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Papéis e permissões - Gestão de Remuneração

Sobre papéis e permissões

Papéis servem para associar usuários a posições dentro da organização ou atividades que serão desempenhadas. Os usuários associados a um mesmo papel compartilham das mesmas permissões de acesso ao HCM. Por isso, é importante que os papéis sejam criados de forma que seja possível aplicá-los a vários usuários.

A configuração dos papéis é feita pelo recurso de Gestão de Papéis da plataforma senior X e pode ser acessada em: Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão dos Papéis.

Tipos de acesso controlados pelos recursos de permissão

Telas que o usuário vinculado a esse papel pode acessar
Informações que o usuário pode obter via requisições de APIs de integração
Ações que o usuário pode efetuar dentro de um processo
Filtros de abrangência que restringem tipos de informações aos quais o usuário tem acesso
Nota
Novos filtros de abrangência que são associados aos papéis possuem um tempo mínimo para que tenham efeito para os usuários associados. Para saber mais, veja a documentação no Manual da plataforma senior X.

Permissões do Gestão de Remuneração

Para o módulo Gestão de Remuneração os papéis padrão de sistema estão listados abaixo. Para saber sobre as ações que esses papéis podem desempenhar, acesse a documentação Propostas – alteração de cargo e salário, no item Ação dos papéis nas propostas:

Analista de remuneração: é o responsável pelos processos de política salarial, tabela salarial e por efetivar as propostas de troca de cargo e/ou salário na organização;
Gestor: é responsável por propor troca de cargo e/ou salário para os liderados e por efetuar a gestão de remuneração através dos gráficos disponíveis no seu painel;
Colaborador: quando liberado pela empresa, o Colaborador é responsável por solicitar aumento salarial, evidenciando as suas justificativas para tal processo;
Medicina do trabalho: quando configurado pelo RH, integra o fluxo de aprovação das propostas de troca de cargo, atuando antes da decisão final do Analista de RH;

Observação

O papel Medicina do trabalho não tem nenhuma relação com o módulo de Segurança e Medicina do HCM XT.

Integração-Remuneração: é o responsável por executar os fluxos de integração dos módulos on-premises do Gestão de Pessoas | HCM para o módulo Gestão de Remuneração;

RH - Aprovador de propostas (Início): quando configurado, este papel será o responsável por aprovar a proposta no início do fluxo;

RH - Aprovador de propostas (Final): quando configurado, este papel será o responsável por aprovar a proposta no final do fluxo.

Importante

Para iniciar o fluxo para solicitar alteração de cargo e/ou salário (workflow), é necessário que o Consultor ou o Administrador configure a permissão.

As permissões para os recursos padrão dos papéis estão representadas na tabela abaixo:

Domínio/Serviço = hcm / remuneration
Recurso	Caminho indicado	Descrição detalhada
Cancelamento mestre	Gestão de remuneração > Propostas > Gerenciar propostas > Guia Finalizadas > Opção "Cancelar"	Recurso de permissão para cancelar propostas que estejam efetivadas. Ao habilitar esse recurso para um papel, os usuários associados a ele terão acesso à opção Cancelar no botão de Ações, na guia Finalizadas.
Cargo	Integração > Fluxo de Cargo	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel "Integração - Remuneração". Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, e isso pode ser feita associando este usuário ao papel "Integração - Remuneração". Este recurso está associado ao papel Administrador.
Configuração de Proposta	Configurações	Recurso de permissão para realizar configurações gerais do módulo de Gestão de Remuneração. Este recurso está associado ao papel RH.
Carta de reconhecimento	Gestão de Remuneração > Cartas de Reconhecimento.	Recurso para permitir que o papel RH possa editar, gerar, enviar, excluir e gerenciar a funcionalidade das cartas de reconhecimento.
Hierarquia de cargo	Integração > Fluxo de Hierarquia de cargo	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, e isso pode ser feita associando este usuário ao papel "Integração - Remuneração". Este recurso está associado ao papel Administrador.
Históricos de cargo	Integração > Fluxo de históricos de cargo do colaborador	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, e isso pode ser feita associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Informações do colaborador - Absenteísmo	Proposta > Ver informações do colaborador > Absenteísmo	Recurso de permissão para visualização de informações do colaborador na solicitação de propostas de aumento salarial ou promoção. Este recurso está associado ao papéis RH e Gestor.
Informações do colaborador - Avaliação de resultado	Proposta > Ver informações do colaborador > Avaliação de resultado	Recurso de permissão para visualização de informações do colaborador na solicitação de propostas de aumento salarial ou promoção. Este recurso está associado ao papéis RH e Gestor.
Informações do colaborador - Avaliação por competência	Proposta > Ver informações do colaborador > Avaliação por competência	Recurso de permissão para visualização de informações do colaborador na solicitação de propostas de aumento salarial ou promoção. Este recurso está associado ao papéis RH e Gestor.
Informações do colaborador - Avaliação de desempenho	Gestão de Remuneração > Pré-processamento de dados > Avaliações de desempenho	Recurso de permissão para visualização da tela Avaliações de desempenho dos colaboradores, a qual permite importar avaliações de desempenho de outros sistemas para o módulo Gestão de Remuneração. Este recurso pode ser associado ao papel RH.
Informações do colaborador - Enquadramento	Proposta > Ver informações do colaborador > Enquadramento	Recurso de permissão para visualização de informações do colaborador na solicitação de propostas de aumento salarial ou promoção. Este recurso está associado ao papéis RH e Gestor.
Informações do colaborador - Feedbacks	Proposta > Ver informações do colaborador > Feedbacks	Recurso de permissão para visualização de informações do colaborador na solicitação de propostas de aumento salarial ou promoção. Este recurso está associado ao papéis RH e Gestor.
Informações do colaborador - Histórico de anotações	Proposta > Ver informações do colaborador > Histórico de anotações	Recurso de permissão para visualização de informações do colaborador na solicitação de propostas de aumento salarial ou promoção. Este recurso está associado ao papéis RH e Gestor.
Informações do colaborador - Histórico de propostas	Proposta > Ver informações do colaborador > Histórico de solicitações de propostas	Recurso de permissão para visualização de informações do colaborador na solicitação de propostas de aumento salarial ou promoção. Este recurso está associado ao papéis RH e Gestor.
Informações do colaborador - Horas extras	Proposta > Ver informações do colaborador > Horas extras	Recurso de permissão para visualização de informações do colaborador na solicitação de propostas de aumento salarial ou promoção. Este recurso está associado ao papéis RH e Gestor.
Informações salariais dos cargos no Posto de trabalho (workstationGroupJobSalaryInfo)	Gestão de Remuneração > Tabela salarial > Vincular tabela salarial por posto	Recurso de permissão para visualizar, editar e incluir registros na tela intitulada Lista de tabelas salariais por posto de trabalho. Este recurso é indicado aos papéis do RH.
Informações do colaborador - Últimos reajustes espontâneos	Proposta > Ver informações do colaborador > Últimos aumentos salariais espontâneos	Recurso de permissão para visualização de informações do colaborador na solicitação de propostas de aumento salarial ou promoção. Este recurso está associado ao papéis RH e Gestor.
Item de orçamento	Integração > Fluxo de Item de orçamento	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, e isso pode ser feita associando este usuário ao papel "Integração - Remuneração". Este recurso está associado ao papel Administrador.
Log de propostas RH	Propostas > Consultar ações das propostas	Recurso de permissão para acesso à tela de consulta de ações realizadas nas propostas de aumento salarial ou promoção. Este recurso está associado ao papel RH.
Menu do Gestão de Remuneração	Menu Gestão de Remuneração	Todos os usuário que devam ter acesso à alguma tela do Gestão de Remuneração, devem possuir a permissão Visualizar deste recurso.
Movimentação	Integração > Fluxo de Movimentações	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, a qual pode ser feita associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Natureza de despesa	Integração > Fluxo de Naturezas de despesa	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, a qual pode ser feita associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Orçamento - Valor Alteração Quadro por Centro de Custo	Integração > Fluxo de Orçamento > Valor Alteração Quadro por Centro de Custo	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, a qual pode ser feita associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Orçamento - Valor Alteração Quadro por Colaborador e Centro de Custo	Integração > Fluxo de Orçamento > Valor Alteração Quadro por Colaborador e Centro de Custo	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, a qual pode ser feita associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Orçamento - Valor Alteração Quadro por Colaborador e Local	Integração > Fluxo de Orçamento > Valor Alteração Quadro por Colaborador e Local	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, a qual pode ser feita associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Orçamento - Valor Alteração Quadro por Colaborador e Posto	Integração > Fluxo de Orçamento > Valor Alteração Quadro por Colaborador e Posto	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, a qual pode ser feita associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Orçamento - Valor Alteração Quadro por Local Administrador	Integração > Fluxo de Orçamento > Valor Alteração Quadro por Local	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, a qual pode ser feita associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Orçamento - Valor Alteração Quadro por Posto	Integração > Fluxo de Orçamento > Valor Alteração Quadro por Posto	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, a qual pode ser feita associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Painel - Filtro	Analytics de remuneração > Gerenciamento de propostas > Filtro	Recurso de permissão para filtrar as informações apresentadas no Analytics de remuneração e/ou Gerenciamento de propostas.
Painel - Gráfico de enquadramentos salarial	Analytics de Remuneração - Gestor > Gráfico de enquadramentos salarial	Recurso de permissão para visualização do gráfico de enquadramento salarial dos colaboradores, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel Gestor.
Painel - Gráfico de histórico salarial	Analytics de Remuneração - Gestor > Gráfico de histórico salarial	Recurso de permissão para visualização do gráfico de histórico salarial dos colaboradores, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel Gestor.
Painel - Gráfico de média salarial	Analytics de Remuneração - Gestor > Gráfico de média salarial	Recurso de permissão para visualização do gráfico de média salarial dos colaboradores, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel Gestor.
Painel - Gráfico de tempo médio de promoção	Analytics de Remuneração - Gestor > Gráfico de tempo médio de promoção	Recurso de permissão para visualização do gráfico de tempo médio de promoção dos colaboradores, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel Gestor.
Painel - Gráfico de tempo médio de reajuste	Analytics de Remuneração - Gestor > Gráfico de tempo médio de promoção	Recurso de permissão para visualização do gráfico de tempo médio de promoção dos colaboradores, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel Gestor.
Painel - RH	Analytics de Remuneração - RH	Recurso de permissão para acesso, via menu, ao Analytics de Remuneração, destinado ao profissional de RH. Este recurso está associado ao papel RH.
Painel do Gestor	Analytics de Remuneração - Gestor	Recurso de permissão para acesso, via menu, ao Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel Gestor.
Painel do Gestor - Aumentos salariais concedidos	Analytics de Remuneração - Gestor > Gráfico de aumentos concedidos no ano	Recurso de permissão para visualização do gráfico de aumentos concedidos no ano, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel Gestor.
Painel do Gestor - Dados salariais	Analytics de Remuneração - Gestor > Gráfico de resumo salarial da equipe	Recurso de permissão para visualização do gráfico de resumo salarial da equipe, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel Gestor.
Painel do Gestor - Indicados para aumento salarial	Analytics de Remuneração - Gestor > Gráfico de indicados para aumento salarial	Recurso de permissão para visualização do gráfico de Indicados para aumento salarial, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel de Gestor.
Painel do RH - Indicados para aumento salarial	Analytics de Remuneração - RH > Gráfico de indicados para aumento salarial	Recurso de permissão para visualização do gráfico de Indicados para aumento salarial, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao RH. Este recurso está associado ao papel de RH.
Painel do Gestor - Remuneração x Desempenho	Analytics de Remuneração - Gestor > Gráfico de Remuneração x Desempenho	Recurso de permissão para visualização do gráfico de remuneração x desempenho, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel Gestor.
Painel do RH - Dispersão Salarial x Referência de Mercado RH	Analytics de Remuneração - RH > Gráfico de Dispersão Salarial x Referência de Mercado	Recurso de permissão para visualização do gráfico de dispersão salarial x referência de mercado, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao profissional de RH. Este recurso está associado ao papel RH.
Painel do RH - Enquadramento salarial	Analytics de Remuneração - RH > Gráfico de enquadramento salarial	Recurso de permissão para visualização do gráfico de enquadramento salarial dos colaboradores, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao profissional de RH. Este recurso está associado ao papel RH.
Painel do RH - Evolução salarial da empresa	Analytics de Remuneração - RH > Gráfico de evolução salarial da empresa	Recurso de permissão para visualização do gráfico de evolução salarial da empresa, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao profissional de RH. Este recurso está associado ao papel RH.
Painel do RH - Média salarial da empresa	Analytics de Remuneração - RH > Gráfico de média salarial da empresa	Recurso de permissão para visualização do gráfico de média salarial da empresa, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao profissional de RH. Este recurso está associado ao papel RH.
Painel do RH - Remuneração x Desempenho	Analytics de Remuneração - RH > Gráfico de Remuneração x Desempenho	Recurso de permissão para visualização do gráfico de remuneração x desempenho, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao profissional de RH. Este recurso está associado ao papel RH.
Painel do RH - Tempo médio de movimentações	Analytics de Remuneração - Gestor > Gráfico de tempo médio de promoção	Recurso de permissão para visualização do gráfico de tempo médio de movimentações dos colaboradores, disponível no Analytics de Remuneração, disponível ao profissional de RH.
Painel do RH - Índice de promoção e aumento salarial no total de colaboradores	Analytics de Remuneração - RH > Gráfico de índice de promoções e aumentos - Headcount	Recurso de permissão para visualização do gráfico de índice de promoções e aumentos por headcount, disponível no Analytics de Remuneração, destinado ao gestor de equipes. Este recurso está associado ao papel RH.
Política salarial	Política salarial > Gerenciar política salarial	Recurso de permissão para incluir, criar novas revisões ou extinguir políticas salariais. Este recurso está associado ao papel RH.
Processamento de informações - Analytics de RH	Processamento > Processamento de informações > Analytics	Recurso de permissão para acesso à tela que permite reprocessar as informações que são apresentadas nos Analytics, destinados ao RH e ao Gestor. Este recurso está associado ao papel RH.
Proposta	Propostas Gestão de Remuneração > Analytics de Remuneração - RH > Gráfico Propostas	Recurso de permissão utilizado para controlar as ações disponíveis em todo o processo de propostas de aumento salarial ou promoções. Ações indicadas por papel: RH - Analista de Remuneração: Cancelar, Efetivar, Visualizar, Gerenciar, Assumir proposta e Atribuir proposta. RH - Aprovador de propostas: Visualizar, Gerenciar, AprovarRejeitarRH, AprovarRejeitarRHFim. RH - Medicina do Trabalho: AprovarMedicinaTrabalho e Visualizar. Gestor: AprovarRejeitar, Cancelar, SolicitarPropostaGestor, Visualizar e Assumir proposta Colaborador: SolicitarPropostaColaborador e Visualizar. Nota É necessário que o usuário tenha as permissões de proposal, wagePolicy e dashboardFilter em um dos papéis do colaborador para ter acesso a tela de Aprovar e Acompanhar propostas. Apenas os papéis com permissão de RH - Aprovador fim poderão atribuir propostas.
Revisão de orçamento	Integração > Fluxo de revisões de orçamento	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, o que pode ser realizado associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Siglas do Conselho Profissional	Integração > Fluxo de siglas do conselho profissional	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, o que pode ser realizado associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Sindicato	Integração > Fluxo de sindicato	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, o que pode ser realizado associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
Tabela salarial	Tabela salarial > Gerenciar tabela salarial	Recurso de permissão para incluir e criar novas revisões de tabelas salariais. Este recurso está associado ao papel RH.
Vínculo empregatício	Integração > Fluxo de vínculo empregatício	Recurso de permissão para execução de fluxos via Integrador do HCM. Esta permissão é associada automaticamente pelo serviço do Gestão de Remuneração ao papel Integração - Remuneração. Esta permissão deve ser dada ao usuário que será configurado no Senior ConfigCenter, o que pode ser realizado associando este usuário ao papel Integração - Remuneração. Este recurso está associado ao papel Administrador.
RH - Solicitador	Permissões > Proposta	Para solicitar Proposta a partir do RH é necessário habilitar o recurso RH aprovador, e isso fará com que seja habilitado botões nos cards de Indicados para Aumento e Enquadramento Salarial para que as propostas sejam adicionadas. O RH poderá colocar propostas para todos os colaboradores dentro de sua abrangência. A permissão permite ver e abrir propostas para todos respeitando a abrangência. Este recurso está associado ao papel Administrador/Papel RH/Papel Gestor.
Solicitar grupo de propostas	Configurações	Para habilitar a solicitação de grupo de propostas, é necessário habilitar a permissão Grupo de Propostas, que permite realizar as propostas, e a permissão Visualizar Grupo de Propostas, que permite que na tela de Gerenciamento de Propostas seja possível ver se essa proposta foi feita através de um processo individual ou pela nova tela de propostas em grupo. Este recurso está associado ao papel Administrador/Papel RH/Papel Gestor.