eventos - Cadastros gerais

1. Acesse o menu: Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Tabela de eventos.
2. Clique em Adicionar para iniciar o cadastro de uma tabela de Eventos, ou selecione um registro para editá-lo.
3. Digite um código (número sequencial) e uma descrição que identifiquem a tabela de Eventos. Depois, clique em Salvar.

Depois de criar a tabela de Eventos, você precisa cadastrar os Eventos na tabela.

1. Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Tabela de eventos e selecione uma tabela;
2. Clique em Editar.
3. Altere as informações necessárias.
4. Clique em Salvar.

1. Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Tabela de eventos e selecione uma tabela;
2. Clique em Excluir.
3. Confirme a exclusão da tabela.

1. Acesse o menu: Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Cadastro;
2. Selecione uma tabela de Eventos na lista e clique em Editar.
3. Clique em Adicionar no painel Lista de Eventos para incluir um novo Evento, ou selecione um registro para editá-lo.
4. Digite um código (número sequencial), uma descrição reduzida e descrição completa que identifiquem o Evento.
   • A descrição reduzida é obrigatória. Ela será usada para exibição em holerites e campos de pesquisa do sistema.
   • A descrição completa é opcional. Ela serve para inserir nomes mais longos para os Eventos, que não caberiam nos campos de pesquisa.
5. Defina o Tipo de referência, escolhendo entre os valores Hora ou Decimal. Este campo é obrigatório e determina como a referência será exibida nos lançamentos.
6. Defina as competências de início e de término da validade do Evento, no formato MM/AAAA. Eventos que estiverem fora do período de validade não poderão ser usados nos cálculos.
7. Clique em Salvar para guardar as informações.

1. Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Cadastro e selecione um evento;
2. Clique em Editar.
3. Altere as informações necessárias.
4. Clique em Salvar.

1. Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Cadastro e selecione um evento;
2. Clique em Excluir.
3. Confirme a exclusão do evento.

1. Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Cadastro e selecione um evento;
2. Clique em Duplicar.
3. Atualize as informações necessárias.
4. Clique em Salvar.

1. Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Cadastro;
2. Clique em Outras Ações> Ver Exclusões para acessar a lista de eventos excluídos.
3. É possível exportar os dados exibidos em um arquivo CSV clicando no ícone de exportação, localizado ao lado do total de registros.

As situações do ponto servem para lançar Eventos para os colaboradores considerando a Situação da apuração de horas do Gestão do Ponto X.

Para configurar como a Situação da apuração de horas interfere no cálculo do Evento, faça o seguinte:

1. Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Cadastro.
2. Clique em Adicionar para incluir um novo Evento, ou Editar para alterar um existente.
3. Acesse a guia Situações do ponto e clique em Adicionar.
4. No campo Situação, selecione a Situação que vai compor as horas deste Evento (exemplo: Hora Extra 50%).
5. No campo Sinal, indique se a Situação selecionada soma ou diminui do cálculo do Evento.
   

6. Em Tratar horas, selecione a origem para as horas a serem somadas ao lançamento, quando a Situação base do evento está associada a um histórico de afastamento no período. As origens disponíveis são:
   • Apuração: são consideradas as horas apuradas para a Situação no ponto do colaborador em cada dia do período de afastamento.
   • DSR: são consideradas as horas previstas de DSR, definidas na escala, multiplicadas pela quantidade de dias de afastamento para o período. Os seguintes tipos de Situação não são afetados por essa definição: Trabalhando, Faltas e Horas Extras.
7. Habilite ou desabilite a opção DSR Afastamento para determinar como as horas de Descanso Semanal Remunerado (DSR) serão consideradas:
   • Desabilitado: as horas são somadas ao evento de DSR. Isto é o que ocorre normalmente para Situações que não estão associadas a um histórico de afastamento.
   • Habilitado: as horas de DSR são somadas ao Evento de afastamento, isto é, aquele Evento ao qual a Situação de afastamento está associada. Os dias com horários dos tipos Folga e Compensado seguem o mesmo comportamento, ou seja, as horas serão somadas ao lançamento do Evento de afastamento.
8. Clique em Salvar.

As informações das bases são preenchidas durante a inclusão ou edição de eventos na tabela de eventos. As bases atuam como estruturas fundamentais, determinando como os valores serão calculados, tratados e acumulados para fins de folha de pagamento e gestão de pessoal.

Passos para configurar a base de cálculo:

1. Acesse o menu: Senior X > Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Eventos.

2. Clique em Adicionar para incluir um novo evento ou em Editar para alterar um existente.

3. Acesse a guia Base e clique em adicionar.

4. No campo Operador, selecione o operador que será utilizado na base: + ou −.

5. Selecione a Origem dos dados para a base. Este campo determina de onde o sistema irá buscar o valor que será utilizado no cálculo. As opções disponíveis são:

   • Acumuladores: atua como referência para o cálculo dos eventos que compõem a remuneração.
   • Evento: os eventos são a base de todos os cálculos do sistema.
   • Valores gerais: os valores gerais permitem o cadastro de informações que serão utilizadas posteriormente na base de cálculo de eventos dentro do sistema.

6. Selecione o Acumulador. Este campo define qual valor ou informação será utilizado no cálculo.

7. Escolha o Tipo de base que será aplicado. O tipo de base define como o sistema irá interpretar e calcular os valores obtidos na origem, determinando a forma de composição do cálculo dentro da folha. Cada tipo de base representa uma lógica específica de apuração:

   • Valor do evento: utiliza diretamente o valor lançado no evento.
   • Valor proporcional às horas úteis + horas DSR: calcula o valor considerando a proporção entre horas trabalhadas e horas de descanso semanal remunerado.
   • Valor proporcional a uma hora de trabalho: determina o valor equivalente a uma hora, com base no salário e regras configuradas.
   • Referência do evento: utiliza a quantidade (referência) informada no evento, como número de horas, dias ou unidades.
   • Valor proporcional de horas noturnas: apura o valor com base nas horas trabalhadas em período noturno, considerando o adicional noturno.
   • Referência acrescida do percentual do evento: usa a referência do evento acrescida de um percentual definido, útil para cálculos com incrementos específicos.

8. Clique em Salvar.

O Tipo de Cálculo permite definir qual cálculo o sistema deve utilizar para processar o evento.

1. Acesse o menu: Senior X > Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Eventos.
2. Clique em Adicionar para incluir um novo evento ou em Editar para alterar um existente.
3. Acesse a guia Tipo de cálculo e clique em adicionar.
4. Selecione o Tipo de cálculo:
   • Folha mensal: cálculo mensal dos valores devidos aos colaboradores, incluindo salário, benefícios, descontos e encargos trabalhistas, servindo como base para recolhimento de impostos e contribuições obrigatórias (INSS, FGTS, IRRF).
   • Adiantamento salarial: pagamento antecipado de parte do salário mensal, antes do fechamento da folha regular. O valor é descontado da remuneração final do período.
   • Adiantamento 13º salário: pagamento antecipado da gratificação natalina, normalmente concedido próximo ao final do ano. É posteriormente debitado da folha de 13º integral.
   • 13º salário integral: gratificação natalina obrigatória por lei, equivalente a um mês de salário, paga até 20 de dezembro. Sujeito a descontos legais como INSS e IRRF.
   • Folha complementar: cálculo adicional para ajustar, corrigir ou complementar valores não incluídos ou incorretos na folha regular, incluindo compensações e pagamentos extraordinários.
   • Dissídio complementar: cálculo da diferença salarial decorrente de reajustes coletivos, promoções ou mudanças de função, processando o diferencial do período anterior até a vigência do dissídio.
   • Folha de pagamento de dissídio: cálculo específico dos valores referentes a reajustes salariais e promoções, permitindo rastreabilidade e conformidade com acordos coletivos.
5. Clique em Salvar.

O cadastro de Eventos permite incluir uma lista de vínculos que devem ser desconsiderados no cálculo, ou seja, o Evento não será calculado para colaboradores que tiverem o vínculo em questão.

Para definir os vínculos que devem ser desconsiderados no cálculo do Evento, faça o seguinte:

1. Acesse o menu: Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Eventos.
2. Clique em Adicionar para incluir um novo Evento, ou Editar para alterar um existente.
3. Acesse a guia Exceções de vínculo e clique em Adicionar.
4. Selecione o Vínculo que deve ser desconsiderado no cálculo deste Evento.
5. Clique em Salvar.

Nesta guia é possivél cadastrar exceções vinculadas a situações específicas de afastamento.

Para definir as exceções de afastamento, faça o seguinte:

1. Acesse o menu: Senior X > Gestão de Pessoas | HCM > Cadastros gerais > Cadastros > Eventos > Eventos.
2. Clique em Adicionar para incluir um novo Evento, ou Editar para alterar um existente.
3. Acesse a guia Exceções de exceções de afastamento e clique em Adicionar.
4. Selecione a Situação que deseja registrar como exceção neste Evento.
5. Clique em Salvar.