Checklist - Gestão de Remuneração
As etapas abaixo estão descritas em um passo a passo de implantação para o módulo Gestão de Remuneração.
Itens | Ordem | Responsabilidade | Etapa | Necessidade | Procedimento |
Descrição | para que a implantação ocorra com sucesso é imprescindível que a ordem exibida no checklist seja seguida; | nome do responsável pela execução da etapa; | são as etapas do processo de implantação; | requisito para realizar a implantação; | procedimentos necessários para executar a etapa. |
Pré-requisitos
Importante
Para a integração com o HCM XT, recomendamos usar as versões mais atuais dos nossos sistemas e seguir a política descrita na Política do Ciclo de Vida das Versões (PCVV).
Caso precise usar versões anteriores, sugerimos as seguintes versões mínimas: 6.10.1.2, 6.2.35.1, 6.2.34.28 e 6.2.33.92. As versões mínimas são recomendações com base em testes de performance e melhorias realizadas nos sistemas. O uso de outras versões não necessariamente impede o funcionamento da solução.
Além disso, o Gestão de Remuneração está vinculado com a rotina de Postos de Trabalho, e as características mínimas são Empresa, Filial, e Cargo.
AtençãoSe o tipo de salário do colaborador for diferente de horista ou mensalista, não será possível encaminhar propostas salariais.
Responsabilidade | Etapa | Necessidade | Procedimento |
|---|---|---|---|
Consultor/ Senior TI | Implantar o Painel de Gestão ou o Painel de Gestão Lite | Instalar Integrador - HCM Verificar pré-requisitos Efetuar implantação do módulo | Documentações dos processos : |
Senior TI | Instalar a Senior X | Verificar pré -requisitos Integrar ambiente HCM XT à Senior X | Documentações dos processos : Pré-requisitos para instalação da Senior X no ambiente híbrido e no [ambiente cloud](https://documentacao.senior.com.br/seniorxplatform#instalacao/ambientes/cloud/pre-requisitos.htm) Instalação do Ambiente híbrido |
Consultor/ Administrador de Sistema | Solicitar o nome e o domínio do Tenant, e a inclusão do módulo no cadastro de inquilinos | A área de IT Services da Senior receberá a solicitação e deverá:
| Solicite o nome e o domínio do tenant no HCM X. Esta solicitação deve ser feita pela SARA. Para saber mais sobre o procedimento, consulte a documentação de criação de tenants no manual da plataforma. |
Administrador do Tenant | Configurar informações no SeniorConfigCenter | Acessar central de configurações Senior. | Documentação do processo: |
Gerais
Responsabilidade | Etapa | Necessidade | Procedimento |
|---|---|---|---|
Administrador | Customizar a logo e as cores | Solicitar ao cliente a identidade visual que será disponibilizada na Senior X e também no layout dos e-mails de notificação das propostas | Documentação do processo: |
Senior TI | Verificar o nome do Tenant na Senior Xe no Painel de Gestão | Se os nomes estiverem diferentes, deve-se Configurar Schema | Como Tenant Master deve-se entrar em: Tecnologia > Por Tenant > Nome do Tenant > Domínios e Serviços > hcm >Remuneration > Infraestrutura > Schema do banco de dados e informar o Tenant do Painel de Gestão. |
Consultor/ Administrador | Configurar o recebimento de notificações por e-mail | Preencher todos os campos do SMTP | Os campos que devem ser preenchidos na implantação estão em: Tecnologia > Configuração > Por Tenant > Nome do Tenant > Domínios e Serviços > Platform > Notifications > botão Editar > guia Sistema. Esta configuração é opcional porquê o Serviço de Notificações da senior X Platform já utiliza, por padrão, o servidor de e-mails da própria Senior. |
Específicas do módulo
Responsabilidade | Etapa | Necessidade | Procedimento |
|---|---|---|---|
Senior TI | Integrar o módulo (aplicativo) Gestão de Remuneração ao menu da Senior X | Chave de tradução para o nome do módulo. Exemplo: hcm. Adicionar e gerar o módulo em: Tecnologia > Customização > Aplicativos. O arquivo de configuração do módulo Gestão de Remuneração está em:[https://platform.senior.com.br/hcmgs/hcm/remuneration/config.json](https://platform.senior.com.br/remuneration/config.json) | Documentação do processo: |
Consultor/ Administrador | Configurar os papéis e permissões | Associar os usuários aos respectivos papéis que já foram criados como padrão do módulo Gestão de Remuneração. | Documentação do processo: Documentação papéis Gestão de Remuneração: |
Consultor/ Administrador | Configurar a permissão para iniciar o fluxo do processo de proposta salarial e de promoção (workflow) |
Ainda na guia Permissões, filtre por platform / workflow.
Repita o processo a partir do item 2 desta sequência, a fim de que todos os papéis vinculados aos usuários participem do processo de proposta de aumento salarial e promoção. | |
Consultor | Associar usuário ao papel Integração-Remuneração | Caso o usuário configurado no seniorConfigCenter no campo “Usuário plataforma” (documentação disponível em Implantação > Conheça os pré-requisitos > Integração), não seja o usuário admin do tenant, deve-se associar o usuário em questão ao papel Integração-Remuneração, disponível na configuração de papéis e permissões da senior X Platform. | Documentação do processo: Gestão de papéis Documentação papéis Gestão de Remuneração: Papéis e permissões |
Consultor/ Administrador | Executar os fluxos no integrador | Fluxos que devem ser reexecutados:
| Documentação do processo: |
Senior TI/SRE | Configurar os parâmetros globais | Configurações independentes do Tenant. Por padrão essa configuração é realizada no momento da criação do Tenant senior X Platform | Como Tenant Master deve-se:
Banco de dados:
Configurações de armazenamento:
Banco de dados:
|
Senior TI | Importar os arquivos de tradução na Senior X | Obter os arquivos de tradução para internacionalização. | Documentação do Processo: |
Consultor/RH | Configurar os processos de negócio | Realizar as configurações referentes aos processos do módulo. | Documentação do Processo: |
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