Cadastro de Salários - Cadastros gerais

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Clique em Adicionar para lançar um novo histórico.

Selecione o Colaborador para quem o histórico de salário será lançado.

Digite ou selecione a Data inicial do histórico. A partir desta data o colaborador passará a receber o salário informado.

• A data inicial precisa ser igual ou posterior à data de admissão do colaborador.
• Se você selecionar uma data inicial futura, o sistema vai programar um histórico para ser lançado automaticamente na data definida.
• O colaborador pode ter somente um histórico ativo de salário. Por isso, quando o novo histórico iniciar, o anterior será encerrado.

Preencha o campo Sequência com um número inteiro e sequencial.

• O número da sequência é usado para registrar múltiplos ajustes de salário que aconteceram no mesmo dia. Ou seja, é possível lançar múltiplos históricos salariais na mesma data e diferenciá-los pelo número sequencial.

Informe a Razão do ajuste salarial que você está lançando para o colaborador.

• Esta informação mantém um histórico dos motivos que levaram aos ajustes salariais do colaborador, dando visibilidade da frequência com que ele foi reconhecido financeiramente por cada motivo.

Selecione o Tipo do salário para indicar a frequência de pagamento do colaborador (por hora, por dia, por mês, etc.).

Preencha o Valor do salário e dê uma descrição que o identifique.

• O campo de salário pode ficar zerado em situações específicas. Estes são alguns exemplos de casos de uso para deixar o campo de salário zerado (ou sem preencher um valor):
  • calcular a remuneração de uma diretora que não tem salário, mas que recebe pró-labore
  • calcular a remuneração de um vendedor que não tem salário, mas tem comissões

Clique em Salvar para finalizar o cadastro.